労務人事/159470

仕事内容: ■募集ポジション 当社は現在「第二創業期」を迎え、ガバナンス強化・制度刷新・BCP策定・M&A対応など、経営基盤を進化させる重要フェーズにあります。 総務労務部では、日常業務に加え、経営直結の特命案件（規則改定、法改正対応、M&Aに伴う制度統合、労務リスク管理）を担うポジションです。 単なるオペレーションに留まらず、制度設計や業務効率化プロジェクトに深く関与できるなど、幅広いスキルを身に付けることが可能です。 ■業務内容 ・入退社・休職者管理、有期雇用契約管理 ・給与計算、年末調整、勤怠管理、社会保険手続き、401K制度運用 ・労務問題対応など関係者および社外関係機関との折衝（顧問社労士と連携） ・法改正対応・就業規則改定、36協定管理、事業免許申請（派遣業など） ・M&Aに伴う制度統合、労務リスク対応、BCP策定支援 ・労働環境改善、社内研修企画・講師、助成金申請、システム構築、他部署連携による制度設計 ・DX化含む業務効率化の推進など

求める人材: 【得られるスキル】 ・1社に所属しながら複数企業の実務を担当可能。スキルアップが図れる。 ・労使トラブルや上流の企画にも関与可能。 ・役員からの特命案件対応など市場価値の上がる経験も積める。 【必須要件】 ・労務における幅広い実務経験（目安5年以上） 入退社処理、勤怠集計、給与計算、年末調整、各種社保手続、社外関係機関折衝 社内研修企画・講師などが一通り実務としてできること ※採用・教育・制度関連は別部署のため経験不問 ・中級程度のPCスキル(Word、Excel、PPT) ※学歴不問 【歓迎】 ・法改正対応など個別案件をひとりで推進できる方 ・他部門との折衝経験のある方

久太郎町3-3-9ORIX久太郎町ビル10F BCホールディングス株式会社 勤務地: 大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9 　ORIX久太郎町ビル10F

月給35万円～40万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥350,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥66,456〜￥75,949（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 年収:420 万円〜480 万円 月給:350,000円〜400,000円 通勤手当：同社規定に基づき支給 固定残業代制 基本給 283,544円〜324,050円 固定残業代 66,456円〜75,949円 固定残業時間 30.0時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り

固定時間制 勤務時間・曜日: 【就業時間】 09:00〜18:00 休憩時間:60分 時間外労働: 有り 月平均 20時間程度

休暇・休日: ■休日：完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） ■休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇、有給休暇 ※有給休暇は入社半年経過後10日付与（1時間単位での取得が可能） ★2024年度　年間休日128日 ■その他：オリジナル休暇制度「私だけ定休日」

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険：完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ■福利厚生：定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当（結婚/出産/弔事）、出張手当、ウォーターサーバー、常備薬、ウェルカムランチ制度、社会貢献型職域販売「クローズドマート」の利用制度など ■退職金：選択制確定拠出年金制度（401ｋ） ■その他： ・各種表彰制度 ・入社後オンボーディング支援、キャリア支援プログラム ・1on1MTG ・社内イベント（Cross CUBE Festivalなど） ・幹部育成研修、階層別研修

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 前提として当社ではマネジメントと専門職の複線型キャリアとなります。 その上で、基本は労務のスペシャリスト。ただ、部門としては総務労務部というくくりですので、志向性によっては総務領域まで含めたゼネラリストを目指すことは可能。採用、教育、人事制度は戦略人事部管轄なのでパス外。 【紹介会社】 この求人は株式会社長谷工ジョブクリエイトが紹介している案件です。 本求人は株式会社長谷工ジョブクリエイトにて採用支援をしている求人です。 本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、株式会社長谷工ジョブクリエイトに個人情報を提供するものとみなされます。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 350,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間