週払い対応 水道メンテナンススタッフ

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他営業 仕事内容 「今より稼ぎたい。でも、修理の経験はない…」そんな方も、工具の使い方から始められます。 「水道の修理って難しそう」 「工具を使う仕事は初めて」 そんな方も、最初は先輩と一緒。工具の準備や作業の補助から、一つずつ覚えていけます。 ★研修期間中も月額固定報酬35万円。報酬全額の週払いに対応！ 研修終了後は、月額固定報酬25万円＋各種手当＋インセンティブ。修理の技術を身につけながら、成果に応じた収入アップを目指せます。 訪問するのは、ご依頼いただいたお客様のみ！ 「蛇口から水が漏れる」 「トイレが詰まってしまった」 そんなお困りごとの連絡をいただいたお客様のもとへ伺い、水まわりの修理・メンテナンスを行う仕事です。 飛び込み営業や、新規開拓のテレアポはありません。 まず覚えるのは、お客様のお話を聞く → 状況を確認する → 必要な作業と料金をご案内するという流れです。 ・工具の使い方から、先輩が教えます！ 最初から修理の知識や技術を持っている必要はありません。 ・分からないことは、その場で相談OK！ 原因や作業方法に迷ったときは、担当者や先輩に確認しながら進めます。 ・ご納得いただいてから作業！ 作業内容と料金をご説明し、お客様の了承をいただいてから修理します。無理に契約を勧めることはありません。 未経験でも安心の理由は？ ・最初は先輩と一緒！ ご案内や工具の準備、作業の補助から始めます。 ・できる作業から少しずつ！ 習得状況を確認しながら、担当する作業を増やします。 ・独り立ち後も相談OK！ 困ったときは、電話やチャットで担当者・先輩に相談できます。 主な作業内容 蛇口の水漏れ修理・交換 トイレやキッチン、洗面台などの詰まり対応 水まわりの部品交換 その他、水まわりのトラブル対応 ※習得した技術と会社の対応範囲に応じて担当します。 仕事の流れ ① ご依頼のお客様先を訪問 ご挨拶をして、トラブルの状況やお困りごとを伺います。 ② 現場を確認・お見積もり 設備の状態を確認し、必要な作業と料金をご案内します。判断に迷う場合は、担当者や先輩に相談します。 ③ ご了承いただいてから修理 お客様の了承をいただき、安全に配慮して作業します。 ④ 動作確認・完了報告 水漏れや詰まりが解消したかを確認。お客様に作業結果をご説明し、お支払いの手続きと会社への報告を行います。 訪問・移動について 訪問先：一般家庭・店舗など 訪問件数：1日3～5件程度 1件あたりの対応時間：60～90分程度 担当エリア：宮城県・福島県・山形県 移動手段：会社が用意する車両 1日あたりの運転時間の目安：1時間程度 ※作業内容や移動距離によって、訪問件数・対応時間は異なります。 🕒 1日の流れ 〈8：00～17：00を目安に稼働する場合の一例〉 時間 8：00 当日の予約・ご依頼内容を確認して準備 9：00 午前の訪問：2件程度 12：00 お昼休憩：90分 13：30 午後の訪問：2件程度 16：00 拠点で品物の引き渡し・報告など 17：00 業務終了 ※ご依頼内容や移動距離によって、時間帯は異なります。具体的な稼働日程は契約時に相談します。 アピールポイント 💰 研修中も月額固定報酬35万円。報酬全額の日払いに対応！ 「新しい仕事を始めたいけれど、最初の報酬を受け取るまでが心配」 そんな方も、報酬をこまめに受け取れる仕組みです。 研修期間中も、研修終了後も、月額報酬を稼働予定日数に応じて分割してお支払いします。 〈月20日稼働・1週の支払対象が5日分の場合の固定報酬の分割例〉 研修期間中：1回87,500円 研修終了後：1回62,500円＋確定したインセンティブの分割額 研修終了後は、各種手当・確定したインセンティブも支払対象になります。 ※契約上の固定報酬が全額発生する場合の計算例です。経費・税金などを差し引いた手取り額ではありません。 接客と修理の技術を、収入につなげたい方へ。 研修終了後は、月額固定報酬25万円＋各種手当＋インセンティブ。 修理の技術を身につけ、対応できる仕事を増やしながら、収入アップを目指せます。 お客様のお話を聞く力や、分かりやすく説明する力も活かせるため、飲食・販売・サービス業などの経験も役立ちます。 お客様を探す必要はありません。 お問い合わせ対応や訪問日程の調整は専任スタッフが担当。訪問先でのお客様対応と作業に集中できます。 「助かったよ」を直接聞ける仕事です。 水漏れや詰まりなど、日常生活で困るトラブルに対応します。修理後にお客様から感謝の言葉をいただけることも、仕事のやりがいです。 ✅ 研修・サポート体制 研修期間は3か月です。研修と先輩への同行を通じて、次の内容を学びます。 水まわりの設備や部品の基礎知識 工具の使い方、安全に作業するための注意点 トラブルの状況確認と、担当者への相談方法 見積もり、お客様へのご説明の仕方 修理・交換作業の手順 作業後の確認、書類・報告の手順 最初は工具の準備や作業の補助からスタート。対応できる作業を確認してから、独り立ちへ進みます。 独り立ち後も、担当者や先輩へ電話・チャットで相談できます。自分で判断できない作業は確認し、チームで対応します。 ※同行期間・独り立ちの目安は、確認後に追記します。 ✅ 目標・評価について 個人ノルマ：なし 研修中のノルマ：なし 成果未達のみを理由とする固定報酬の減額：なし インセンティブの評価対象：修理実績・対応品質・作業品質など ※固定報酬の適用条件、稼働日数の変更や契約途中の開始・終了時の精算方法は、契約書でご案内します。

求めている人材 応募条件 普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） 経験・学歴不問 〈こんな方を歓迎します〉 未経験から修理の技術を身につけたい方 接客や販売の経験を活かしたい方 お客様のお話を丁寧に聞ける方 分からないことを確認できる方 安全や作業手順を大切にできる方 収入アップを目指したい方

月給25万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 💰 報酬 研修期間（業務開始後3か月）：月額固定報酬35万円 研修終了後：月額固定報酬25万円＋インセンティブ インセンティブの計算方法・支払条件・確定時期は、契約前にご説明します。 報酬全額の週払い 月額固定報酬を、その月の契約上の稼働予定日数に応じて分割し、各週の支払対象となる稼働日数分をまとめてお支払いします。 〈研修期間中：月額固定報酬35万円〉 月の稼働予定日数 分割支払いの計算例 月額合計 20日 5日分87,500円×4回 350,000円 22日 5日分79,545円×4回＋2日分31,820円×1回 350,000円 〈研修終了後：月額固定報酬25万円〉 月の稼働予定日数 分割支払いの計算例 月額合計 20日 5日分62,500円×4回 250,000円 22日 5日分56,818円×4回＋2日分22,728円×1回 250,000円 研修終了後は、上記の固定報酬に加えて、支払対象となるインセンティブをお支払いします。 ※上記は月額固定報酬が全額発生する場合の分割例であり、週額固定の報酬体系ではありません。各週の支払額・支払回数は、締め日や各週の支払対象となる稼働日数によって異なります。 ※報酬額は必要経費・税金などを差し引く前の金額です。消費税の取り扱いは契約時に明示します。 ※インセンティブは、金額確定後の支払対象月に分割してお支払いします。 ※端数や追加報酬などの差額は、月の最終支払日に精算する想定です。 〈週払いの詳細条件〉 ・締め日・支払タイミング：毎週、契約で定める締め日に締め、業務報告を確認のうえ、所定の支払日にお支払いします。具体的な締め曜日・支払曜日は契約前にご案内します。 ・支払方法：ご本人名義の指定銀行口座へ振り込みます。 ・土日祝日・金融機関休業日の取り扱い：支払日が休業日にあたる場合は、翌銀行営業日に振り込みます。 ・申請の要否・振込手数料の負担：契約時に週払いを登録し、毎回の支払申請は不要。振込手数料は会社が負担します。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 〈試用・研修期間〉 ・期間：3か月 ・期間中の給与：月給35万円 ・期間中のインセンティブ：なし ・期間中も報酬全額の週払いに対応 ・その他の契約条件：契約前にご説明します 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 35万円 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【勤務形態】 勤務形態：固定時間制 【給与例】 給与例 ・月収40万円／25歳・未経験から業務開始1年目 前職：倉庫作業スタッフ 固定報酬25万円＋各種手当3万円＋インセンティブ12万円 ・月収54万円／29歳・未経験から業務開始2年目 前職：飲食店スタッフ 固定報酬25万円＋各種手当5万円＋インセンティブ24万円 ・月収80万円／35歳・未経験から業務開始4年目 前職：配送ドライバー 固定報酬25万円＋各種手当8万円＋インセンティブ47万円

固定時間制 勤務時間詳細 🕒 稼働時間・稼働日 稼働時間の目安：8：00～17：00 休憩の目安：合計90分 週休2日を基本とする稼働例です。稼働日・休業日は、訪問予約や対応可能な日程を踏まえて契約時に相談します。 修理作業の延長や移動、報告・片付けなどにより、業務終了が17：00を過ぎる場合があります。

休日休暇 連休や夏季・年末年始の稼働予定についても、事前にご相談いただけます。

待遇・福利厚生 【福利厚生】 待遇・業務サポート 報酬全額の週払い対応 研修期間中も月額固定報酬あり 研修・同行サポート 担当者・先輩への電話・チャット相談 業務用車両・スマートフォン貸与 業務で使用するガソリン代・高速代・駐車場代は会社負担 担当業務・役割に応じた各種手当 成果に応じたインセンティブ制度 〈貸与品・経費・資格取得支援の仮案〉 - 工具・作業着は会社が用意！ 業務に必要な基本工具・保護具・作業着を無償貸与します。最初から一式そろえる必要はありません。 - 業務用車両・スマートフォンを貸与！ 貸与料・業務用の通信費は会社が負担します。 - 業務に必要な移動経費は会社負担！ ガソリン代・高速代・駐車場代は、利用明細や領収書をもとに精算します。 - 必要な資格・講習の取得をサポート！ 会社が指定・事前承認した資格や講習は、受験料・受講料・教材費を会社が負担します。 - 本人負担となる費用も、契約前に明示します。 私用の交通費・飲食費、任意で購入する工具などは本人負担とし、その他の費用も契約前にご説明します。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 〈試用・研修期間〉 ・期間：3か月 ・期間中の給与：月給35万円 ・期間中のインセンティブ：なし ・期間中も報酬全額の週払いに対応 ・その他の契約条件：契約前にご説明します 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 35万円 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【勤務形態】 勤務形態：固定時間制

• 学歴不問
• 車通勤OK
• 日払いOK
• 研修あり
• インセンティブあり
• ひげOK