コンサルタント_crrtztc-07

仕事内容: ▼募集部門 SI事業部 お客さまの要望、事業環境や経営課題を俯瞰し、 最適なITソリューションを提供するコンサルタント としてご活躍いただきます。 各業界のリーディングカンパニーとの取引を拡大し、 分社5年以内の株式上場に向けた事業成長を実現するキーポジションです。 ▼具体的な業務内容 セールスと協業し、主に新規顧客の課題解決に従事いただきます。 お客さまの要望や事業環境を把握・分析し、 IT投資を通じて事業成長やDXの加速を実現するソリューションの企画・ 提案を推進します。 主な業務は、セールスと連携した顧客折衝、お客さまの要望や課題の整理、 課題解決に向けたシナリオ策定、提案資料の作成等です。 同社では、自社のDX経験を広く還元し、企業や社会の課題解決・ 発展を実現することをミッションに掲げています。 あえてターゲット業界を絞らずに事業を展開しているため、 これまでに培われた経験・スキル を遺憾なく発揮いただける点が大きな魅力です。 ▼ビジネスの方向性 環境変化が激しく、企業が抱える悩みも多岐に渡る中、 同社ではお客さまに寄り添ってその真なる課題に向き合い、 解決することに注力しています。 提供するソリューションは、上流から下流まで一貫して対応する大規模な システム開発に限定せず、大手ファームがフォローできないピンポイントの IT業務支援も数多く手掛けています。 この独立系の強みを活かした事業方針に則り、 コンサルティングを起点として各業界のリーディングカンパニーとのプライム 取引を拡大していきます。 ▼同社で働く魅力 ・当社のコンサルタントは提案や企画して終わりではなく、 後続SI事業へバトン渡す役割も担っていただきます。 ・分社5年以内の上場を目指す成長フェーズにおいて、 事業拡大の中核を担うポジションです。 決められた役割を遂行するのではなく、プロジェクト 創出まで主体的に関与できます。 ・キャリアパスとしては、事業創出責任者であるパートナー、 ビジネスサイドマネージャーとしてグループ管理者や事業部長への キャリアチェンジも可能です。 ・様々な業界のプライムプロジェクトを手掛けており、 これまでに培ったスキル・経験を活かし、クライアント に伴走しながらの課題解決に注力できます。 ・公平性・納得感のある多面評価の仕組みに基づき、実力主義の昇格・ 昇給が可能です。業界平均を超える6～7%の昇給率で、 100万円を超える昇給例もあります。 「従事する業務の内容」 雇入れ直後：システム関連業務全般 変更の範囲：システム関連業務全般及び会社の定める業務全般

求める人材: ＜必須条件＞ ・ITシステム開発に関するプロジェクトマネジメントまたはコンサルティングの経験 ・PPTを用いたクライアント向けの提案書作成スキル

年俸796万円～1800万円 給与: 想定年収： 7,960,000 ～ 18,000,000 円 ※経験・前職・能力を考慮の上優遇致します。 給与形態：月給（想定労働時間 160時間） 想定給与：6,300,000 ～ 15,000,000 円 (基本給： 430,000 円 ～) 固定残業：なし 給与備考：昇給年1回 　　　　賞与年2回

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00 内休憩１時間 ※プロジェクトにより10:00～19:00の場合もあり

休暇・休日: ◆年間休日:120日以上 ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年末年始 ・慶弔休暇 ・有給休暇(10日～／消化率は8割) ・客先都合休暇 ・傷病休暇（年次有給休暇が付与されるまでの期間において2日間まで傷病による休暇取得が可能） ・ドナー休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業制度 ・介護休業制度 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ・社会保険完備:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ・交通費原則全額支給（※特急料金は支給対象外） ・超過勤務手当 ・退職金制度（在籍2年超の社員に対して在籍期間に応じた一時金を支給） ・社内イベント(月1回の部会、花見やBBQ等の社内イベント等) ・部活動制度(補助金有) ・各種研修制度(IT基礎、インフラ、プレゼン、他) ・もくもく会(集合勉強会)定期開催 ・IT資格受験料補助制度 ・IT資格合格報奨金制度 ・社員紹介制度 ・時間外・深夜・休日勤務手当 ・出産祝い金（5万円） ・資格取得受験料補助・報奨金 ・引越し手当（30万円、現住所から本社までの通勤時間が2時間を超え、入社時に転居する場合に支給） ・近隣家賃手当（月3万円、本社近隣に居住する場合に支給、居住地・年齢・職位による支給条件あり） ・福利厚生賃貸（自宅の賃貸契約を会社名義に変更し、給与の一部を家賃に充当することにより、社会保険料や所得税を減らし、毎月の手取り額を増加させる制度） ・育児時短勤務制度 ・引越し仲介割引制度 ・書籍購入貸出制度 ・仕出し弁当制度（費用の一部を会社負担） ・健康診断オプション費用補助 ・介護相談窓口 ・リフレッシュルーム完備 など

試用期間なし

その他: 筆記試験：有　面接回数：2回 ■選考フロー：書類選考→初回面談＋WEB適性検査→最終面談→内定 ※ご要望に応じ、初回面談と最終面談を1dayで実施することも可能です ※選考結果に応じ、プロジェクト確約ではなくオープンポジションでの内定となる可能性があります ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 7,960,000円 - 18,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間