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正社員

急成長企業の採用広報・人事責任者候補(CHRO候補)

株式会社Retouch

大阪府大阪市中央区北久宝寺町

月給25万円以上

仕事概要

仕事内容

仕事内容: \✨ 作業員ではなく、組織の「戦略家」を求めています ✨/ ⭐ 現場を知るからこそ、強い人事が作れる 「現場を知らない人事が作った制度は機能しない」 私たちはそう考えています。そのため、まずは 当社の基盤である営業・買取業務を深く理解すること からスタートしていただきます。現場の苦労、顧客の心理 成約の喜び。それらを肌で感じた経験こそが、 あなたの「採用戦略」に圧倒的な説得力をもたらします。 ⭐ SNSを「戦略的広報」の武器に TikTokやInstagramの運用も、 単にバズらせることが目的ではありません。 当社の「リアルな熱量」を可視化し、 理念に共感する仲間を引き寄せるための ブランディング戦略として、 大きな裁量をお渡しします。 ⭐ 制度設計という「組織の根幹」へ 採用して終わりではありません。 入社した社員が120%の力を発揮できる 「人事評価制度」や、安心して働ける 「労務環境」の構築。これらをゼロから、 経営陣と共に作り上げていただきます。 ◆ 仕事内容 ◆  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ まずは現場理解のため、 内勤営業等の実務を経験。 その後、段階を経て組織作り全般をお任せします。 <フェーズ1:採用・広報戦略> ✅採用ブランディングの設計(SNS活用、動画企画・制作) ✅ターゲット選定、求人媒体の運用・原稿作成 ✅候補者への会社説明、面接・クロージング <フェーズ2:組織基盤の構築> ✅人事評価制度の策定・運用改善 ✅入退社管理・労務管理体制の整備 ✅理念浸透のための社内研修の企画

求めている人材

求める人材: ✅:必須条件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆企業での採用実務経験(中途・新卒不問) ◆現場主義を大切にできる方(営業研修等の泥臭い経験を歓迎できる方) ✅:歓迎するスキル・経験  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆営業職の実務経験(高いコミュニケーション能力と目標達成意欲) ◆SNS(TikTok/Instagram等)のビジネス活用経験 ◆論理的思考力があり、マルチタスクを完遂できる方 ✅ こんな方にピッタリです  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆決まったルーティンではなく、裁量を持って仕組み作りをしたい ◆「人」の力で会社が変わるプロセスを最前線で見たい ◆将来的に人事部長やCHRO(最高人事責任者)を目指したい

勤務地

大阪府大阪市中央区北久宝寺町1丁目9-6ネオフィス堺筋本町802 株式会社Retouch 勤務地: <住所> 大阪府大阪市中央区北久宝寺町1丁目9-6 ネオフィス堺筋本町802 【交通手段】 アクセス: <アクセス> Osaka Metro堺筋線 / 堺筋本町駅 徒歩3分 Osaka Metro御堂筋線 / 本町駅 徒歩5分 Osaka Metro堺筋線 / 長堀橋駅 徒歩9分

給与

月給25万円以上 給与: 【給与】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 月給:25万円〜 想定年収:350万円前後(月給25万円+賞与年2回)

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 10:00〜19:30(実働8h / 休憩1.5h) ✨遅め出勤で満員電車に揺られる心配無し♪

休日・休暇

休暇・休日: 休日休暇年間休日113日 ✅完全週休2日制(土日休み) ※会社カレンダーによる ✅GW・夏季・年末年始休暇・独自休暇の夏休みあり ✅有給休暇・慶弔休暇 ✅産前産後・育児休暇取得可能だんじり祭りなど、 地域行事や個人の事情に合わせたお休みも相談可能です✨ ✅賞与あり/年2回/6月,12月(業績による) ✅昇給あり/年1回/4月 "

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: *各種社会保険完備 *昇給あり *交通費規定支給(月/2万円まで) *定期健康診断あり *育休、産休、慶弔休暇など *充実の研修&サポートあり *髪型自由・ネイル・ピアス・ヒゲOK *バースデイイベントあり *社内イベントあり(社員旅行、飲み会等)

試用期間

試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件

その他

その他: 【応募方法】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社求人を最後までお読みいただき、 誠にありがとうございました。 よりお気軽にご質問いただけるように公式ラインを作成しております。 お問い合わせやご質問もお気軽に下記からもご連絡ください。 ご応募下記からいただいても大歓迎です! Line ID:@117fxxmj URL:https://lin.ee/O9Fi406 ⇒弊社公式採用ページも是非Check! https://retouch.ltd/recruit/ ※採用業務効率化の為基本メール対応となります。 365日即日返信を心掛けておりますので 受信メール設定の確認を宜しくお願い致します! ※万が一メールが即日届かない場合は、 お電話にてその旨お知らせください。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 面談は、かしこまらずに話せる場にしたいので、 リラックスして大丈夫です。 Q,ストレスはどうやって発散してます? A,お酒が好きなんで、仕事終わりに飲んでストレス発散ですね(笑)  逆にどんなストレス発散してます?  みたいに普段の会話のようなテンションで望んでいただいて大丈夫ですよ!  ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 250,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間(1か月当たり): 168時間

仕事に関するPR

Image✨「採用」の枠を超え、急成長企業の「組織」を自らの手で描く。 現場を知り、戦略を練り、制度を創る。将来のHR責任者候補を募集。Image
アピールポイント: ~~~ 1日の流れ(例) ~~~ 10:00 / 出社・SNSチェック ▼ 10:30 / 採用チームMTG 「良い人材が必要としているのはどんな動画か?」 企画会議で論理的にアイデア出し! ▼ 13:10 / ランチ(お洒落なお店へ♪) ▼ 14:00 / SNS撮影・編集 社内の雰囲気をリアルに発信! ▼ 16:00 / 求職者対応・面接 あなたの言葉で魅力を伝えます。 ▼ 18:00 / 労務関連の勉強会 将来のために知識をインプット ▼ 19:30 / 退社 「閲覧数が徐々に増えている!」 ⭐「作業員」から「戦略家」へ 前職で「もっとこうすればいいのに」と 思ったことはありませんか? ここでは、そのアイデアが実現できます。 採用だけでなく、組織の「中身」である 労務や制度設計まで関わることで、 市場価値の高い人材へ成長できます。 ⭐営業経験がある方は尚良し! 採用業務は「会社を売る」営業活動。 もし営業経験もお持ちなら、 その「攻めの姿勢」は大きな武器です。 待ちの姿勢ではなく、 欲しい人材を獲りに行くスタイルです! 【社員インタビュー】 Q. 転職のきっかけは? ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「前職でも新卒・中途採用をしていましたが、 結局は求人媒体の管理や エージェント対応などの ルーティンワークばかり。 『もっとSNSを使って攻めたい!』 と 上司に提案しても、 『前例がないから』『リスクが…』と 却下される環境にモヤモヤしていました。 そんな時、当社の求人を見て 『ここなら私のやりたい採用ができる!』 と直感して応募しました⏩」 Q. 実際に働いてみてどうですか? ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「入社して驚いたのは、そのスピード感。 『採用ページでこんな企画やりたいです』 と社長に伝えたら、その場で 『いいじゃん、 やってみようか!』 と即決されました(笑) 自分の企画した動画が求職者にバズって、 面接に来た子から 『動画の〇〇さんが楽しそうだったので、 私もここで働きたいと思いました!』 と言われた時は、 ガッツポーズしましたね✨ ただの調整役だった前職とは違い、 今は『どうすれば人が集まるか』を 自分で戦略から考えられるので、 毎日が刺激的で楽しいです!」 Q. 今後の目標は? ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「今は採用がメインですが、 最近は労務や評価制度の勉強も始めました。 『いい人を採る』だけでなく、 『入社した人が活躍できる仕組み』まで 作れるようになるのが目標です。 ここでは『採用しかできない』 なんてことはありません。 頭の回転が速いメンバーが多いので、 切磋琢磨しながら、 人事のプロフェッショナルを目指せます」 Q. 未来の仲間へメッセージ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「『もっと裁量がほしい』 『言われた通りの採用業務は飽きた』 そんな経験者の方には、 間違いなく最高の環境だと思います。 ぜひ一緒に、会社の”顔”として 新しい採用の形を作りましょう!✅」

応募について

募集人数

1人

企業情報

社名

株式会社Retouch

事業内容

通信・インターネット

本社所在地

5410059 大阪府大阪市中央区博労町1丁目2-1 オーセンティック東船場Ⅱ602

代表者

袖山 晶大

企業代表番号

05053282285

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急成長企業の採用広報・人事責任者候補(CHRO候補)

株式会社Retouch

大阪府大阪市中央区北久宝寺町

月給25万円以上

✨「採用」の枠を超え、急成長企業の「組織」を自らの手で描く。 現場を知り、戦略を練り、制度を創る。将来のHR責任者候補を募集。
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原稿ID : 26acd7fb228bc3f3

掲載開始日: 2026/02/02(月)

急成長企業の採用広報・人事責任者候補(CHRO候補)

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