グループホームの介護職

仕事内容: ご利用者の生活支援、身体介護、体操やレクリエーションの実施、介護記録の作成など。1ユニット9名定員の少人数制施設（グループホーム）にて、家庭的な雰囲気の中、ご利用者さま一人ひとりに寄り添ったケアを行います。日中は1ユニット2～3名体制です。食材宅配を導入しているため、調理が苦手な方も安心して業務に取り組めます。

求める人材: 必須 初任者研修以上の資格保持者 歓迎 介護福祉士、実務者研修、初任者研修、ケアマネジャー、主任ケアマネージャー、未経験、ブランクのある方

月給22万5000円～28万9000円 給与: 諸手当： 地域手当：27,000円 資格手当：0円～15,000円 夜勤手当：25,000円（5回分／超過分は別途支給） 処遇改善手当：23,000円 時間外手当は別途支給（1分単位） 昇給・賞与： 昇給：年1回（4月）※人事評価に基づき最大10,000円/年の昇給可 賞与：年2回（6月・12月）

シフト制 勤務時間・曜日: 7:30～16:30 9:00～18:00 11:00～20:00 16:00～翌10:00 休憩1時間（夜勤時2時間）

休暇・休日: 月8～10日休み 年間休日数：110日 有給休暇推奨

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 定年制：65歳定年制（再雇用制度あり） 退職金制度（勤続3年以上） 社会保険完備 交通費規定内支給（上限50,000円/月） 車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給） 年末年始手当 ライフイベント手当（産育休からの職場復帰、保育園・幼稚園入園、小中高入学時に最大130万円を支給。※勤続1年以上の職員が扶養しているお子様が対象） 定期健康診断 インフルエンザ予防接種費用補助制度 慶弔見舞金制度 会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク割引等） 永年勤続表彰制度 成功事例報奨金制度 従業員持株会制度 制服貸与 スタッフ紹介制度 メンタルヘルスなどの相談窓口あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【研修・教育制度】 [1]採用時研修：会社理念やマナーを学ぶ基礎研修 [2]コンディションチェック:毎月の自己申告で本部が体調管理をサポート [3]ケアテクニカルマイスター制度：知識・技術を学び、教えるスキルを認定（社内資格） [4]認知症KAIGOマイスター制度：認知症の理解・対応技術を認定（社内資格） [5]年間研修計画：本社計画に基づくスキルアップ支援 [6]資格取得支援制度：公的資格取得を全額補助や割引補助などで支援 [7]介護サービスマニュアル：ISO規準に基づく各種マニュアル 専用の「新規入職者ノート」を使った育成体制を整えており、夜勤も慣れるまでは先輩スタッフがOJTで丁寧にサポートします。 職業紹介事業者：株式会社renew career 雇用形態: 正社員 給与: 225,000円 - 289,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

• 交通費支給