結婚式の装花制作のフワラーコーディネーター(東京23区)

仕事内容 結婚式場のフラワーコーディネーターのお仕事です。 お客様との打ち合わせや制作など、 結婚式当日を彩るブライダルフラワーに関する業務を幅広くお任せします。 【具体的には】 ■打合せ ご新郎ご新婦との打合せを行います。 お好きなお花やご希望の会場コーディネートイメージをしっかりヒアリングし、お二人のニーズをカタチにする大事な打合せとなります。 円滑なコミュニケーションをはかりながら、ご提案できます。 ■制作 ウェルカムフラワーやブーケ、テーブルフラワーなど、 挙式当日を彩る様々なお花の制作業務を担当します。 打合せ内容に基づき、お客様ごとに異なるニーズやイメージを具現化。 全てオーダーメイドにてきめ細やかに対応していきます。 ■当日のセッティング 都内の弊社結婚式会場にて装花のセッティング、および撤収作業を行います。 ＜１日の流れ＞ ▼平日 10:00～ 出勤 生花入荷検品 水揚げ 仕分け 14:00～ 休憩 15:00～ 制作 / お客様との花打合せ / 翌週の生花発注 19:00～ 退勤 ▼土日 8:00～ 出勤 会場装花セッティング / 花束ラッピング / ブーケ納品 11:00～ 休憩 12:00～ 翌日の準備 13:00～ 会場装花セッティング 18:00～ 片付け、翌日準備、花のメンテナンス 19:00～ 退勤 ※日によって時間・業務内容は異なります ＜1週間の流れ＞ ▼月曜・火曜 定休日 ▼水曜 生花検品と週末に向けた準備 資材準備 翌週の花発注 ▼木曜 制作と翌週の準備 お客様との打合せ ▼金曜 週末に向けてMTG、制作 ▼土曜・日曜 会場セッティング、制作、お客様との花打ち合せ、生花のメンテナンス 平日3日間はアトリエ（江東区）、土日祝は都内式場での勤務が多くなります。 ＜都内式場例＞・ラグナヴェール東京（東京駅から徒歩5分） ・シャルマンシーナ東京（表参道駅から徒歩5分） ・ラグナヴェールアトリエ（渋谷駅から徒歩5分） ・パラッツォドゥカーレ麻布（六本木駅から徒歩2分） 面接時にご希望を踏まえて、勤務地を決定いたします。 各拠点への転勤の可能性もございます。

求めている人材 学歴不問 / 経験者のみ募集 ≪歓迎スキル≫ ◎ブライダルフラワー経験者、ショップ勤務経験者 ◎店長経験者歓迎 ≪こんな方におすすめ≫ ・ブライダルフラワーに想いをもって取り組んで頂ける方 ・お花が大好きな方 ・接客経験を生かしたい方 ・フラワー制作など技術を習得したい方 ・安定企業で長期的に働きたい方 ・ワークライフバランスを重視している方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

月給27万5000円～38万5000円 給与詳細 基本給：月給 27万5000円 〜 38万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※その他、経験を考慮いたします ■給与手当・賞与関連 ・賞与 年2回（2月・8月）※業績による ・業績達成賞与 年1回（2月）※業績による ・昇給 年１回（4月） ・職責手当（月額 5,000円） ・役職手当（月額 20,000円～） ・職務手当 ・専門職手当 ・時間外手当（勤務手当を超える分を支給） ・通勤交通費（月額上限 30,000円） ・全国型手当制度（全国型かつ入社後に転居を伴う異動手当） - 家賃補助手当 - 赴任手当 - 引越し費用 - 転勤奨励金手当 ・単身赴任手当（入社後の異動に限る） - 家賃補助費 - 生活補助費 ・海外勤務手当制度 ・応援派遣手当 ・慶弔見舞金制度 ・インセンティブ制度 ・譲渡制限付株式報酬制度（RS）

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 フレックスタイム制 フルフレックス 標準労働時間：1日あたり8時間 ※標準労働時間 1日8時間/（勤務例）11：00～20：00 ※出社・退社時間を個人の裁量に任せており、 業務に支障のない範囲でバランスを取って出勤・就業できる制度です。 ※月の定められた労働時間以上、残業した分はフレックス調整休暇として休暇にあてることも可能です。 ※本求人票に記載の内容は、2026年4月の株式会社ノバレーゼと株式会社エスクリの経営統合に伴い、給与、福利厚生、待遇および各種制度等について、変更となる場合があります。

休日休暇 ＜入社1年目の年間総休日・休暇数は最大130日＞ ・週休2日制（公休：月9日） ・通年休日（年5日） ・シーズンフリー休暇（年5日） ・会社指定休暇（年2日） ・有給休暇（初年度10日） ★有給休暇100％取得を義務化 ＜リフレッシュ休暇制度あり＞ 勤続3年ごとに30日間の休暇を連続または分割で取得可能 ★海外留学や長期旅行など、自分らしい時間を過ごす社員も多数！ ＜ライフイベントを支える制度＞ ・産前産後休業制度 ・育児休業制度（中学生就学まで取得可能） ・育児時短勤務制度 ・介護休業制度 ・生理休暇 ・特別休暇（慶弔・介護・裁判員・ドナー ほか） ＜キャリア・働き方を支える制度＞ ・カスタムキャリア制度（勤務時間・日数を短縮して働ける制度） ・キャリアビジョンアンケート（自己申告制度） ・休職制度 ・もどってこいよ制度（再雇用制度） ・うちこいよ制度（紹介採用制度） ・全国型勤務制度 ・勤務エリア限定制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■通勤交通費（月3万円まで） ■昇給年1回（4月）※人事考課による ■賞与年2回（2月・8月） ■業績達成賞与年1回（2月）※業績達成度により支給 ■団体保険加入制度 ■食事補助※店舗による ＜多様な働き方を支援＞ ■勤務エリア限定制度 ■カスタムキャリア制度 （正社員のまま時短勤務ができる制度） ■副業制度 ※規定・審査あり ＜出産・育児支援制度＞ ■育児休業制度 ■育児時短制度（中学生就業まで） ■ベビーシッター費用補助制度 ※規定・審査あり ■育児休業中の面談制度 ■母性健康管理制度 ＜各種表彰制度＞ ■年間MVP表彰 （各種職種ごとの最優秀社員を表彰） ■殿堂入り制度 ■優秀事例表彰 （優良事例を社員総会で表彰） ＜スキルアップ支援＞ ■ソムリエ資格取得支援制度 ■フリーエージェント制度 （希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度） ■新規事業提案制度 ■料理コンクール参加支援制度 ■自己申告制度 （今後の希望業務や部署があるかなどを申告できる仕組み） ＜社内コミュニケーション＞ ■社員総会 ■職種別サミット(研修) ■勤続10周年記念 海外旅行 ＜その他＞ ■社員割引販売 ■自社婚礼費用後払い制度 ■もどってこいよ制度（再雇用制度） ■うちこいよ制度（紹介採用制度） ＜研修制度＞ OJT研修 中途入社研修 階層別研修 職種別研修 ビジネススキル研修 e-ラーニング など、各レベルに応じた 多種多様な研修コンテンツを用意。 社員の成長に応じて必要な研修を オリジナルで設計しています。

試用期間あり 試用・研修期間：3ケ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎