介護 福祉事業所の介護職

【仕事内容】 サ高住居住者宅へ訪問し介護業務。デイサービスやサ高住内業務(厨房等)、送迎に従事する可能性があります。 サービス付き高齢者向け住宅に居住のご利用者宅へ訪問し、介護業務 デイサービスの業務や、サ高住内の業務(厨房業務等)、送迎業務に従事する可能性があります。 ・業務の変更範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 ・雇用期間：6ヶ月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 更新上限なし 【『よつ葉ホーム三田』とは？】 全国に福祉事業を展開するビオネストグループが運営する、サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)です。 兵庫県三田市に位置し、三田線・公園都市線「横山駅」から徒歩7分、三田線「三田本町駅」からも徒歩16分と通勤にとても便利な好立地にあります。マイカー通勤(駐車場完備)も可能で、スタッフがそれぞれのライフスタイルに合わせ、契約職員として安心して長く上を目指せる環境を整えています。今回は、ご入居者様の快適な暮らしを支える「訪問介護職員(契約職員)」のメンバーを募集します。 【施設内訪問介護業務のポイント】 ホームに居住されているご利用者様の居室を訪問し、食事・入浴・排泄の介助や、掃除・洗濯などの生活全般の支援を行います。 移動の負担なし： 一般の訪問介護とは異なり、施設内(同一建物内)での訪問となるため、天候に左右されず移動のストレスもありません。 多彩なスキルが身につく： 基本の訪問介護業務のほか、デイサービスの業務やサ高住内の共有業務(厨房業務等)、送迎業務に携わる可能性もあり、幅広い福祉の経験を積んでいけるのが魅力です。 契約職員としてじっくり： 6ヶ月ごとの契約更新(更新上限なし)で、まずは職場の環境に慣れながら、ライフスタイルに合わせた働き方が選べます。夜勤なしの「早番・遅番専従」という働き方も選択可能です。 【法人の想い】 コーポレートスローガンは「なりたい自分に」 スタッフ一人ひとりの理想の働き方やキャリアアップを応援しています。手厚い研修制度や資格取得支援が充実しており、契約職員からのスタートであっても正社員登用制度を完備。経験の浅い方から将来的に正社員・役職者を目指したい方まで、それぞれの成長ステップに合わせた未来を共に描いていける環境です。 【よつ葉ホーム三田の3大メリット】 資格や働き方に応じた納得の好待遇： 介護福祉士なら月給28.8万円～スタート！さらに「早番・遅番専従」なら月給24.1万円～＋毎回1,500円の手当が支給され、月収27.2万円以上(21回勤務時)も目指せる高水準な給与ベースです。 5連休を年4回取得OK： 有休消化率100%を目指す「連続休暇促進制度」を導入。事前に使う月を決めて、有休と組み合わせて計画的に長期休暇がとれるため、プライベートの時間も全力で楽しめます。 正社員登用あり＆手厚い生活サポート： 借り上げ社宅制度を完備しているため、新天地で一人暮らしを始めたい方も安心！さらに1食310円の食事補助や、退職金・確定拠出年金など、腰を据えて長く活躍できる待遇のもとで正社員登用を目指せます。 【数字でみる・資格や働き方別の月給】 【1】 初任者研修： 月給 220,170円～ 【2】 実務者研修： 月給 222,240円～ 【3】 介護福祉士： 月給 288,040円～ 【4】 早番・遅番専従： 月給 241,030円～ ・(月21回勤務・手当を含む月収例：272,530円) ※上記【1】【4】の共通事項として、送迎業務を行う場合は別途「送迎手当10,000円」を支給！ ※各基本給のほか、一律の手当(資格・地域・処遇改善手当等)および固定残業代(5時間37時間分)が含まれます。固定残業代の超過分は別途全額支給。 充実のプラスアルファ手当： 日祝手当：700円／回(※専従勤務等を除く) 早番・遅番手当：1,500円／回 準夜勤手当：4,500円／回 夜勤手当：6,500円／回 【職員として働く魅力】 2026年現在もスタッフが無理なく笑顔で持続可能な働き方ができるよう、適切な人員配置や残業削減、休日数や有休取得率の向上を推進しています。 通常の訪問介護職員は、早出・日勤・遅出から準夜勤まで幅広いシフト(変形労働時間制)に対応。様々な時間帯のケアに関わることで、介護職としてのスキルを総合的に磨けます 必須要件は「初任者研修(旧ヘルパー2級)」以上の資格！ブランクがある方も、手厚いOJTや社内研修、セミナー参加費補助があり安心です 業務の変更範囲や就業場所の変更範囲は「会社の定める業務／事業所」となっており、法人グループ内での柔軟なキャリア形成やステップアップが可能です 【充実した福利厚生】 社会保険完備 業績・能力に応じた昇降給あり／賞与あり(業績・職務評定による) 正社員登用制度あり 退職金＆確定拠出年金制度(確定拠出年金は勤続3年以上) 交通費支給(上限22,000円／月、早遅専従は上限10,000円／月) 借り上げ社宅制度あり 食事あり(1食310円) マイカー通勤可(駐車場あり) 資格取得補助制度・資格取得支援あり セミナー参加費補助・研修制度あり OJTあり 定年制一律65歳(再雇用上限70歳まで) 屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) 【ご応募お待ちしております！】 在職中で今すぐの転職が難しい方も、入職時期の相談や調整が可能です。これまでの初任者研修以上の資格を活かし、安心のケアを届ける要として新しいスタートを切りませんか？まずはお気軽にお問い合わせください。 【求人ID-ALL】

【応募資格】 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 【メリット】 #社会保険完備 #研修あり #交通費支給 #資格取得支援あり #社員登用あり #ブランクOK #長期休暇あり

月給22万170円～28万8040円 【給与】 月給 220,170円〜288,040円 ■介護職員 【1】訪問介護職員 初任者研修 220,170円～ 内訳 基本給：160,000円、処遇改善手当：34,000円、特定処遇改善手当：8,000円、資格手当：7,500円、地域手当：3,000円、職務手当(固定時間外5時間分7,670円含む)：7,670円 【2】訪問介護職員 実務者研修 222,240円～ 内訳 基本給：160,000円、処遇改善手当：34,000円、特定処遇改善手当：8,000円、資格手当：9,500円、地域手当：3,000円、職務手当(固定時間外5時間分7,740円含む)：7,740円 【3】訪問介護職員 介護福祉士 288,040円～ 内訳 基本給：162,370円、処遇改善手当：34,000円、特定処遇改善手当：8,000円、資格手当：20,000円、地域手当：3,000円、職務手当(固定時間外37時間分60,670円含む)：60,670円 【4】訪問介護職員 早番・遅番専従 241,030円～ 内訳 基本給：160,000円、処遇改善手当：39,000円、特定処遇改善手当：8,000円、資格手当：7,500円、地域手当：3,000円、職務手当(固定時間外15時間分23,530円含む)：23,530円 早番・遅番手当：1,500円／回 月21回勤務の場合の月収例：272,530円 【1】～【4】は送迎業務を行う場合、別途送迎手当10,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 その他手当 日祝手当：700円／回(早番遅番専従、準夜勤専従、夜勤専従はなし) 早番・遅番手当：1,500円／回 準夜勤手当4,500円／回 夜勤手当：6,500円／回 通勤手当 上限22,000円／月(早番・遅番専従は上限10,000円／月)規定により支給 昇給あり 賞与あり ただし所属事業所の業績および職務評定により賞与を支給しないことがある 試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)

シフト制 【勤務時間】 【訪問介護職員】 通常.8：30～17：30(休憩60分) 早出.7：30～16：30(休憩60分) 遅出.11：00～20：00(休憩60分) 早番.6：30～15：30(休憩60分) 遅番.12：30～21：30(休憩60分) 準夜勤.20：00～翌8：00(休憩120分) 【早番専従】 早番.6：30～15：30(休憩60分) 【早番・遅番専従】 早番.6：30～15：30(休憩60分) 遅番.12：30～21：30(休憩60分)

【休日休暇】 年間休日107日 変形労働時間制(1ヶ月単位) シフト制 月9日休(2月のみ8日休)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【福利厚生】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 確定拠出年金制度あり 勤続3年以上、3年未満は返金 賞与あり ただし所属事業所の業績および職務評定により支給しないことがある 業績・本人の能力により昇降給あり 交通費支給 退職金制度あり 勤続3年以上 定年制あり 一律65歳 再雇用制度あり 上限70歳まで 屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) マイカー通勤可 駐車場あり 資格取得補助制度あり OJTあり 役職者については別途定めがあります 食事あり(310円) 借り上げ社宅制度あり 正社員登用制度あり 資格取得支援 セミナー参加費補助 研修制度あり

試用期間あり 試用期間3ヶ月 条件変更なし

【雇用形態】 契約社員 【契約期間】 契約社員のため契約条件による

• 社員登用あり
• 資格取得支援あり
• 研修あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 長期休暇あり