採用人事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事企画/制度設計 応募者を輝かせ、会社の未来を創る。採用人事を募集します。 「ただ人を採用する」だけの仕事ではありません。 私たちが求めているのは、一人ひとりの応募者の可能性を見つけ、その人が輝ける場所をつくる人です。 【仕事内容】 採用活動を中心に、入社前から入社後まで「人」に関わる幅広い業務をお任せします。 決められた仕事をこなすだけではなく、 「どうすれば会社の魅力が伝わるのか？」 「どんな人と一緒に働きたいのか？」 「どうすれば応募者が安心して入社できるのか？」 そんなことを自分自身で考え、企画し、行動に移していく仕事です。 【具体的には】 ☀️採用計画・採用戦略の立案 ☀️求人媒体やSNSなどを活用した採用手法の企画 ☀️求人記事・採用コンテンツの企画、作成 ☀️応募者対応・面接日程の調整 ☀️面接や会社説明など採用活動全般 ☀️新しい採用手法のリサーチ・導入 ☀️社内研修や教育制度の企画 ☀️新入社員の入社後フォローアップ ☀️社員が長く活躍できる環境づくり など、採用から人材育成まで幅広く携わっていただきます。 【採用設計について】 正解は、最初から用意されていません。 採用の方法も、会社のあり方も、時代とともに変わっていきます。 「去年と同じ求人を出しておけばいい」 「今までこうやってきたから」 採用の手法を考え、 企画を立て、 実行し、 結果を見て、また改善する。そんな仕事をしていただきます。 「こうすれば、もっと良くなるかもしれない」 根拠を持ったその一言を、歓迎します。 もちろんチームで相談しながら進めていきましょう！ ━━━━━━━━━━━ ◆-採用情報-◆ 給与：月給25万円～ 休日：土日祝休み・年間休日130日～ ━━━━━━━━━━━

求めている人材 【こんな人と働きたい！】 ✅人のことを、ちゃんと考えられる人。 表面的な優しさではなく、 相手にとって何が一番良いのかを考えられる人。 時には耳の痛いことでも、その人のために伝えられる。 ✅考えることを、面倒だと思わない人。 「なぜ？」 「本当にそう？」 「もっと良い方法はない？」 そんな問いを自然に持てる人。 ✅与えられた答えを待つのではなく、 自分で考え、答えをつくっていける人。 自分で動ける人。 もちろん、一人で抱え込む必要はありません。 でも、「誰かが言ってくれるまで待つ」のではなく、 自分の意思を持って仕事を進められる人を求めています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給25万円～37万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 37万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間

休日休暇 完全週休二日制（土・日・祝日休み） 年間休日130日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・セカンドオピニオンサービス ・ウォーターサーバー、ドリンクあり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 第二新卒歓迎