プロジェクトマネージャー_eysc-59

仕事内容: ▼具体的な業務内容 ・ソフトウェア戦略策定： ・製品戦略・ロードマップ：市場、競争環境、 クライアントの事業分析に基づき、ソフトウェア製品・ サービスのロードマップ策定支援を行います。 PMIやプロダクト・ポートフォリオ・マネジメント の一環としても実施され、戦略策定とテクノロジーの両方における深い知見・ ノウハウをもとにクライアントへ価値提供を行います。 ・技術戦略・ロードマップ：クライアントの技術ロードマップ策定支援、 および、コスト、リスク、事業戦略との整合を加味したオプション 策定支援を行います。 また、先端技術に関する知見を活かした提携、買収戦略策定支援やSaaS Transformation戦略策定支援も行います。 ・デュー・デリジェンス： ・テクノロジー・デューデリジェンス（Tech DD） ：対象企業が保有するソフトウェア製品、開発ロードマップ、 技術アーキテクチャ、技術負債、開発組織、開発プロセスを精査し、 その先進性・競争優位性を技術的な観点で評価します。 ・インテグレーテッド・デリジェンス（Integrated diligence）：コマーシャル・デューデリジェンス（CDD） とTech DDを組み合わせ、マーケット・インとプロダクト・ アウトの両方の観点から対象企業を包括的に評価し、 個々のDDではカバーできないインサイトを提供します。 同社はこのインテグレーテッド・デリジェンスの領域において マーケットリーダー、かつイノベーターであり、 比類なき能力をマーケットに提供しています。 ・価値創造支援（Value Creation）： ・ソフトウェア開発効率向上：ソフトウェア開発組織と開発プロセス、 生産性を評価し、事業戦略と整合したソフトウェア開発効率・ 品質向上の提言を行います。 IT診断、改善余地の抽出、改善施策の検討、 アクションプラン策定を行います。 また、開発サイトでのハンズオンでのプロジェクト支援、 外部委託ソフトウェア会社との交渉支援や、 ITプロジェクトのガバナンス強化に関する支援も行います。 ▼EYパルテノン - ストラテジーチーム（ ソフトウェアストラテジーグループ）紹介 1991年に設立した戦略コンサルティングファームである「パルテノン」を 2014年にEYが買収して以来、EYパルテノンとして戦略 コンサルティングを提供しています。2020年7月1日、 EYは多様な戦略機能とセクターにかかわる知見をEYパルテノンに集約し、 クライアントのビジネスに変革をもたらすプロジェクトをリードすべく、 新体制をスタートしました。 ストラテジーチームは、EYにおける戦略コンサルティングサービスをリード し、独自のセクターや企業に関する専門知識に加え、詳細な市場・競合分析、 顧客調査などから得たデータやインサイト をもとに実行可能な成長戦略の策定を支援します。 現在では50か国以上に6,000人以上の戦略コンサルタントを擁し、 外部調査機関「Vault Consulting 50」で2021年 全米第5位にランクされているグローバルトップ戦略ファームです。 この度、日本におけるソフトウェア・ストラテジー業務拡大のため、 戦略およびソフトウェア・テクノロジーの両方の知見を持つタレント を募集します。

求める人材: ＜募集ポジション＞ ・マネージャー ・シニアコンサルタント <必要知識・経験> ・大学・大学院卒（ソフトウェア工学専攻の方は優遇します） ・論理的思考力 ・ソフトウェア関連業務の領域において、以下いずれかの経験を有する方。 １．戦略系・総合系・IT系等のコンサルティングファームにおいてのシステム開発コンサルティング・インプリメンテーションの経験 ２．SaaS系プロダクトのカスタム設計（コーディング）経験、またはそれに準ずる経験 ３．マルチクラウドサービスにおける、クラウド構築・設計の経験、またはそれに準ずる経験 ・以下いずれかの領域においてコンサルティング経験並びにプロジェクトマネジメント経験を有する方。 １．M&A戦略策定、事業開発方針策定、事業改革、海外進出戦略案件、グローバル戦略案件、PMI、等のプロジェクト経験 ２．企業における事業投資部門もしくは投資会社において事業投資に関わる事業評価を行った経験 ３．企業の統合に伴う業務統合等のPMIに関するプロジェクトマネジメント経験、業務プロセス改革等の業務改革PJの経験 ・以下のご経験をお持ちの方は優遇 １．プロジェクト管理スキル：複数の利害関係者と効果的にコミュニケーションできる能力 ２．グローバル案件の対応力（マルチカルチャーへの理解）、ボーダレス案件などの経験者 <言語> 日本語必須　英語尚可

年俸400万円～1500万円 給与: 想定年収 ～1500万円 ※経験・スキルを考慮の上決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間帯 9:30～17:30(所定労働時間7時間、休憩60分) ※フレックスタイム制度有 (業務都合によりフレックスタイムの適用及び時間は変更することがあります)

休暇・休日: ◆年間休日120日(年度により異なります) ・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) ・年次有給休暇(入社半年経過時点15日　※入社月により按分となります) ・年末年始（12⽉29⽇から翌年1⽉4⽇まで） ・創⽴記念⽇ ・有給休暇（慶弔、公傷、裁判員、看護） ・無給休暇（⽣理、産前産後、育児時間、通院） ・その他

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有(6ヶ月) ・給与改定:年1回 ・賞与:年2回 ・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ・通勤手当:全額支給 ・残業手当:みなし時間外労働手当30h含む(職階により異なる) ・ベビーシッター利用等補助制度 ・健康保険制度 ・総合福祉団体定期保険 ・企業型確定拠出年金（401K） ・東京海上日動メディカルアシスト ・メンタルサポートサービス ・カフェテリアプラン ・全国契約宿泊施設の割引利用

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ・選考回数：2～3回 ・その他：想定ランクに応じて適性検査・ケース面接実施の可能性あり ※選考プロセスは変更となる可能性があります ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 15,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間