空調換気・水処理設備のメンテナンス管理職|エリア限定〔静岡県湖西市〕

仕事内容: 【職務内容】 最先端の車載電池工場での業務拡大（元請・特命:95％） 下記①～③の業務をスキルに合わせ複合的に担当していただきます。 ※実際の作業は、協力会社の技術者様に行っていただきます※ ①工場設備（主に空調換気・衛生設備、集塵設備、水処理設備などの 工場付帯設備全般）のメンテナンス管理業務（保守・点検・修理修繕 等） ②工場設備に関わる施工管理業務（工程・安全・品質・原価管理等） ③顧客と直接打合せ、保全計画、更新計画、報告書、見積書作成、 発注・請求業務等、担当者の一気通貫業務の推進 ④省エネ提案、工場設備更新提案、カーボンニュートラル・脱炭素化、エネルギー マネジメント等、顧客の悩み事解決を私たちと一緒に担当していただきます。 ■担当物件 最先端の車載電池工場に特化 ■対応設備 ・空調設備(一般空調/ドライルーム/一般給排気)、熱源設備 ・ユーティリティ設備(エアー/生産冷却水/窒素etc) ・集塵設備(乾式集塵機/湿式集塵機/溶剤回収装置/熱排気) 【工事案件】 保守・メンテ9割、改修工事(小工事)1割 【工期】 改修工事(小工事)：1～6か月程度 【受注規模(例)】 数万円～5,000万円程度が中心 【受注割合】 元請け：下請け＝9：1 【出張】 基本的に通える範囲 【宿泊を伴う出張詳細情報】 頻度：年1～2回程度 期間：2日程度 出張目的：他拠点の打合せ、メーカ訪問・展示会参加　等 出張場所(都道府県等)：各支店(東京、名古屋、大阪)、主要都市 等 【部門の雰囲気】 勤務者は、20代~50代と年齢幅が広く、 ベテラン社員が若手社員を指導したりグループ制を採用しており活気があります。 作業手順書、見積書作成等各種マニュアルあり。 最新鋭のおしゃれな机、椅子、PCモニター完備◎ ＜この仕事のアピールポイント＞ ✅ 元請け比率90％で顧客と直接向き合えるやりがいのある環境 ✅ 工場設備のメンテ・改修・提案まで一貫して携われるスキルアップ環境 ✅ 指導体制やマニュアルが整っており未経験分野にも安心して挑戦できる

求める人材: 【必須要件】 ■資格 普通自動車免許(AT限定可) ■経験 ・空調・集塵・管工事のいずれかに関する 下記１～２いずれかの経験 １：施工管理 ２：メンテナンス管理（協力業者の管理など） ■60歳未満の方を募集（定年が60歳のため） 【歓迎要件】 ■資格 ・1級管工事施工管理技士 ・2級管工事施工管理技士 ・エネルギー管理士 ・浄化槽設備士 ■経験 工場・ビル等の新築・改修工事の施工管理や設計 （3年以上なら尚更歓迎） ■スキル ・ビル・工場設備等の施工・設計 ・空調機等の更新計画の立案 ・CAD(Tfas)

静岡県湖西市新居町中之郷4018 パナソニック環境エンジニアリング株式会社 勤務地: 【就業場所の変更の範囲】 ■下記1~2選択可 １：総合職(将来的な転勤可) ※初年度、転勤辞令の実績なし ２：エリア限定職(転居移動を伴う転勤無し） ※年齢別支給率あり 年齢別支給率（総合職を基準に下記支給率にて支給） 30歳未満　95% 40歳未満　90% 40歳以上　85% 【交通手段】 アクセス: 【最寄り駅】 JR東海道本線　鷲津駅　車で7分　（徒歩23分） 〈バス〉岡崎鷲津線　イオンタウン湖西　クックマート　徒歩1分

月給23万4770円～42万4365円 給与: 【エリア限定職】 【エリア限定職】 ■残業なしの場合 月給：234,770～424,365円 年収：416万円～725万円（賞与含む） ※別途、残業代を【1分単位】で支給 －時間外労働支給率：130%(※法定より5%増) ■年収モデル 年収：486万円～852万円（賞与・残業代含む） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【賞与】 ■年2回（7月・12月） 【昇給】 ■年1回（4月）

固定時間制 勤務時間・曜日: 【就業時間】 8:30～17:15（所定労働時間7.75時間） 【休憩時間】 60分 【備考】 ■直行直帰：可　※入社直後から適応可 ■在宅勤務：原則出社　※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり) ■フレックス勤務：可　(コアタイム無し)

休暇・休日: 【休日】 ■年間休日123日（2024年度） ■完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日 ※休日出勤の場合は振替休日の取得可能 【休暇】 ■年次有給休暇 ※入社日時点で、該当日数付与（3～18日） 入社時から利用可能、最大付与日数22日 ※平均取得日数：16.1日（2023年度） ※有給取得単位情報：終日有給・半日有給・時間単位有給 ■5月連休＿10日間（2024 年度） ■夏季休暇＿11日間（2024 年度） ■年末年始休暇＿10日間（2024 年度） ■慶弔休暇 ■ステップアップ休暇 ■産前産後休業 ■育児休業 ■ファミリーサポート休暇（年5回） ※男性育児休暇取得推進 実績：2022年度13%　→　2023年度58%　 取得率をさらに引き上げるため、取得対象者へ個別の事前説明や 育児休暇制度に関する知識の共有など、社内全体で認知を広める活動中

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【保険】 ■健康保険　 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■パナソニックグループ共通各種保険　 ※生命共済・傷害保険・自動車保険など 【制度】 ■借上社宅制度 ■資格取得報奨金（社内規定あり） ■資格取得援助制度（社内規定あり） ※資格取得費用補助情報 講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、 受験にかかる交通費、合格証明書発行費用　などを支給（社内規定あり） ■カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給 ■パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金 【手当】 ■通勤手当（全額支給） ■出張手当 ■転勤手当　※引っ越し費用は別途支給 ■単身赴任手当および帰宅交通費支給　※最大24回/年 ■育英補助給付金（家族手当）： お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給（社内規定あり） 【その他】 ■制服貸与 ■東京ディズニーリゾート　※入場券割引など ■パナソニックグループ提携住宅ローン ■パナソニック健康保険組合保養所 ■健康管理施設　（健康管理室・健康管理センター・松下記念病院） ■産業医及び保健師による禁煙サポートあり　※健康経営優良法人認定済み ■受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室なし）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ◇◇ 会社概要 ◇◇ 会社名：パナソニック環境エンジニアリング株式会社 設立：1999年4月 資本金：3億円 従業員数：約778名（R7年3月現在） 【採用までの流れ】 専属コンサルタントが面接から入社までをサポートいたします。 1.オンラインまたはお電話でご応募 ↓ 2.専属コンサルタントよりご連絡いたします。 履歴書・職務経歴書作成サポート ↓ 3.書類選考 ↓ 4.面接 ↓ 5.内定 【理想のキャリアを実現！】 「シナジープラス」は、研修・採用までを全面バックアップいたします。 本求人は、採用企業より依頼を受け、シナジープラスが代理で掲載している求人案件です。 【お電話でのお問い合わせ】 採用ホットライン・シナジープラス 03-6303-9330 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 234,770円 - 424,365円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 156時間

• 交通費支給