人事

仕事内容: 【仕事内容】 人事制度の運用～人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。 裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【具体的には】 ・異動・転勤等の人事異動に関する業務 ・昇格・降格等の評価制度の運用・改善 ・福利厚生諸制度の運用・改善 ・人事システムの運用・保守、データ管理 ・社宅・借上社宅の手配・管理業務 ・勤怠データなどの人事関連数値集計 ※得意領域から取り組んでいただきます

求める人材: 【応募条件】 ・人事関連業務経験1年以上（経験領域は不問（ただし、採用業務経験のみは除く）） 【歓迎条件】 ・業務改善経験 ・人事システムの導入、運用経験 ・データ分析スキルを用いた人事施策の立案、評価経験 ・プロジェクトマネジメント経験（人事関連プロジェクトだと尚可） ・給与計算、社会保険手続き等の経験 ・労働法に関する知識 【求める人物像】 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・自ら課題を見つけて解決していく行動力のある方 ・成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを吸収できる方 ・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 ・トップ・マネジメント及び事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方

東京都千代田区丸の内二丁目7番2号JPタワー20階 株式会社オープンハウスグループ 勤務地: 【勤務地詳細】 東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー 20階 ※転勤の可能性：なし ※入社後の変更範囲：当社グループの拠点全般

月給30万円～45万円 給与: 【給与詳細】 想定年収：450万円～800万円 月給30万円～45万円＋賞与（年2回／6月・12月） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 昨年度賞与実績：２ヶ月分 【内訳】 基本給：243,100円～364,600円 固定残業代：56,900円～85,400円（みなし残業時間30時間相当分）

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間 月間平均残業時間：30時間以下

休暇・休日: 【休日休暇】 完全週休二日制（土日）、祝日休み 年間休日：125日（年間休日110日＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日） ■各種休暇制度 ・春季休暇（連続4～6日間取得） ・夏季休暇（連続7～9日間取得） ・年末年始休暇（連続8～10日間取得） ・年次有給休暇（半日有休取得制度有り） ・特別休暇（慶弔他／冠婚葬祭） ・産前産後休暇、育児休暇 ・子どもの看護休暇、介護休暇 ・生理休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【OPENキャリアデザイン制度】 キャリアを維持しながら柔軟な働き方を選択できる独自の制度 ※小学6年生までの子を養育する社員が利用可能 【充実の福利厚生】 ■保険関連：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■通勤関連：通勤手当 ■健康・医療関連：定期健康診断、人間ドック、婦人科検診、卵子凍結費用補助等 ■育児・介護関連：産休育休制度、企業主導型保育園との提携、ベビーシッター券、キャリアデザイン制度等 ■慶弔関連：結婚祝い金、出産祝い金（勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円） ■住宅関連：寮・社宅、住宅支援制度（自社物件購入時最大200万円支援） ■資格関連：資格取得報奨金制度、宅地建物取引士資格取得補助 ■財産形成関連：確定拠出年金（401k）、従業員持株会

試用期間あり 試用期間：5か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【組織構成】 人事部メンバーは20名程度（うち女性7名） 年齢層は20代後半～30代半ばが中心 9割以上が中途入社で様々な業界出身者が在籍 【選考フロー】 1次面接⇒2次面接⇒最終面接 ※育休取得復帰率：5年連続100% ※女性育休取得率：100% ※こちらの求人は株式会社RUHが委託を受けている求人になります。 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 450,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 残業なし
• 交通費支給