PdM

仕事内容: 株式会社エニトグループでPdMを募集します。 ■業務内容 プロダクトの戦略設計から、推進、開発プロジェクトの管理までを担います。 １、プロダクト戦略・ロードマップの策定 ２、ユーザーインサイトの発掘・課題の特定 ３、新たな機能・ユーザー体験の企画 ４、仮説検証・グロース推進 ５、ユニットおよびチームのリード ■具体的な業務イメージ 1.プロダクト戦略・ロードマップの策定 ・事業戦略やユーザー価値を踏まえた、中長期のプロダクト戦略の策定 ・プロダクトロードマップの策定および継続的なアップデート ・取り組むテーマの選定、優先順位付け ・プロダクトKPIや成功指標の設計 2.ユーザーインサイトの発掘・課題の特定 ・ユーザーの行動ログや各種KPIを活用した定量分析 ・ユーザーインタビューやリサーチを通じた定性分析 ・顕在ニーズに限らない、潜在的なユーザー課題の発掘 ・ユーザー課題の構造化および仮説の設計 3.新たな機能・ユーザー体験の企画 ・既存のマッチング体験を根本から見直す、新機能・新サービスの企画 ・ユーザーに届けたい体験価値の定義 ・UX設計、要求整理、開発要件への落とし込み ・エンジニア、デザイナー、データアナリスト、事業サイドとの合意形成 ・開発案件としての優先順位付けおよび意思決定 4.仮説検証・グロース推進 ・新機能や新たなユーザー体験における検証計画の策定 ・リリース後のデータ分析、ユーザー評価、効果検証 ・検証結果を踏まえた改善方針の策定 ・プロダクトの立ち上げにとどまらない、事業成長までを見据えた継続的なグロース推進 5.ユニットおよびチームのリード ・ご経験や適性に応じて、以下の役割もお任せします。 ・イノベーションユニットにおける目標・方針の策定 ・職種横断のプロダクトチームにおける意思決定のリード ・チーム内の役割設計やプロセス改善 ・PdM・プランナーメンバーの支援、育成 ・経営・事業責任者を含むステークホルダーとの連携 ※プロジェクトの進行管理そのものではなく、「何を、なぜつくるのか」「どのような価値を届けるのか」について、プロダクトの方向性を定め、意思決定をリードすることが本ポジションの中心です。 ■開発テーマ・取り組み例 今後、イノベーションユニットでは、既存のマッチング体験を根本から見直す、新たな機能・サービスの創出に取り組んでいきます。 具体的な開発テーマについては、選考の中でお話しできる範囲でご説明します。 これまでのイノベーション領域における取り組み例としては、以下のようなものがあります。 UI／UXの大規模な再設計 AIを活用した新たなユーザー体験の検証 チュートリアル・オンボーディングフローの刷新 いずれも、すでに答えが決まっているテーマではありません。 ユーザーの潜在的な課題を捉え、定量・定性の両面から仮説検証を重ねながら、新しい価値をプロダクトとして形にしていくチャレンジです。 ■アプローチの特徴 定量と定性の両面から、本質的な課題を捉える 数値データやユーザーの行動ログだけではなく、ユーザーインタビューやリサーチを通じた定性的な情報も重視しています。 データ上で起きている事象を確認するだけでなく、その背景にあるユーザーの感情や行動心理まで深く理解し、本質的な課題を特定します。 不確実性を構造化し、新機能の成功確度を高める イノベーション領域では、明確な正解が存在しないテーマに向き合います。 ユーザー課題や事業課題を構造的に整理し、判断軸を定め、小さな検証を積み重ねることで、不確実性の高い企画をプロダクトとして成立させていきます。 ワンチームで中長期的なプロダクト開発に取り組む テーマごとにメンバーが都度入れ替わるのではなく、イノベーションユニットのメンバーと継続的に連携しながら、中長期的な機能・サービス開発に取り組める環境です。 エンジニア、デザイナー、データアナリストなどと同じ目標に向き合い、構想から価値検証までをワンチームで進めます。 【既存のマッチング体験を根本から変えられる】 既存機能の部分的な改善にとどまらず、これまでのマッチングアプリの前提そのものを見直す、新たな機能・サービスの創出に携われます。 【withの次の成長曲線をつくる】 その時々の事業において、プロダクトとして重要度の高い中長期テーマを担います。短期的なKPI改善だけではなく、withの将来の事業成長をつくる役割です。 【“0→1”と“1→10”の両方を経験できる】 新しい体験や機能を立ち上げるだけではなく、リリース後の価値検証、改善、グロースまで一貫して担当します。 「つくって終わり」ではなく、実際にユーザーへ価値を届け、事業成果につなげるところまで責任を持てます。 【プロダクトの上流工程から意思決定できる】 与えられた要件を形にするだけではなく、ユーザーインサイトの発掘、課題設定、プロダクト戦略、ロードマップ、UX設計から関われます。 「何をつくるか」だけでなく、「なぜつくるのか」「どのような未来を実現するのか」から考えられるポジションです。 【同じチームで中長期的な挑戦ができる】 職種横断のメンバーと継続的にチームを組み、難易度の高いテーマにじっくり向き合えます。 プロダクトへの理解やチーム内の信頼関係を蓄積しながら、一貫性のある体験づくりを進められます。 【ユニットリーダーへのキャリアパス】 ご経験や適性に応じて、イノベーションユニットのリーダーとして、プロダクトの意思決定やチームづくりを担うことができます。 個別機能のPdMにとどまらず、ユニット全体の方向性を定め、組織の成果を最大化する役割へ挑戦できます。

求める人材: ・Webサービスまたはアプリ領域におけるPdM経験（※目安5年以上） ・プロダクトKPIの設計から、施策立案、実行、効果検証、改善推進までを一貫して担った経験 ・定量データおよび定性情報を活用した、課題発見・仮説検証・プロダクトグロースの経験 ・ユーザー価値だけでなく、事業成長や収益性も見据えてプロダクトを推進した経験 ・エンジニア、デザイナー、データアナリスト、事業サイドなど、複数職種を横断したプロジェクト推進経験 ・複数職種で構成されるチームをリードした経験、またはチームマネジメント経験 応募資格 ・学歴不問

年俸800万円～1300万円 給与: 800万円 ～ 1300万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

シフト制 勤務時間・曜日: 09:00～18:00（実働8時間・休憩60分） ※配属先により異なります

休暇・休日: 土日休み

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・転勤なし

試用期間なし

その他: 本求人はSPARK株式会社が持つ人材紹介求人です。 求人に関しての問い合わせは下記までお願いします。 03-4582-3760 雇用形態: 正社員 給与: 8,000,000円 - 13,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間