人材サービスの提案営業とスタッフの労務管理

募集要項 職種 人材サービスの提案営業とスタッフの労務管理 雇用形態 正社員 / 契約社員 仕事内容 【人材サービスの提案営業と労務管理】 （雇入れ直後） 人材サービスの提案営業及びスタッフの労務管理をお願いします。 企画営業が受注した仕事を稼動・拡大するためのマネジメント業務を 担当していただきます。 クライアントに対して経営合理化のための提案活動をするとともに、 スタッフの採用面接や教育などを一貫して行い、 クライアントとスタッフの双方が満足できる環境を築くお仕事です。 主な業務は下記の通りです。 【クライアント対応】 ・契約書等各種書類の作成 ・人材集客の提案（地域性を考慮した採用計画の提案） ・各種交渉、提案 ・現場の巡回 【スタッフ対応】 ・応募者の面接 ・派遣先の企業選び ・マナーやモラル面の教育 ・入社手続き、退職手続き ・入社後のフォロー その他、請求処理、社内帳票処理、電話応対などの事務関連業務も 付随して発生いたします。 ※グロップ津オフィスの地域限定社員として、 将来的にはオフィスの責任者を目指していただきます。 ※基本的に転勤はございません。 （変更の範囲） 会社の定める業務

資格・経験 業界を問わず、何らかの営業または接客や販売などの実務経験がある方 普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）

月給28万2000円以上 給与 月額賃金 282,000円以上（職務手当を含む） ※職務手当は、固定残業代として、時間外労働の有無にかかわらず30時間分を一律支給。 ※月30時間を超える時間外労働が発生した場合は、追加で支給。 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） ※上記は最低保証の金額です。 ※年齢や経験を考慮し、弊社規定により決定いたします。 ※通勤交通費は別途全額支給（規定あり） ＜給与例＞ 役員（中途入社） 年収 1,540万円～2,310万円 課長（新卒入社） 年収 702万円 役職なし（新卒入社） 年収 427万円

固定時間制 勤務曜日・時間 9:00～17:30（実働7.5時間） 【休憩】 12:00～13:00（60分） ※業務都合により若干前後する場合あり 【残業】 月20～40時間程度 【勤務期間】 長期 【更新の可能性】 労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、経営状況により判断する 【更新上限の有無】 回数・通算契約期間を一律に制限する規定はありません

休日・休暇 土曜日 日曜日 祝日 他、GW・夏季・年末年始の長期休暇あり ※企業カレンダーあり ※年間休日 124日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 充実した福利厚生あり♪ ▼社会保険完備（法定基準による） ▼交通費規定支給 ▼キャリアアップ支援制度 ▼退職金制度（規定あり） ▼慶弔見舞金（規定あり） ▼有給休暇制度 ▼慶弔休暇制度 ▼産前・産後休暇制度 ▼育児休暇制度 ▼子育て支援（看護休暇）制度 ▼介護休暇制度 ▼定期健康診断 ▼入院医療保険金支給制度 ▼屋内原則禁煙（喫煙室あり）

試用期間あり 試用期間：3ヵ月 試用期間中の条件：同条件

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 即日勤務OK
• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 退職金あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み