地域に根差して働ける主任介護支援専門員

仕事内容 ⭐年間休日125日！ ⭐有給休暇とは別で介護・看護休暇あり！ ⭐他拠点の支援センターや地域福祉課と連携して働ける♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨お仕事内容 ―――――――― 主任介護支援専門員として、あなたの経験と専門知識を活かし より広い視野で地域の高齢者を支える役割を担っていただきます！ お任せするのは… ①ケアプランの作成 ②ケアマネジャーへの指導・支援 （ケアプラン作成時のアドバイスなど） ③地域ケア会議の開催や支援困難事例への対応 ④地域の介護課題の発見と解決 ⑤医療・介護・福祉などの関係機関との連携強化 ⑥地域全体のネットワーク構築 等の内容です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨社協で働く魅力！ ―――――――――― ■法人内の他拠点地域包括支援センターと連携！ 法人が運営する他の拠点の地域包括支援センターと連携し、地域全体での支援体制を強化しています！ これにより、利用者に対して広域的な支援が提供され、より多角的な視点からケアプランの作成やサービス調整が可能です。 1人で抱え込まず、気軽に同僚に相談が出来る環境です♪ ■営利優先ではない支援 地域福祉を推進する社会福祉協議会として、営利を優先せず、利用者一人一人のニーズに寄り添った支援が行えます。 「本来やりたかったケアマネ」の姿勢を再び追求できる環境です！ ■ワークライフバランスを重視 年間休日125日（2026年度） 有給消化率73.4％ 入社日から有給付与(最大20日) 小学校3年生まで時短勤務可 看護休暇／介護休暇あり 育児中や介護中でも、無理なく長期的に働ける環境です！実際に育休復帰職員も多く、仕事と家庭の両立が可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨応募をお考えの方へ！（職員の声） ―――――――――――――――――― 【回答者】 主任ケアマネ Aさん（女性 H22年入職） Q１.入職のきっかけはなんですか？ A.仕事と育児の両立ができずに悩んでいた時、知人が「両立しやすい職場」として紹介してくれたことです。 Q２.実際に仕事をしてみてどうでしたか？ A.多職種や地域の方との出会いが多く、視野がぐっと広がることが魅力ですね。 また、法人内に４つの地域包括支援センターがあるため、主任ケアマネジャー同士で相談できることも心強いです！ Ｑ３．応募を考えている方へ一言！ A.仕事をしながら子どもを育てる事への悩み・しんどさは多々ありました。 けど、上司や同僚は育児と仕事の両立に理解し、かなり協力してくれたので それが何よりの支えでしたね 働く女性にとっては、とても良い職場だと凄く感じました！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一人で頑張る働き方から、 チームで支える働き方へ！ まずは話を聞くだけ！でも全然大丈夫です。 お電話はこちら！ TEL：079-222-4212

求めている人材 【必須条件】 ・主任介護支援専門員研修修了者 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【こんな方歓迎】 ・働き方の見直しで転職をお考えの方 ・今主任ケアマネとして働かれている方 ・資格を活かしながら働きたい方 ・ブランクがあるがお仕事復帰を考えている方 ・ハローワークでお仕事をお探し中の方 ・仕事とプライベートとの両立にお悩みの方

670-0954兵庫県姫路市栗山町151-2 すこやか介護支援センター 勤務地 住宅手当・家族手当有！ 【交通手段】 交通・アクセス 山陽電車手柄駅から徒歩10分♪

月給20万9177円～21万2782円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 17万5900円 〜 17万9400円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万3277円 〜 3万3382円 ※面接後決定、前歴給与加算あり 給与に担当特殊勤務手当/28,000円と職務調整手当/5,277円～5,382円を含む ・昇給/年1 ・賞与あり/年2（計3.30ヶ月分／前年度） ※役職によって支給率アップ <各種手当> ・通勤手当あり（月55,000円まで） ・住宅手当あり（月28,000円まで） ・扶養手当あり ※配偶者（3,000円） ※父・母（6,500円） ※子／中学まで（11,500円／人） ※子／高校・大学（16,500円／人） ※61歳以上の方は条件が異なります。 【給与例】 給与例 ■年収例／4,200,000円：Ａさん 入職10年目 ■月収例/286,782円：Bさん（賞与含めず） 【内訳】 ・基本給：179,400円 ・職務調整手当：5,382円 ・担当特殊勤務手当：28,000円 ・通勤手当：13,000円 ・住宅手当：28,000円 ・扶養手当：33,000円（大学生1名・高校生1名） ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ボーナス支給例 6月：約690,000円 12月：約690,000円 （昇給に伴い支給額アップ） R7年度 最大1,380,000円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:35～17:20 （休憩時間 60分） ※残業ほぼなし （キャリアアップ後もほぼなし）

休日休暇 ・年間休日125日 ・完全週休2日制 ・基本土日祝休み（月1回程度休日出勤あり） ※別日で振替休日あり ・有給休暇（2~20日 採用月によって変動） ┗採用時より付与。その後1月1日を迎えると20日付与 ・産前産後休暇有

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金（勤続1年以上） ・時短勤務制度有（子が小学3年まで） ・前歴給与加算あり ・職場見学OK ・キャリアアップ制度有（満1年在職） ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・長期休暇取得OK ・シフト調整可能 ・夜勤なし ※61歳以上の場合の条件 ・基本給のみ（金額同じ） ・通勤手当：同条件 ・昇給なし ・賞与あり：年2回(計1.4ケ月分 前年度実績）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• ランチタイム
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし