人事(採用担当)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、人事事務 当社が運営する各施設や本社などの採用関連業務（求人票作成、説明会実施、問い合わせ対応など） 【入社後のSTEP】 「基礎を学ぶ」⇒「実践で知識を定着させる」といった具合に、段階を踏みながら仕事を覚えていただけます。 ▼入社1～2ヶ月目 まずは採用部全体の流れを理解し、業務の基礎を身につけるところからスタートします。 ●採用ソフトへの入力業務 ●電話・メールでのお問い合わせ対応 ●老人ホームや看護ステーションなどの運営施設への訪問 ●求人募集開始時の広告手配や、新規応募受付に関する事務作業 など ▼入社3～4ヶ月目 1～2ヶ月目で身につけた知識を実践で活かし、さらに定着させるため下記業務をお任せします。 ●求人案件の作成・修正 ●人材紹介会社・養成校・専門学校などへの訪問 ●職場見学を希望する求職者への施設・事業所での見学対応 ●ハローワークや養成校などでの説明会、出張相談会への参加 など ▼入社6ヶ月目～ 施設の担当者から「採用のことで相談したい」と声をかけてもらったり、現場の課題を気軽に共有してもらえたり。 このような関係性を築けていれば、一人前への大きな一歩です。 もちろん、人によって成長スピードは異なります。 いつでも周りに相談できる環境なので、焦らずできることを増やしていけば大丈夫です。 ＼＼一緒に働く先輩社員へのインタビュー公開中！／／ ＜Q.転職理由＞ 前職は公務員でしたが、もっと自由度の高い環境で働いてみたいと思ったのが転職のキッカケです。入社当時は、学校訪問などを通じて新卒採用にも携われる点に魅力を感じ応募しました。現在は中途採用を中心に、施設訪問なども行いながら採用業務に携わっています。 ＜Q.仕事のやりがい＞ 想像以上に自由度が高く、自分の責任と裁量で考えたことを形にできるところですね。実際に私自身も自ら手を挙げ、若手社員のメンターに立候補し、担当を任せてもらっています。 ＜Q.仕事で心がけていること＞ 依頼に対して、まずはすぐに動く姿勢を大切にしています。困りごとに対してスピード感を持って動くことで、「あの人は自分たちのために動いてくれる人だ」と感じてもらえることが、信頼関係にもつながると思います。 ＜Q.どんな人が活躍できそう？＞ デスクワークだけでなく、当社が運営する介護施設などの現場に足を運ぶ機会も多い仕事です。周りを巻き込みながら仕事を進めたい方や、現場の声を直接拾い上げ、より良い仕組みづくりにつなげたい方にはピッタリだと思います。

求めている人材 業界・職種未経験OK！これまで「人と関わる仕事」をしてきた経験を、採用の仕事で活かせます 【必須条件】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■人と関わる仕事の経験をお持ちの方（年数不問） └採用・人材に関わる経験がある方は、もちろん歓迎します！ ＜こんな経験が活かせます＞ ・求人広告会社での勤務経験 ・人材業界での営業・コーディネーター経験 ・店長・SV・エリアマネジャーなど、採用に携わった経験 ・営業や接客など、人と関わる仕事の経験 ・社内外のさまざまな人と関係を築いてきた経験 など 上記の経験がない方も、周囲のちょっとした変化や困りごとに気づける方なら活躍できます。 あなたならではの視点や「やってみたい」という想いを大切にします。

月給23万円～24万9000円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 24万9000円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキル等を考慮の上、決定します ※試用期間3ヶ月あり（待遇に変更はありません） ※上記給与には固定残業代14時間分～24時間分（31,000円～46,000円）を含む。超過分は別途全額支給 【評価制度】 評価は正確性・コミュニケーション力・実務能力などを基準とした評価シートに基づいて行うため、出身業界や年齢によるハンデはありません。成果は昇給や賞与にも反映され、キャリアと収入の両面で成長を実感できます。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

休日休暇 ☆年間休日123日☆ ■完全週休2日制（土日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇（取得実績あり） ■養護休暇（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■昇給年1回 ■賞与年2回（支給額は業績による） ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■退職金制度（勤続5年以上） ■資格取得支援制度 ■服装自由（オフィスカジュアル）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎