CTO・CIO【375207】

仕事内容: ・募集背景 【背景】 弊社は、お金・銀行の未来を作るため、フィンテック事業のデジタルギフト®、即払い、デジタルウォレットの各サービスで、5期（23四半期）連続成長、約170億円の年間流通(取引高)と強力な収益モデルを構築してきました。中期経営計画では2028年度に1,000億の年間流通、営業利益率50%を宣言していますが、更に高い目標を達成すべく、既存のアセットを活かした新規領域への参入も視野に入れ、全社総力を挙げて取り組んでいます。 【市況】 「デジタルギフト」の領域については、昨今のキャッシュレス化の進展やオンライン決済の普及に伴い、個人間送金、法人・自治体のキャンペーン施策として今後さらなる拡大が見込まれています。「株主優待」においては、個人投資家の増加や企業のIR施策としての重要性が高まり、デジタル化による利便性向上が求められています。 ・本ポジションについて 今後見込まれているご導入企業様の増加と、その先の更なる事業拡大、組織強化を推進するべく、事業責任者と伴走しながら、事業戦略の企画・実行、チームのリード、プロダクトの成長を牽引できるプロダクトマネージャーをお任せできる方を募集する運びとなりました。 ・解決したいプロダクト課題 【グロース】 ・法人顧客のリピート率向上、継続利用の促進 ・1社あたりの利用額拡大（アップセル・クロスセル） ・新規ユースケースの開拓 【UX改善】 ・法人管理画面の使いやすさ向上 ・ギフト受取ユーザーの体験改善、コンバージョン率向上 ・問い合わせ削減につながる機能改善・UI改善 【事業拡大】 ・株主優待領域でのシェア拡大 ・自治体案件の獲得強化 ・交換先ラインナップの拡充 ・業務内容 【プロダクト戦略】 ・中長期プロダクトロードマップの策定（四半期ごとに見直し） ・競合分析、市場調査に基づくポジショニング戦略 ・新規ユースケース・新規市場への参入企画 【プロダクトディスカバリー】 ・顧客インタビュー、営業/CS同行による課題抽出 ・利用データ分析に基づく仮説構築 ・プロトタイピング、ユーザビリティテストの実施 【プロダクトデリバリー】 ・PRD（プロダクト要求仕様書）の作成 ・スプリントプランニングへの参加、バックログ優先順位付け ・エンジニア・デザイナーとの仕様詰め、開発進捗確認 ・リリース判断、効果測定、振り返り 【ステークホルダーマネジメント】 ・経営会議でのプロダクト進捗報告（月次） ・営業・CSとの定例（週次）、要望の優先順位付け ・大口顧客・パートナー企業との機能要望ヒアリング ※変更の範囲：会社内での全ての業務

求める人材: 【must】 ・BtoB SaaSまたはプラットフォームサービスでのPM経験 3年以上 ・PRD作成から開発チームとの協業、リリース、効果測定までの一連の経験 ・定量データ（SQL、BIツール等）を用いた課題分析・施策立案の経験 ・顧客インタビューやユーザーリサーチの実践経験 ・複数ステークホルダー（経営層、営業、開発、顧客）との調整・合意形成の経験 【want】 ・金融、決済、フィンテック領域でのプロダクト経験 ・法人向けサービスのグロース経験（ARR 10億円以上の規模） ・0→1の新規プロダクト立ち上げ経験 ・エンジニア経験（仕様の技術的実現可能性を自ら判断できるレベル） ・スクラムマスター、アジャイルコーチ等の資格・経験 ・規制産業（金融、医療、不動産等）でのプロダクト開発経験 ・求める人物像 ・「作りたいもの」より「解決したい課題」から発想できる方 ・法人顧客（意思決定者）とエンドユーザー、両方の視点を持てる方 ・不確実性の高い中でも仮説を立て、小さく検証を回せる方 ・エンジニア・デザイナーと対等にディスカッションし、チームで成果を出せる方 ・規制や制約を「できない理由」ではなく「工夫のしどころ」と捉えられる方 ・数字に基づいて意思決定し、結果に対して説明責任を持てる方

元代々木町30-13ONEST元代々木スクエアM1 株式会社デジタルプラス 勤務地: 〈勤務地〉 ・住所 東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア M1 ・アクセス ・小田急線 代々木八幡駅（徒歩5分） ・千代田線 代々木公園駅（徒歩5分） 自社内勤務 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮

月給66万7000円～100万円 給与: <給与> 想定年収：800万円～1200万円 月給：66.7万円～100万円 賞与回数：賞与なし 昨年度賞与実績： インセンティブ：あり 〈年収例〉 例）960万円＋インセンティブ（入社1年目 / ゼネラルマネジャー） 〈補足情報〉 【給与補足】 ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 ※残業手当：無（管理監督者の為、支給無し） 【その他補足】 ・昇給・昇格：年2回（4月、10月） ・試用期間：6ヶ月以内 ※試用期間中の異なる条件：住宅補助制度の適用外 ・通勤手当：上限30,000円/月 ・住宅補助手当：30,000円/月 ※東京本社の鉄道最寄り駅より”3駅以内”（代々木八幡駅、代々木公園駅から2駅目迄）

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 10:00~19:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：40時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、産休・育休 補足情報：・完全週休2日制 ・年間休日120日以上（2023年度実績：123日） ・看護休暇 ・傷病休暇 ・生理休暇 ※その他、会社が定めた日（一部、省庁の制度、ガイドラインに準ずる）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、健康診断、交通費支給、持株会制度、住宅手当、役職手当 補足情報：・残業手当 ・通勤手当（上限30,000円/月まで） ・社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） ※週5日未満、時短による就業の場合はその限りでは無いものとする（法定） ・定年退職制度（60歳 / 再雇用による延長可） ・業務用PC貸与（Mac Book Pro / Windows搭載機） ・業務用スマホ貸与（職務、役割により） ・健康診断（年1回・会社負担） ・提携先保育施設有（保育園、幼稚園、等） ・インセンティブ（不定期 / 月単位〜 / 褒賞金、等） ・慶弔見舞金 ・住宅補助制度 ※東京本社の鉄道最寄り駅より”3駅以内”（代々木八幡駅、代々木公園駅から2駅目迄 / 試用期間満了後より適用） ・永年勤続表彰制度 ※勤続年数に応じて支給（5か年単位）　例）褒賞金、特別休暇（及び係る費用の一部）、等 ・従業員持株会

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :状況に応じてある 会社説明会の有無 :状況に応じてある 適性テストの有無 :あり ＜選考フロー＞ 【1】書類選考 【2】会社説明会・カジュアル面談（担当、または役員） 【3】一次面接（担当、または役員） 【4】性格診断・適性検査（MIKIWAME） ※"WEB"上にて行って頂きます 【5】最終面接（代表取締役） 【6】内定 ＜補足情報＞ ※基本、面接は対面（オフライン）としておりますが、選考者様の方のご都合、ご状況次第では"WEB面接"にて実施する場合もあります ※選考者様のご希望、ご意向次第ではありますが、選考中にフォローアップ（社員面談、職場見学、等）を行なう場合があります ※【2】〜【6】の順番が入れ替わる場合があります（エントリーの流入経路毎に異なります） ※選考者様毎に選考回数が異なる場合があります 例）2回 / 役員面接→代表取締役面接→内定 ※リファレンスチェックを実施する場合があります 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 667,000円 - 1,000,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間