土木施工管理

仕事内容: ▼業務概要 自然と社会インフラを守る土木施工管理のポジションです。未経験や異業種からの挑戦も歓迎しており、ICT・DX技術を積極導入した新しい技術を学べる環境です。 株式会社飛鳥は、「山を守る、街を守る、人を守る」を理念に、法面工事を中心とした災害防止工事や、インフラの復旧・補修工事を行っています。災害対策や復旧工事など、人の暮らしを守る実感が得られる仕事です。電子黒板や写真測量など、最新技術も積極的に取り入れているので、未経験の方も安心してスタート可能です。入社後は、先輩社員が丁寧に指導します。 ▼具体的な仕事内容 土木施工管理職として、法面工事を中心とした下請け工事の現場管理をお任せします。担当する工事は、一度崩壊した斜面の浸食や風化を防ぐ「法面緑化工事」や、落石や土砂崩れから道路・住宅を守る「災害防除工事」などです。社会インフラの維持に欠かせない現場を支える仕事です。 ・現場の工程・進捗管理、工程表の作成 ・資材・重機・消耗品の手配・発注、在庫管理 ・元請け担当者や設計担当者との打ち合わせ ・協力会社（専門工事業者など）との段取り・管理 ・法面工事に関わる各種管理業務 ・ICTやデジタルツールを活用した効率的な現場管理（例：電子黒板・写真管理アプリなど） ・品質・安全・コストの管理、法令遵守のチェック ・維持補修・復旧工事の計画立案や現場統括 ・災害復旧や、再発防止工事などの担当 ▼キャリアアップのイメージ 施工管理の仕事は経験を積むごとに面白くなる実感を持ちながら、無理なくステップアップできる環境を整えています。 ・1～2年目：基礎習得とICT技術の学習 微経験の方は、先輩社員について、現場管理の基礎やICT施工のやり方を覚えていきます。 ・新人研修・フォローアップ研修 ・1級土木施工管理技術検定（1次試験）受験 ・3～5年目：管理スキルの習得 「品質・工程・原価・安全」の4つの管理を学び、小さな現場を担当します。上司のサポートのもとで実務経験を積みます。 ・各種工法セミナー・社内技術研修 ・1級土木施工管理技術検定（2次試験）受験 ・6～10年目：現場の責任者として成長 「監理技術者」「主任技術者」として現場をリードします。後輩指導やチームの運営にも携わります。 ・管理職研修 ・専門資格（造園・法面・アンカーなど）の取得 ・10年目：広がるキャリアの幅 大型工事の責任者や本社勤務へのキャリアチェンジも可能です。希望や得意分野に応じて多様なキャリアパスを選べます。 ・各種管理職研修参加 施工管理として経験を積んだ後は、希望や得意分野に応じてさまざまな道が選べます。 ・高度な施工管理者 ・支店長を補佐する営業職 ・希望する独自の道への独立 ・工事部門を統括するマネージャー ・新規技術の開発スタッフ ▼特徴 ・地域の人々の社会インフラを支える、なくてはならない仕事 「山・街・人を守る」をテーマに、道路や河川、法面工事などを手がけています。災害復旧や補修工事など、地域の安心・安全を支える実感が得られます。 ・ICT・DXを取り入れた新しい施工管理 電子黒板やUAV写真測量、TLSレーザー測量など、現場のデジタル化を推進中です。 ・経験やスキルに合わせた教育体制 入社後は、これまでの経験に応じて業務をお任せします。幅広い分野があるため、今持っているスキルを活かしつつ、新しい知識も身につけることができます。 ▼1日の仕事の流れ ・8:15～ 出社 ・9:00～ 現場 ・10:00～ 社外とのミーティング ・12:00～ ランチタイム ・13:00～ ICTを使って現場の調査 ・16:00～ 会社に戻ってデスクワーク ・17:00～ 社内ミーティング ・18:00～ 退社

求める人材: ▼必須資格／経験 ・施工管理の経験 ・法面工事の施工管理の経験 ・ご自身で斜面に登った経験 ▼歓迎資格／経験 ・登山・トレッキングの経験 ・造園施工管理技士 1級土木施工管理技士 その他（備考欄）

月給20万円～30万円 給与: ▼月給 ・20万円～30万円 ▼手当 ・別途残業手当あり ・資格手当（3,000円～2万円） ・通勤・出張手当（交通費全額支給） ▼昇給・賞与 ・昇給：年1回（前年度実績：1ヶ月あたり5,000円～1万5,000円） ・賞与：年2回（前年度実績：10万円～40万円）、決算賞与年1回（業績による） ▼想定年収 ・400万円～700万円 ▼年収例 ・500万円（27歳／経験3年） ▼試用期間 ・3ヶ月 ※待遇変動なし

固定時間制 勤務時間・曜日: ▼勤務時間 【内業】08:30～17:00 【外業】08:00～17:00 ・休憩時間：【内業】60分 【外業】90分 ※時間外勤務あり

休暇・休日: 月8日以上 ・年間休日124日 ・完全週休2日制（土・日・祝日） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・出産・育児休暇 ・介護休暇など ・入社直後（6ヶ月まで）2ヶ月に1回（繰越なし） ・入社6ヶ月経過後：10日付与（初年度有給休暇日数：10日） ※育児休業：子どもの満1歳の誕生日前日まで。また、男性の取得も可能です。 ※介護休業：仕事と介護の両立を支援する各種制度を整備、拡充させています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険;健康保険;厚生年金;雇用保険;労災保険;寮・社宅あり;昇給;賞与;有給休暇;資格取得制度;退職金;資格手当;残業手当;健康診断;社員旅行 ・企業年金基金 ・団体がん保険 ・社員持株制度 ・借上保養所 ・スポーツクラブ法人会員 ・通勤・出張手当 ・再雇用制度（※70歳まで） ・借上社宅制度（※家賃4分の3補助） ・人間ドック受診補助金制度（※最大5万2,000円） ・屋内禁煙（※屋外に喫煙所あり） ・育児休業・介護休業制度 ▼教育制度 ・1回目の受験における受験料、資格試験の勉強に必要な教材費、必要に応じた講座受講の全額会社

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: この求人はX Mile株式会社（有料職業紹介事業者：許可番号13-ユ-310800）が保有する有料職業紹介案件です。 雇用形態: 正社員 給与: 200,000円 - 300,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 150時間38分