設計事務所での電気設備設計

仕事内容: 設計の仕事で、次の一歩を ■ 担当いただく内容 ◎ 請け負った設計案件の電気設備設計を担当します。 募集内容をご確認いただき、 ご関心のある方はぜひご応募ください。

求める人材: ■ 必須条件 ◎ 電気設備設計の実務経験者(設計事務所、 ゼネコン設備設計部等での実務経験が望ましい) ■ 歓迎条件 ◎ 建築設備士お持ちの方 ◎ 電気工事施工管理技士の資格お持ちの方

月給30万円～45万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥450,000は1か月当たりの固定残業代￥59,367〜￥89,051（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 月給：300,000円～450,000円（固定残業代を含む） 基本給：240,633円～360,949円 固定残業代：59,367円～89,051円（月30時間0分の時間外労働分） ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給し、対象時間を超える分は追加支給します。 【月給の年額換算】 3,600,000円～5,400,000円（月給×12か月。賞与・変動手当は別途） ■ 諸手当 ◎ 残業手当 ◎ 住居手当：持家6,000円、借家23,500円、 独身13,500円 ◎ 技術手当：10,000円 ◎ 資格手当：最大78,000円 ◎ 家族手当：扶養家族3,500円、子供1人目1,500円、 2人目1,000円 ◎ 通勤手当：上限月額35,000円 ■ 昇給・賞与 ◎ 昇給：あり ◎ 賞与：お問合せください

固定時間制 勤務時間・曜日: ◎ 9：30～18：00（標準的な勤務時間帯） ◎ みなし労働時間／日：9時間00分 ◎ 休憩60分 ◎ 時間外労働有無：無

休暇・休日: ◎ 年間休日122日 ◎ 完全週休2日制（休日は土日祝日） ◎ 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、 入社半年経過後の付与日数となります） ◎ 土・日・祝・夏期3日・年末年始5日・ その他(リバイバル休暇、慶弔休暇) ◎ 有給休暇は入社後、すぐに付与されます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■ 福利厚生 ◎ 社会保険完備 ◎ 定年60歳 ◎ 退職金制度：前職の経験を考慮して算出/再雇用制度あり ◎ 厚生年金基金 ◎ 育休後復帰率100% ◎ 資格取得援助制度 ◎ リバイバル休暇： 取得しきれなかった有給休暇の5分の1を 毎年積み立てられる制度です。 ◎ 20日ほど積み立てた時点で長期の休みを取得できます。

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【応募について】 「応募画面へ進む」ボタンよりお気軽にご応募ください。 ※履歴書の提出は任意です。 ※こちらの求人は株式会社HRCAREERの有料職業紹介求人です。 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 450,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 152時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内