独立志向歓迎|20代活躍中・配送チームの統括・運営リーダー募集-S3YF

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 練馬区で急募 普通免許だけで応募OK⭕️ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 独立を真摯に目指す方へ。事業を「動かす側」として、現場と経営の両輪を学べるポジションです。 配送業務にとどまらず、 ドライバーの育成・案件管理・ 売上数字の構築・チーム運営まで、 事業を回すすべてのプロセスに 携わることになります。 将来的に自分で事業を立ち上げたい、 管理者として組織をリードしたい、 自分の力でチームを動かせる人間になりたい── そうした思いを持つ方の参加をお待ちしています。 ＞＞＞ 学歴・職歴は一切問いません ＜＜＜ これまでの経歴よりも大切なのは、 「今の状況を変えたい」 という強い気持ちです。 軽貨物ドライバーの経験がなくても、 業界での就業歴がなくても構いません。 「このままでは終わりたくない」 「次のステージへ進みたい」 という覚悟と意思がある方であれば、 年齢や背景は関係なく活躍できます。 ＞＞＞ 20代のうちから責任あるポジションを任される環境 ＜＜＜ KAWANAGO GROUPは、 若い世代の可能性を最大限に 引き出すことを重視しています。 在籍メンバーの約70%が 20～30代という構成だからこそ、 「まだ若いから」という理由で チャンスを制限することはありません。 むしろ若いうちから、 経営目線を必要とする 重要な役割を担当いただきます。 売上・効率性・品質管理のすべてを 高めるための「経営的視点での マネジメント」スキルを、 実務を通じて身につけられるのです。 ＞＞＞ 現場を知ってから経営を学ぶ、段階的なキャリア設計 ＜＜＜ この職務の最大の特徴は、 配送で完結しないところです。 まずは現場のリアルを 体験して理解する。 その上で、現場管理・ 組織構築・売上づくりの 仕組みを段階的に学んでいきます。 つまり、軽貨物ビジネスの 内部構造をかなり間近で 観察・経験できる立場にあります。 「いずれ自分で事業をやってみたい」 「自分のビジネスを立ち上げたい」 という志向をお持ちの方には、 非常に適した環境だと考えます。 ＞＞＞ 主な業務内容 ＜＜＜ 配送現場全体の稼働状況と 運営管理 ✅ チームメンバーの人材育成と 適切な配置 ✅ ドライバー・管理層への サポート体制の構築 ✅ 業務フローの設計と 継続的な改善 ✅ 経営陣との戦略共有や 改善提案の実施 ＞＞＞ 独立後も安心できる支援体制が整っている ＜＜＜ 「いきなり独立するのは不安」 という気持ちは自然なものです。 当社では、正社員として学ぶ期間を 設けてからの独立を推奨しており、 希望があれば独立支援サポートを 活用いただけます。 数字を自分で管理する感覚や 事業主としての動き方を、 自然な形で習得できるため、 安心して独立の道を 目指すことができます。 また、すでに独立した 先輩たちのネットワークがあるため、 経営上の課題や行き詰まったときには 助け合える文化があります。 経営判断で悩んだ際も 会社からのアドバイスや サポートを受けられるので、 事業に専念できる環境が 整っているのです。 ＞＞＞ 本部リーダーとして習得できるスキル ＜＜Ｌ このポジションでは、 会社を動かす側の実務に 触れていきます。 ✅ 採用活動と面接対応 ✅ スタッフへの教育・育成 ✅ 拠点全体の運営管理 ✅ 売上・原価・利益の数字管理 ✅ 数字の読み方と活用方法 ✅ 現場の課題発見と改善活動 ✅ 組織文化とチームづくり 軽貨物配送事業の 裏側や仕組みまで学べる ポジションであるため、 独立志向のある方にとっては 極めて貴重な経験になるはずです。 ＞＞＞ キャリアステップの流れ ＜＜＜ 【スタート：現場での基礎習得】 配送現場に入り、 仕事の流れ・安全運転・ ルート組立・現場判断を 習得していきます。 【ステップアップ：マネジメント領域への拡大】 後輩へのフォロー・ チーム間連携・ 業務改善に関わりながら、 「実行する側」から 「指揮する側」へと 段階的に移行していきます。 ＞＞＞ 配送ドライバーとしての日常業務 ＜＜＜ 大手EC通販企業の商品を お客様の住宅へお届けする 仕事が中心です。 置き配による配送が メインとなるため、 対面での応接は限定的で、 配送業務そのものに 集中しやすい環境です。 【1日の業務の流れ】 倉庫での荷物受け取りと トラックへの積み込み ↓ 担当エリアにおける 配送業務の実施 ↓ 配送完了後の 報告手続き ↓ 経験を積んだ後は、 後輩へのサポート・ チーム内での連携・ 業務プロセスの改善にも 参加していきます ＞＞＞ 働き方について、正直にお伝えします ＜＜＜ このポジションには、 いくつかの現実的な側面があります。 早朝からの勤務日が 含まれます フルタイムでの 安定した就業が 前提となります 約20kg程度の 荷物を継続的に 扱う場面があります 積み込み・運転・ 荷下ろしを 日常的に行います 状況次第では、 本部リーダーであっても 現場でドライバー業務に 入ることがあります 「管理職だから現場業務は免除」 と考えている方には 不向きな環境です。 ただし、現場を深く理解しているからこそ、 独立後の事業運営でも 強い基盤を持つことができます。 これは非常に大きな アドバンテージになるのです。 ＞＞＞ 3ヶ月ごとの評価で、収入とポジションが変動します ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは、 定期的な評価制度を 導入しています。 貢献度と成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で 上昇することもあり、 役職も随時ステップアップします。 「いつかは上がれたらいい」 という曖昧なものではなく、 ちゃんと評価され、 ちゃんと昇給する 透明性のある仕組みです。 ＞＞＞ 経営層との距離が非常に近い環境 ＜＜＜ この仕事の醍醐味は、 単に現場を回すだけでは ないということです。 代表との1on1ミーティング 戦略会議への参加 組織全体の課題共有と 改善案の提案 現場の声を反映した 仕組みづくり 若手であっても、 「会社をより良くするには どうすべきか」について 意見を出すことができます。 また、組織を構築する 立場として働く機会が 用意されているのです。 ＞＞＞ 先輩たちの実例 ＜＜＜ 【先輩①：配送ドライバーから会社代表へ】 必要なのは経歴ではなく、 「変わりたい」という覚悟です。 自分次第で人生を 変えられる環境が ここにはあります。 自分は20代で 配送ドライバーから 現在は配送会社の代表として 活動しています。 【先輩②：営業職からの転身】 前職は営業職で、 当時は将来について 深く考えていません。 軽貨物配送は、 特別な資格や実務経験がなくても 始めることができます。 運転免許とやる気さえあれば、 誰もが挑戦でき、 頑張った分がちゃんと 評価される環境が整っています。 入社後に変わったのは、 仕事をこなすだけでなく、 「自分はどうなりたいのか」を 真摯に考えるようになったこと。 現在は独立支援制度を活用して 自分の会社の代表として 活動しています。 「変わりたい」 「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そうした想いがある方に、 ぜひ挑戦してほしいです。 ＞＞＞ キャリアモデル ＜＜＜ 【24歳：営業職から未経験で配送業務へ転身】 ↓ 【現場で軽貨物配送の基礎と 品質管理を習得】 ↓ 【配送経験を積みながら 配送リーダー業務にも従事】 ↓ 【29歳：独立を実現】 独立支援制度の活用により、 グループ会社の代表として 現在も活躍中

求める人材: 《必須》 普通自動車運転免許（AT限定可） 異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！ (軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど) 《歓迎条件》 ✅20代、30代のうちから責任ある仕事に挑戦したい方 ✅現場作業だけでなく、チーム運営にも関わりたい方 ✅人と関わること、面倒を見ることが好きな方 ✅将来的に管理職や責任者を目指したい方 ✅独立や事業運営に興味がある方 ✅成長中の会社で、自分の可能性を広げたい方 ✅若いうちから裁量を持って働きたい方

月給50万円～75万円 給与: 月給 500,000円～750,000円 ＜収入例＞ 入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ） 入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 7:00～22:00の中で実働8h ＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日: 週休2日制(シフト) ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回） ・賞与年2回 ・研修期間あり ・ガソリンカードあり（無料） ・賃貸サポート ・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可） ・車内禁煙

試用期間なし

その他: 採用の流れーーーーーーーーーーーーーー ⏩️①応募・お問い合わせ ※お気軽にお問い合わせください！ ⏩️②電話面談 ※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整 ⏩️③面談（対面orオンライン相談可） ※仕事内容・給与説明等を行います。 ⏩️④採用＆現場配属 ※即日で採用させて頂いています！ 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• シフト自由
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