電気設備施工管理士

仕事内容 「電気のことなら誰よりも分かる。 現場の動き、職人の癖、図面のズレまで全部見えてる。 だけど──もう一人で全部を背負うのは、正直、しんどかった。」 そんなあなたに伝えたいのは、 “施工管理を、これからも誇りを持って続けていける場所”があるということ。 エフトリアは、富士電機E&Cグループの一員。 現場を“任せっきり”にも、“放りっぱなし”にもせず、 チームで管理し、現場を守る仕組みが整った会社です。 今度こそ、「責任感が強い人ほど、苦しくなる」現場の在り方を変えたい。 あなたのその経験、ここなら活かせる。ここなら続けられる。 業務概要について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 公共・商業施設（学校、駅舎、病院、オフィスビルなど）における 電気設備工事の施工管理を担当。 現地調査から設計・積算・職人管理・安全管理・報告書作成までを担います。 電気工事だけでなく空調・衛生・通信など多様な設備を統合的に扱うこともあり、スキルアップの幅が広がる環境です。 【業務フロー】 ① 施主や設計事務所との現場打合せ ② 設計図の確認・積算・工事見積 ③ 協力会社の手配・工程スケジューリング ④ 現場巡回・安全管理・品質管理 ⑤ 完工後の検査・報告書作成・引渡し 【業務の魅力（先輩の声）】 「以前は、現場のすべてを一人で抱えていました。 でもここでは、ちゃんと“背中を預けられる”仲間がいます。 責任感がある人ほど無理しがち。でもそれ、もうやめませんか？」 【入社後のフォロー体制】 ・初日に社内ルール／システム研修あり ・CAD未経験者は外部講習に参加可能 ・現場は2～3名のチーム制でスタート ・段階的に担当範囲を広げていくOJT体制 ・資格取得支援あり（講習・受験料・報奨金） 【1日の流れ】（例） 8:30：現場直行／職人と朝礼・工程確認 9:30：現場チェック・業者対応 11:00：設計／積算業務 12:00：昼休憩 13:00：午後の作業工程チェック／安全管理 16:00：報告書作成・翌日準備 17:30：終業・直帰OK 弊社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エフトリアは、富士電機E&Cグループの一員として、電気・プラント設備を一貫対応。 神奈川・関西・九州を中心に、社会インフラ工事を安定的に受注しています。 地域密着と技術力の両立、チーム施工と働きやすさを兼ね備えた電気設備のプロ集団です。 【求人の魅力ポイントまとめ】 ✅完全週休2日／年休125日／転勤なし／地元で腰を据えられる ✅年収660〜875万円＋賞与4.75ヶ月／モデル年収900万円も可 ✅CAD未経験OK／研修・資格支援制度あり ✅現場はすべて“チーム対応”／ワンオペなし ✅富士電機E&Cグループという安定基盤／将来を見据えた転職に最適

求めている人材 【必須経験】 ・電気設備の施工管理経験（現場代理人として3年以上経験のある方） 【歓迎資格】 ・電気工事施工管理技士（1級・2級） ・電気工事士（第1種・第2種） ・CAD操作スキル

職場環境 ①「任せきりにしない」施工体制。チームで支え合うため安心感をもって働けます。 ②ベテラン・若手が自然に交流でき、穏やかで誠実な風土です ③技術力と人間力、両方を大切にする組織文化 ④富士電機E&Cグループ準拠の安全・品質基準に基づいた“プロ意識”

540-0012大阪府大阪市中央区谷町4-11-6　中央日土地谷町ビル7階 株式会社エフテリア　大阪本店 【交通手段】 交通・アクセス 大阪メトロ中央線・谷町線/谷町四丁目駅から徒歩1分

月給34万4160円～45万8280円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 31万5160円 〜 41万3780円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり9000円 〜 1万4500円（固定残業時間：1ヶ月あたり6時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 〜 3万円 ・現場手当(2万～3万支給) ・家族手当有 ・資格手当有(社内規程による) 年2回（6月・12月）※前年度実績：計4.75ヶ月 【給与例】 給与例 ・年収716万円（入社12年目／主任） ・年収867万円（入社16年目／専任主査）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり37時間15分 9:00～17:30（所定労働時間7時間45分） ※残業月平均20～30時間程度／固定残業6h含（超過分別途支給）

休日休暇 年間休日125日／完全週休2日制（土日祝） 有給（平均取得11.1日）・GW・夏季（9日）・年末年始（9日）・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給 ・社会保険完備 ・PC／携帯支給 ・制服貸与 ・資格取得支援（費用補助＋報奨金） ・継続雇用制度（定年65歳） ・介護／育児休業制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社より数日は社内システムの研修を川崎本社にて実施します。 その後、大阪本店及び現場でのプロジェクトに参加していただきます。

• 年間休日120日以上
• 学歴不問
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 完全週休2日制
• 交通費支給