《平均月収45万円~》未経験からキャリアアップできる派遣営業

仕事内容 「営業って、ガツガツ新規を獲るイメージでした」 そんな方にこそ、 知ってほしい営業スタイルがあります。 ホットスタッフ伊賀が求めているのは、 トークスキルの高い「攻めの営業」ではありません。 私たちが何より大切にしているのは、 今いる派遣スタッフさんたちを 大切に【守る】フォローの仕事です。 ■人の話を聴くのが好きな方。 ■「マメだね」と周りからよく言われる方。 ■誰かを支えることで、自分も安定した収入を得たい方。 伊賀エリアという限られた地域だからこそ、 一人のスタッフさんに誠実に向き合い、 長く安心して働いてもらうこと。 その「徹底したフォロー」が、 実は一番評価される環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ このお仕事の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅既存スタッフさんのフォローが中心 ✅スタッフさんが長く働くほど、毎月の給与がUP！ ✅月収80万円以上の社員も在籍（平均月収45万円） ✅年間休日125日／土日祝休み ✅未経験から人材営業に挑戦できる ✅インセンティブ上限なし ✅地域密着で地元企業の役に立てる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ホットスタッフ伊賀では、 スタッフさんの「安心」を支える 人材コーディネーター営業を募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必要なのは、巧みな話術ではありません。 大切なのは、スタッフさんからの 「ちょっと相談があるんですけど…」に、 「どうしました？」と、すぐに向き合えるマメさです。 未経験からでも、 スタッフさんへのフォローの仕方、 企業様との接し方まで、 先輩が一つひとつ丁寧にお教えします。 まずは「話を聴く」ことから始めましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 初めまして。支社長の坂井です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 正直に言うと、伊賀エリアにおいて、 次から次へと新しいスタッフさんを連れてくるのは簡単ではありません。 だからこそ私たちは、 「いま縁あって働いてくれているスタッフさんを、どれだけ大切に守れるか」 を一番の戦略にしています。 たとえば、 「職場環境で悩んでいないか、こまめに連絡を入れる」 「愚痴や不安を、まずは否定せずにじっくり聴く」 そんな、人に対して誠実に向き合える方を仲間として迎えたいのです。 あなたの丁寧なフォローによって スタッフさんが「ここで長く働こう」と思ってくれればくれるほど、 あなたの毎月のインセンティブ（管理査定）として、ダイレクトに返ってきます。 だから、ガツガツした“一部の天才”じゃなくていいんです。 「お節介なくらい、人の面倒を見るのが好き」という方が、 一番着実に、安定して稼げる会社でありたいと思っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人材コーディネーター・営業として、 主に既存の派遣スタッフさんのサポートと、 お取引先企業様のフォローをお任せします。 【具体的には】 ・就業中のスタッフさんへの定期フォロー（面談・連絡・悩み相談） ・「面接に遅れそう」「体調を崩した」などの初期対応・フォロー ・お仕事紹介、職場見学の調整 ・企業様への採用ニーズのヒアリング、関係構築 ・新規企業様へのご提案活動（※エリア内の関係構築がメインです） 単に売る営業ではなく、スタッフさんが 「ホットスタッフ伊賀の〇〇さんのおかげで、安心して働ける」 と思える関係性をつくる、守りと並走の仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ “マメさ”がそのまま あなたの収入に直結します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社で収入を伸ばしているのは、 口が上手い人でも、最初から経験豊富だった人でもありません。 「週に1回は必ずスタッフさんに声をかける」といった、 当たり前のことを誠実に、マメに続けられる人です。 ＜収入例＞ ✅入社1年目：年収500万円以上 （月給＋インセンティブ） ✅入社3年目：年収800万円以上 （月給＋インセンティブ） 平均月収45万円。 ガツガツ新規を追いかけ回さなくても、 「担当しているスタッフさんの定着率（歩留まり）」を高く保つことで、 十分にこの収入を目指せる環境が整っています。 もちろんホットスタッフグループには年収1000万円のスタッフも沢山在籍しています。

求めている人材 【必須条件】 普通自動車免許（ATのみ可） 【歓迎条件：こんな方に向いています】 ・収入を上げたいという目的が明確な方 ・今の環境を変えて、自分を成長させたい方 ・頑張った分を正当に評価されたい方 ・人と話すことに大きな抵抗がない方 ・未経験でも新しい仕事に挑戦したい方 ・生活を安定させるために、継続して働ける仕事を探している方 ・接客、販売、サービス、製造、物流などの経験を活かして次の仕事に進みたい方

月給31万5000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万5000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ━━━━━━━━━━━━━━━━ ホットスタッフには 年収1000万円以上の 営業マンも多数活躍中です！ ━━V━━━━━━━━━━━━━ 参考：歩合給について 以下の2点を加味して発生します。 ▶営業査定… 新規でお取引を開始した企業様への人材供給 ▶管理査定… 在籍されているスタッフさんの管理サポート 【給与例】 給与例 【 インセンティブについて 】 ◆ノルマなし！なのに、稼げる。 あなたの成果は、毎月の給与に しっかり反映されます。 ◆1件成約ごとに粗利の8％を支給 ◆インセンティブは上限なし！ └月20万～60万円の歩合 （実例多数あり） ◆スタッフさんが働き続けている限り、 歩合も継続！ ◆紹介したスタッフ1名につき、 1日あたり 200～350円 （月4,000～7,000円）を支給。 つまり… 「紹介した分だけ」「継続している分だけ」 毎月の給与がぐんぐんUPしていきます！ 給与例 ＜入社10年目＞ 年収1020万円 ＝月収85万円(月給＋インセンティブ) ＜入社4年目＞ 年収756万円 ＝月収63万円(月給＋インセンティブ) ＜入社1年目＞ 年収492万円 ＝月収41万円(月給＋インセンティブ)

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 8:30～17:30 実働：8時間/日勤 休憩：1時間(休憩時間中に外出OK)

休日休暇 【年間休日125日】 ■完全週休二日制 ■土日祝休み ■GW、夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇 ■弔慰休暇 ■産前休暇、産後休暇（取得実績有） ■育児休暇（取得実績有） ■介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給あり（年2回／4月・10月） ・賞与年2回（6月・12月） ・交通費支給（月5万円まで/規定） ・退職金制度 ・社員旅行あり（会社負担＆自由参加） └沖縄・北海道・韓国など選べる社員旅行 ・団体保険加入（全額会社負担） ・提携施設割引 └「Pコンシェル」で検索！

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• ネイルOK
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎