担当件数が選べる居宅介護支援事業所の主任介護支援専門員(ケアマネジャー)

仕事内容 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【休日が少なく件数に追われ疲弊する毎日】 or 【土日祝休み・年休126日＆直行直帰OKの毎日】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたがこれからの主任ケアマネジャーとして選びたいのは、 どちらの働き方ですか？ 当社なら【選べる担当件数制】を導入！ 完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日126日！ 1日の訪問は平均3〜4件＆直行直帰OKで無理なく働けます。 ＼この求人のポイント！／ ✅土日祝休みで年間休日126日（2026年度実績） ✅【選べる給与】 ゆったり派も稼ぎたい派も件数に応じ柔軟設定 ✅残業ほぼなし月平均0〜10時間×クラウド管理 ✅丁寧な同行研修＆半年間の手厚いフォロー ✅直行直帰OKで自分のペースで働ける 「相手のペースに合わせた対話」を大切にする温かいチームワーク！ 山口県下関市で、自分らしいペースと働き方を叶えませんか？ +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ 下関市内（旧市内メイン）にお住まいの方を対象に、 介護保険利用支援や主任介護支援専門員として ケアマネジャーの後方支援や地域とのつながり作りや地域作り、 事業所内の管理業務を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・ケアプラン作成およびサポート業務 ・ケアマネジャーの後方支援・育成 ・地域機関や関係事業者との連携・ネットワーク作り ・事業所内の管理業務 ・要介護認定調査の立ち合い・実施など ※訪問エリアは下関市内（旧市内メイン）です。 ※1日の訪問件数は平均3〜4件程度です。 【安心して働ける環境】 目的は利用者支援。 そこに向かい、お互いを尊重し 否定しない風土が根付いており、 一人で抱え込まず何でも相談できる職場です。 直行直帰も可能なためご自身の 生活リズムに合わせて無理なく取り組めます。 理念と行動基準に基づき、 「相手のペースに合わせた対話を行う」 という姿勢を全員で大切にしています。

必要資格・経験 【必須条件】いずれも必須 ・主任介護支援専門員 （資格をお持ちであれば、資格取得後の実務未経験の方も歓迎！） ・普通自動車免許（AT限定可） ※本求人は主任介護支援専門員有資格者の募集です。 資格をお持ちでない方の応募はご遠慮ください。 【歓迎条件・求める人物像】 ・認定調査員研修済み ・丁寧で配慮のある対応ができる方 ・利用者様やご家族に丁寧に向き合える方 ・ブランクがある方も大歓迎

月給23万5000円～32万円 給与 月給 235,000円～320,000円 ※各種手当含む ※担当件数の希望と、実務経験により基本給は変動します。 【担当件数と給与の具体例】 ▼無理なくゆったりスタートしたい方 月給：235,000円〜 担当目安：要介護25件、要支援5件、認定調査2件 ※入社初期や件数を抑えたい時期も、 管理者手当や資格手当で安定した給与を保証します！ ▼しっかり収入を増やしたい方 月給：265,000円〜320,000円 担当目安：要介護40〜45件、要支援5件、認定調査2件 ※件数手当（インセンティブ）がしっかり加算され高収入が可能！ ※経験スキルに合わせて半年ほどかけて徐々に件数を増やしていけます。 想定年収：382万円 〜 440万円 残業手当：別途全額支給（所定労働時間超過分） 【手当・インセンティブ詳細】 ▼ 各種手当（※該当者に毎月支給） ・処遇改善手当： 10,000円／月（※直近実績：12,461円／月） ・資格手当： 20,000円／月 ・管理者手当： 20,000円〜／月 （※経験・習熟度に応じ1〜3ヶ月目以降より支給） ・電話手当： 3,500円／月（500円×7） （※業務習熟に応じて平均1〜2ヶ月目以降より支給） ▼ 成果に応じたインセンティブ 件数手当：（資格手当20,000円を超えた分から支給） ・要介護：1,500円 ／ 件 ・要支援：800円 ／ 件 加算手当： ・初回加算・退院退所加算：1,000円 ／ 件

固定時間制 勤務時間 08:00〜17:00（休憩60分） または 08:30〜17:30（休憩60分） ※事前にご希望の働き方を相談の上で決定します。 ※残業時間：月平均0〜10時間（残業ほぼなし） ※直行直帰OK

休日休暇 完全週休2日制（土曜日・日曜日・祝日） 【年間休日】 126日（2026年度実績） 【休暇制度】 ・お盆休み（8/13〜8/15） ・年末年始休暇（12/29〜1/3） ・ゴールデンウィーク ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 ・服装自由 ・電子レンジ・冷蔵庫完備 ・退職金制度あり（中退共加入） ・研修制度あり ・車通勤OK（無料駐車場完備） ・交通費支給（規定あり） ・転勤なし 加入保険 社会保険完備 （雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）

試用期間あり あり（3ヶ月）※期間中の条件変動なし（勤務内容を鑑み面談等で本採用を検討）※管理者手当・電話手当等の各種手当は、業務習熟度や経験（目安1〜3ヶ月）に応じて順次支給開始となります。

雇用形態 正社員 試用期間 試用期間中の給与条件に差異はありません。 あり（3ヶ月） ※期間中の条件変動なし （勤務内容を鑑み面談等で本採用を検討） ※管理者手当・電話手当等の各種手当は、 業務習熟度や経験（目安1〜3ヶ月）に応じて順次支給開始となります。 契約期間 ・期間の定めなし ・定年 65歳 備考 〇こんな経験も歓迎！ ・有料老人ホームでの高齢者介護経験 ・介護職員や介護施設のスタッフ経験 ・介護福祉士としてのデイサービス経験 ・特別養護老人ホームでの介護スタッフ ・施設ケアマネまたは生活相談員の経験 ・ホームヘルパーやケアマネジャー経験 ・居宅ケアマネジャー経験 ・介護職員夜勤専従の介護サービス経験 ・サービス付き高齢者向け住宅での経験 ・介護保険施設での経験 ・特養や老健での認知症への医療ケア経験 ・療養病床での病院への付き添い経験 〇こんな業務経験も活かせます！ ・障害者ヘルパーとしての下記経験 ・朝の身支度や食事の配膳・口腔ケア ・入浴の補助や家事の手伝い など ・地域包括支援センターでの下記経験 ・相談業務 ・予防プランの作成 ・下記施設からの訪問介護経験 ・視覚障がい者施設 ・全身性障がい者施設 ・知的障がい者施設 など 〇下記のような経験がある方もぜひ！ ・認知高齢者施設の障がい者ヘルパー経験 ・認知症特化型通所介護の経験 ・認知症高齢者施設でのケアマネジャー及び管理者、相談員経験 ・デイケア・デイサービスの経験 ・社会福祉法人や地方公共団体での経験 ・社会奉仕としてのボランティア経験 ・デイサービス介護職員の経験 ・介護職員初任者研修をお持ちの方や 旧ヘルパー2級の資格保有者も歓迎！ ・下記で検索していた方も！ ・ケアマネジャー ・介護職員オープニングスタッフ ハローワークでお探しの方も ぜひご応募ください

• 年間休日120日以上
• 完全週休2日制
• 転勤なし
• 退職金あり
• 服装自由
• インセンティブあり
• 長期休暇あり