訪問介護スタッフ

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 利用者様の在宅生活を支える訪問介護 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ●先輩が同行し実務を通じ丁寧指導！初めてでも安心 ●社有車や自家用車で直行直帰可能！無駄な移動時間をカット ●学校行事等のお休みが取得しやすい！子育て世代も活躍中 ●残業ほぼなしでプライベート充実！心身ともにゆとりを持てる環境 【業務内容】 ▽訪問介護業務全般をお任せします。 ※ご経験に応じてサービス提供責任者の業務をお任せいたします。（手当あり） ・利用者様のご自宅を訪問しての身体介護 （入浴・食事介助など） ・生活援助 （調理・清掃など） ・訪問介護計画書の作成や連絡調整等のサービス提供責任者 ・ご家族やケアマネジャーとの連絡調整 ・ヘルパーの指導やシフト調整 ※社用車または自家用車を使用し訪問します。 ※直行直帰が可能です。日々の記録業務などはペーパーレス化が進んでおり、効率的に業務を進められます。 ※就業時間や日数については、ライフスタイルに合わせて柔軟にご相談に応じます。 【訪問介護の特徴】 ・訪問時は社用車または自家用車の使用が可能です。 ・就業時間や日数については、ライフスタイルに合わせて柔軟に相談に応じます。 ・子育て中のスタッフが多く在籍しており、お互いに助け合う風土が根付いています。 【教育制度：訪問が初めての方でも安心の同行、OJT研修】 入社後は先輩が同行するOJT研修があり、実務を通して丁寧に指導します。 訪問介護やサービス提供責任者が初めての方でも安心です。 業務に必要な資格取得費用のサポート制度もあり、働きながらスキルアップ可能です。

必要資格・経験 ＜必須＞ 普通自動車免許(AT可) ※以下いずれか必須 介護福祉士 実務者研修 修了 介護職員初任者研修 修了 旧課程の訪問介護員養成研修1級・2級 修了者 ＜歓迎＞ 訪問介護経験者 UIJターン歓迎 ブランクOK

月給20万5000円～34万5000円 給与 月給 205,000円～345,000円 ※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します ■昇給：定期昇給制度あり ■賞与：年2回 計2.00ヶ月分（過去実績） ■サービス提供責任者手当 20,000円～30,000円 ■処遇改善手当：45,000円～65,000円 ■通勤手当 実費支給 上限8,000円/月 ■転換制度 契約職員として入職後、 6ヶ月経過時に勤務態度・成績に応じて 正社員への転換制度があります。

固定時間制 勤務時間 8:30〜17:30（実働8h/休憩60m） 残業ほぼなし：月平均残業時間 2時間程度 時短勤務相談可

休日休暇 週休2日制（土・日・祝日） その他：GW、年末年始 ・有給休暇（80％以上消化実績あり）：1時間単位での取得も可能 ※フルタイム勤務の場合は入社時に最大10日付与 ・育休制度あり ・産休制度あり ・年間休日： 110日以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 ・交通費支給 ・車通勤可（駐車場あり） ・制服貸与 ・資格取得支援：業務に必要な資格取得にかかる費用を一部サポート ・資格維持支援：研修費用を補助 ・自社サービスの家族利用時に一部会社負担あり ・社員登用あり ・U・Iターン支援あり ・グループ内整骨院での治療代補助 ・季節性ワクチン接種（インフルエンザ等）無料 ・リファーラル採用時の謝礼金制度あり ・退職金共済加入、退職金制度（2年以上） ・復職制度あり（規定あり） 加入保険 社会保険完備 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

試用期間あり 3ヶ月

雇用形態 契約社員 試用期間 試用期間中の給与条件に差異はありません。 3ヶ月 契約期間 雇用期間：6か月 ※原則更新、勤務態度により判断。 ※通算契約期間の上限5年／更新回数の上限5回

• 車通勤OK
• 時短勤務あり
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制