【人材法人営業】飛び級ありの昇格制度!最短半年で役職可 業界トップクラスの集客力で「提案人材がいない」悩みゼロ!【大阪】

仕事内容: ◢◤仕事内容◢◤ 介護、建設、製造業など、人手不足が顕著な業界の企業様に対し、「特定技能制度」を活用した外国人人材のご提案を行う法人営業です。 新規開拓からニーズのヒアリング・人材のマッチング・入社後の定着フォローまで、企業様の課題解決を一貫して担っていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 　🔶具体的な業務内容🔶 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■大阪本社 【1｜新規開拓営業】 テレアポ、飛び込み、紹介、既存取引からの横展開など、自由な手法で特定技能人材を必要とする企業様へアプローチします。既に外国人人材派遣でお取引のある企業様への提案も可能です。 【2｜商談・課題ヒアリング】 「なぜ人が集まらないのか」「どんな人材が必要か」を深く掘り下げ、業務内容や勤務条件、受入環境などを詳しく確認します。 【3｜特定技能人材のご提案】 自社の圧倒的な集客力を活かし、候補者のスキル・経験・日本語レベル・人柄まで含めて企業ニーズにマッチする若手・優秀層をご提案します。 【4｜内勤チームとの連携】 営業は企業窓口として進行管理を担当し、ビザ申請や書類手続きといった実務は内勤チームが行うため、企業対応に集中できます。 【5｜入社後のフォロー・定着支援】 就労後に人材が定着しているか定期的に確認し、トラブル時は内勤・外国人サポート部署と連携して対応します。 【6｜企業との長期的な関係構築】 1名の紹介で終わらず、将来的な増員や別拠点への展開提案、派遣事業との連携によるクロスセル提案も行います。 【7｜市場・制度の情報収集】 国の制度改正や各業界の人材動向をキャッチアップし、企業様に常に最新情報を提供します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 　🔶1日の主な流れ🔶 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【出社・朝会】9:00～ チームの定期的なミーティングで進捗や案件状況を共有し、成功事例の展開や課題の解決策を皆で考えます。 【企業へのアプローチ】10:00～ 人手不足に悩む企業様への新規テレアポや、既存顧客への深耕連絡を行います。 【内勤チームとの連携】11:00～ 成約した案件のビザ申請や入社準備の進捗について、内勤担当者と打ち合わせを実施します。 【ランチ休憩】12:00～ 【企業訪問・商談】13:00～ 企業様へ訪問（またはオンライン商談）し、人材ニーズや受入体制を深くヒアリングします。 【提案準備・マッチング】15:00～ ヒアリング内容をもとに、自社の集客力を活かして条件に合致する外国人人材を選定し、提案資料を作成します。 【就労後のフォロー】16:00～ 既に就労している人材の定着状況を確認するため、企業様へ定期フォローの連絡を入れます。 【事務作業・翌日準備】17:00～ 日報作成や翌日の商談準備を行います。 【退社】18:00 月間平均残業時間は20時間以下となっており、メリハリをつけて働くことができます 。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 　　🔶入社後の流れ🔶 ━━━━━━━━━━━━━━━ ご入社後1週間~2週間で座学・ロープレ・同行を行いそれぞれに合わせたOJTを行います。 徐々にできることを増やしていきながら、仕事に慣れていってください◎

求める人材: 「稼ぎたい」「成長したい」意欲や人柄を重視しています！ ＜必須スキル＞ 売上・契約数・成約率・件数など数字を追いながら販売や接客を1年以上行っていた方 目的・目標を持ち、1つのことを継続して結果を出した方 普通自動車第一種運転免許（AT限定可）をお持ちの方

月給31万7000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥317,000は1か月当たりの固定残業代￥54,700（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。 【想定年収】 450万円～900万円 〈給与〉 給与形態：月給制 想定年収：440万円～900万円 賞与回数：賞与なし 昨年度賞与実績： インセンティブ：あり 〈年収例〉 【大阪】 年収800万円（30歳／入社3年／課長） 年収600万円（28歳／入社2年／リーダー） 年収440万円（24歳／入社1年／社員） 〈補足情報〉 ＜月給＞ 月給：317,000円 基本給：262,300円 固定残業代：54,700円（35時間分） ※上記はあくまで基準のスタート額です。 これまでの営業経験、スキル、年齢、前職給与などを考慮し、決定いたします。 ※最終的な条件については、内定後に「オファー面談（条件提示面談）」を実施し、双方擦り合わせを行って最終決定いたします。 ＼高額インセンティブ制度あり！／ 売上目標の達成度合いに応じて、インセンティブを支給！ ＜給与にプラスしてもらえる手当＞ ■交通費支給（全額） ■時間外手当（固定残業代超過分） ■役職手当 ■職能手当 ■インセンティブ年2回 ※売上目標の達成度合いに応じて支給 ＜インセンティブ支給目安＞ 1年目30万～40万円、2年目40万～60万円（営業全体の平均40万円前後） 支給実績・目安はいずれも半期毎／業績や役職で変動あり ＜昇給・昇格＞ 年2回

固定時間制 勤務時間・曜日: 09:00～18:00 夜間勤務：なし 所定労働時間8時間、休憩1時間 【残業時間】 月間平均残業時間：20時間以下

休暇・休日: 【年間休日】 124 休日：土日祝休み 年間休日：124日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 補足情報：🔸完全週休2日制（土・日） 2026年は年間休日124日でございます。 ※5日以上の連続休暇OK！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備、交通費支給、役職手当 補足情報：〈福利厚生〉 ■昇給・昇格 年2回 ■インセンティブ 年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■退職金制度あり ■オフィス内禁煙 ◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎！ 【受動喫煙対策】 禁煙 受動喫煙対策の有無 : 対策あり

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: WEBから24時間応募受付中！ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1）数分でカンタン応募完了 2）担当者から折り返しご連絡 3）選考フロー 4）採用！ ※本求人は『DYM就職』が安心・安全にサポートする取扱求人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です 株式会社DYM TEL：03-5745-0200 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: 正社員 給与: 317,000円 (月給) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 161時間