独立志向歓迎|20代活躍中・配送チームの統括・運営リーダー募集-S3SY

仕事内容: ★━━━━━━━━━━━━★ 渋谷区ドライバー募集 普通免許だけで応募OK⭕️ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ★━━━━━━━━━━━━★ 独立を視野に入れた挑戦をお考えですか？ このポジションは、 配送業務に留まらず、 事業全体を動かす経験を積める 貴重な機会です。 現場と経営の両面から 軽貨物ビジネスの仕組みを学び、 将来の独立を確かなものにしたい方に ぴったりの職場環境があります。 ＞＞＞ どんな気持ちの人を求めているのか ＜＜＜ 以下のような想いをお持ちの方を 心待ちにしています： * 将来は自分で事業を 立ち上げたいと考えている * 管理・運営の立場から チームを動かしてみたい * 現場と経営の両方を 実践的に学びたい * このままではなく、 自分を変えたいという覚悟がある 学歴や経験よりも、 前に進もうとする気持ちを 最も大切にしています。 軽貨物ドライバー経験や 業界での実績は問いません。 「今から本気で変わりたい」 その想いがあれば、 十分です。 ＞＞＞ 20代が活躍できる環境とは ＜＜＜ KAWANAGO GROUPは、 若い力を最大限に引き出す企業です。 在籍スタッフの70％が 20～30代で構成されており、 年齢は関係なく 重要なポジションを任せます。 「若いからまだ早い」という 制限はありません。 むしろ若いうちから、 経営視点でのマネジメントスキルを 実務を通じて磨くことが できるのです。 売上・効率・品質を総合的に高める 思考力と実行力を身につけることで、 独立後の成功確度も 大きく変わります。 ＞＞＞ 実際にはどんな業務を担当するのか ＜＜＜ このポジションの業務は、 多岐にわたります： * エリア全体の稼働状況と 運営の管理 * ドライバーの育成と 適切な人員配置 * 現場スタッフと 管理層へのサポート体制 * 業務の流れを設計し、 改善していくこと * 経営陣と戦略を共有し、 提案活動を行うこと 配送という業務が中心にありながら、 その先にある事業運営全体が 見える立場です。 独立志向の方にとって、 この経験は 計り知れない財産になるでしょう。 ＞＞＜ 最初は現場から始まる ＜＜＜ 配送リーダーとしての道は、 現場理解から始まります。 最初の段階では、以下を習得します： * 倉庫での荷物受け取りと 積み込みの流れ * 安全な運転方法と ルート設定の考え方 * 配送現場での 判断力と対応力 その後、段階的に以下へ進みます： * 後輩ドライバーへの フォローアップ * チーム全体の連携強化 * 現場で見つけた課題の 改善活動 このように「動く側」から 「動かす側」へ ステップアップしていく設計です。 ＞＞＞ ドライバー業務の実情 ＜＜＜ 配送の中心業務は、 大手EC通販の商品を お客様の自宅にお届けすること。 置き配が基本形なので、 対面での接客は少なく、 配送作業そのものに 集中しやすい環境です。 【1日のおおまかな流れ】 朝：倉庫で荷物を受け取り、 車に積み込み 日中：担当エリアを回って 配送業務に従事 夜：配送完了後の報告と片付け 慣れてくると：後輩指導や チーム連携、業務改善にも参加 ＞＞＞ 働く上で知っておくべきこと ＜＜＜ ここは率直にお伝えします。 このポジションには、 以下のような特性があります： * 早朝の出勤がある日があります * 月の大部分を フルタイムで稼働すること が前提です * 日常的に20kg程度の 荷物を扱う場面があります * 積み込み・運転・荷下ろしを 毎日のように行います * 現場の事情によっては、 リーダーであっても ドライバー業務に入る必要があります 「リーダーだから現場には 入らない」という働き方では ありません。 ただし、逆に考えると 現場をよく知るからこそ、 独立後は現場と経営の両面から 判断できる強みになります。 この現実を理解し、 むしろそれを自分の資産にしたいと 考える方にとって、 理想的な環境です。 ＞＞＞ 成果が正当に評価される仕組み ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに評価制度を 回しています。 あなたの頑張りと成果は、 以下の形で反映されます： * 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり * 役職もステップアップへと 進んでいく 曖昧な「いつか上がれたらいいね」 ではなく、 「ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる」 環境になっています。 ＞＞＞ 経営層とのつながりが深い ＜＜＜ この職場の大きな特徴は、 現場運営に留まらない点です。 若手であっても以下のことが 叶います： * 代表との1対1の面談機会 * 経営戦略会議への参加 * 組織が抱える課題の 共有と改善提案 * 現場の声を反映した 仕組みづくりへの関与 「会社をより良くするには どうするか」 という問いに、 立場に関わらず 意見を出せる文化があります。 組織を構築する側として 働く喜びを感じることで、 独立後の経営判断の質も 大きく変わります。 ＞＞＞ 独立への道のりと支援体制 ＜＜＜ 「いきなり一人で勝負」は不安でも、 この環境なら安心です。 一般的な流れは以下の通りです： 正社員として 事業の仕組みを学ぶ段階 ↓ 希望が固まったら 独立支援サポートを受ける段階 ↓ 独立して 自分の事業を展開する段階 先に独立していった先輩たちが 作った卒業生ネットワークがあるため、 困った時の相談や助け合いが 自然に機能しています。 経営について悩んだときや、 行き詰まったときは、 会社からのアドバイスと サポートも受けられるので、 安心して経営に集中できます。 ＞＞＞ このポジションで学べる領域 ＜＜＜ 本部リーダーとして働くと、 会社全体を動かす側の視点が 身につきます。 具体的には： * 新しい人材をいかに採用するか * スタッフをいかに育成するか * 拠点全体をいかに運営するか * 売上をいかに伸ばすか * 数字をいかに読み解くか * 現場の問題をいかに改善するか * チームをいかに構築するか 軽貨物ビジネスの 裏側や仕組みが ここまで深く見える立場は 珍しいです。 独立を考える方にとって、 この経験は 極めて大きな資産になります。 ＞＞＞ 先輩たちの実際の道のり ＜＜＜ 以下は実例です： 【モデルケース】 24歳：営業職から 軽貨物ドライバーへ転身 ↓ 配送の基礎と 品質管理を現場で習得 ↓ 配送リーダーの業務を 段階的に経験 ↓ 29歳：独立を実現し、 グループ会社の代表として活躍中 ＞＞＞ 現場で働くスタッフの声 ＜＜＜ ✅ 元配送ドライバー・現配送会社代表 「必要なのは経歴よりも 『変わりたい』という覚悟です。 自分次第で人生を変えられる 環境がここにはあると思います。」 ✅ 前職は営業職 「当時は自分の将来について 深く考えられていませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても 始められます。 免許とやる気があれば 誰でも挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される 環境です。 入社して変わったのは、 ただ仕事をするのではなく、 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用して 自分の会社の代表として活動しています。 『変わりたい』『独立したい』 『自分の力で稼ぎたい』 そんな人にはぜひ挑戦してほしいです。」

求める人材: 《必須》 普通自動車運転免許（AT限定可） 異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！ (軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど) 《歓迎条件》 ✅20代、30代のうちから責任ある仕事に挑戦したい方 ✅現場作業だけでなく、チーム運営にも関わりたい方 ✅人と関わること、面倒を見ることが好きな方 ✅将来的に管理職や責任者を目指したい方 ✅独立や事業運営に興味がある方 ✅成長中の会社で、自分の可能性を広げたい方 ✅若いうちから裁量を持って働きたい方

月給50万円～75万円 給与: 月給 500,000円～750,000円 ＜収入例＞ 入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ） 入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 7:00～22:00の中で実働8h ＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日: 週休2日制(シフト) ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回） ・賞与年2回 ・研修期間あり ・ガソリンカードあり（無料） ・賃貸サポート ・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可） ・車内禁煙

試用期間なし

その他: 採用の流れーーーーーーーーーーーーーー ⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！ ⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整 ⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。 ⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！ ※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。 雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• シフト自由
• 即日勤務OK