デザインホテルのフロントマネージャー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、宿泊/ホテル責任者 ＝＝＝＝＝＝＝＝POINT＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎経験歓迎！即戦力で店舗運営をお任せ ◎一人ひとりと深く向き合える地域密着型 ◎経験を活かした温かいチームづくり ◎キャリアと働きやすさを両立（月9日休） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 宿場町をコンセプトにしたデザインホテル 「ホテル 縁道」にて、フロントの マネージャー業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・フロント接客（チェックイン、チェックアウト業務他） ・スタッフのサポート・育成・管理 ・現場の業務改善提案や施策の実行 ・併設食堂や地域コミュニティとの連携企画 「もっと丁寧にお客さまと関わりたい」 「経験を活かし優しくチームを支えたい」 そんな想いをお持ちの方にぴったりの環境です。 【ホテル縁道について】 当ホテルは川崎の歴史や人との縁を大切に する地域密着型ホテル。これまでのホテル 経験やサブマネージャーとしての知見を 活かし、自分らしい接客と良いチームを目指せます。 もちろん未経験の方も大歓迎です！ 一緒にホテル縁道を盛り上げるチームとして 成長していきましょう。 【アピールポイント】 ◆対話を大切にできる接客スタイル マニュアル通りにとどまらず、一人ひとりに 合わせた柔軟で温かい接客を大切にしています。 ご自身のアイデアで宿泊プランや地域との コラボイベントを企画することも可能です。 ◆お互いを支え合うあたたかいチーム文化 「個人の得意を伸ばし、足りない部分は チームで補い合う」のが縁道の風土です。 年功序列ではなく周囲を思いやりながら 共に成長していくやりがいを実感できます。 ◆安心して長く活躍できる環境づくり 評価面談を通じた丁寧な目標設定により、 自信を持ってステップアップを目指せます。 また休日手当や振休取得の徹底など、 オンオフを大切にできる環境を整えています。 ＜キャリアステップ例＞ ・44歳（入社時）：ホテル経験者 → フロントMGR → 副支配人！ ・29歳（入社時24歳）：フロント1年経験 → 開業スタッフ → 副支配人

求めている人材 ホテル・観光を通して 『まちづくりをしたい』『地域を盛り上げたい』 という志向がある方、歓迎します！ ◎ホテルのフロントマネージャーの経験がある方 ◎ホテルのマネージャーを目指したい方 ◎基本的なパソコン操作ができる方 ◎高卒以上 経験、年齢、職歴、問いません。 接客経験者は大歓迎！ ホテルのフロント経験者は優遇します！ ＜こんな方、歓迎します！＞ ◇マネージャーとして成長していきたい方 ◇新しくホテル業界に挑戦したい方 ◇お客様のことを考え、行動できる方 ◇仲間と一緒にホテルを盛り上げたい方

月給23万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験、能⼒により応相談 ◎交通費規定支給（月2万5千円まで） ◎残業代全額支給（残業は少なめ） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 【シフト制勤務】 ＜日勤＞9:00～23:00 ＜夜勤＞16:00～翌10:00（深夜手当有） 上記時間の間で実働8時間（休憩あり）

休日休暇 月9日休み（2月は月8日休み） ＜年間休日＞ 入社1年目…107日 万が一取得できない場合は休日手当保証 ◎有給休暇（半年後に10日付与） ※昨年度は全スタッフが5日以上取得実績あり ◎産休育休 ◎慶弔休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◎社会保険完備 （厚生年金・健康・雇用・労災） ◎交通費規定支給（月2万5千円まで） ◎昇給・賞与あり ◎有給休暇あり（半年後に10日付与） ◎産休育休制度あり ◎慶弔休暇あり ◎制服貸与

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 英語
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 賞与あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし