IT戦略企画・推進

仕事内容 この求人は90秒で読むことができます。 急募の求人になりますので、ご応募はお早めにお願いいたします。 ＜仕事内容＞ ITによって当社の事業を変革し、価値創出を加速する全社IT戦略の企画・推進担当者を募集します。 配属先のコーポレートIT本部 ITイノベーション部は、約1,600人の社員の仕事をテクノロジーによる課題解決で進化させ続ける、少数精鋭かつ裁量の大きな組織です。向き合う領域は、業務システム、その中核となる基幹システム、IoT、社員のAIネイティブ化まで多岐にわたり、課題の特定からソリューションの構想・提案、要件定義、開発、運営、効果検証までを一気通貫で担うのが特徴です。 生成AIによる急速なパラダイムシフトに際し、私たちはいま、テクノロジーを起点に経営課題を構造的に捉え、戦略策定とその実行で変革を実現するリーダー人材を求めています。 業務システムのAI駆動化のような既に動き始めているプロジェクトから、まだ顕在化していない「AI時代の新たな課題」まで。今だからこそ挑む価値のあるテーマに、全社をリードして取り組んでいただけませんか。 コンサルタントやPMOとして、多様なステークホルダーを結んでプロジェクトを進めてこられた方、 IT戦略を軸に経営課題に向き合い、会社や事業の成長にコミットした経験がある方、 戦略・施策の実行にとどまることなく、当社で変革を実現してくださる「アウトカム型リーダー」からのご応募をお待ちしています。 ＜具体的な業務内容＞ 経営課題に基づくIT戦略の策定、実行のリード全般 ・事業 / 部門における業務課題の整理、IT観点での構造化 ・IT / DX戦略の立案、関連施策の企画・実行推進 ・経営層への報告、提案、同意形成 ・部門横断プロジェクトの推進 / 調整 ・実行フェーズで発生する課題制約の整理と前進 ・IT知見に基づく経営層、部門長等の意思決定支援 ※ すべてを一人で完結させる役割ではありません ＜仕事の魅力＞ ・経営課題に基づくIT戦略策定や、大規模プロジェクトの推進に関われる ・最前線で生成AI活用の本格展開を主導できる ・会社と現場を結ぶ業務変革で、自社やグループの価値創出を後押しできる ・LINEヤフーグループのコーポレートIT基盤に関われる ・少数精鋭の裁量と社内ITならではのスピードで役割を横断して価値を発揮できる ＜キャリアプラン＞ これまでのご経験、キャリア志向、適性に応じて、コンサルタント / PMOいずれかの役割でジョインし、生成AIにかかる全社課題に取り組みます。業務に慣れた後は両領域を横断する「戦略・推進リーダー」としての活躍に期待しています。本職種は組織戦略に基づいて新規に立ち上げたポジションで、非定型・潜在型の課題に取り組む役割を担うため、職種の枠組みにとらわれず、自らの裁量でスキルやキャリアを伸長できます。 ＜働き方＞ リモートワーク：相談可 ※ただし業務上必要な場合の出社あり #積極採用中!ご応募はお早めに! #採用が決定次第、募集を終了します。 求人コード【Q00001F】

求めている人材 ＜必須の経験・スキル＞ 以下すべての経験があること ・コンサルタントやPMOとして、会社横断レベルのIT戦略の策定 / 実行を担当した経験(5年以上) ・経営や部門長の判断に必要な論点 / 選択肢 / リスクを整理し、意思決定を前に進めた経験 ・0⇢1からプロジェクトを立ち上げ、実行、定着、効果検証までリードした経験 ・卓越したコミュニケーションスキル(折衝 / 交渉 / ファシリテーションを含む) ＜歓迎する経験・スキル＞ ・AI活用推進プロジェクトのリード経験、AIエージェントに関するプロジェクトはなお可 ・コンサルティングファーム等でクライアント企業の経営と向き合い、IT戦略策定 / 実行をリードした経験 ・ITアーキテクチャや最新技術動向に関する深い理解 ・システムエンジニアリングの経験、またはエンジニアと対等に対話できるリテラシー ・論理的思考力とドキュメンテーション能力 ＜求める人物像＞ ・職種を横断してキャリアを伸ばしたい方、戦略と実装の両方に関心と熱意がある方 ・自ら課題を見出し、解決や価値創出に取り組むセルフスターターな方 ・経営 / 業務の現場 / ベンダーのいずれに対しても、建設的な提言ができる方 ・技術的な実現性だけでなく、事業性 / 投資対効果 / リスクを踏まえて判断し、必要なら施策の中止や見直しも提案できる方 ・変化途上の不確実性や未知の領域へのチャレンジを楽しめる方

812-0012福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1JRJP博多ビル12F LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社 【交通手段】 交通・アクセス LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社 JR九州・JR⻄⽇本・福岡市営地下鉄「博多駅」と直結

月給50万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 38万7515円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり11万2485円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 想定年収：750万円～ 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 基準給与：500,000円～ 賞与：年2回を上限に、会社や所属部署の業績を踏まえて支給 （基準給与の内訳 ※上記想定年収の場合） ―基礎給与 ：387,515円～ ―固定時間外手当：112,485円～ ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定時間外手当を支給 ※固定時間の超過分は、超過勤務手当を別途支給 ※月給の各項目名はグレードにより異なります

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 フレックスタイム制 ・標準労働時間 1日7時間45分(コアタイムなし)

休日休暇 ＜休日 / 休暇＞ 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)、ハッピーフライデー(土曜祝日振替休暇)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜各種保険＞ ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ＜福利厚生＞ ・通勤手当(当社規定に基く) ・働く環境支援手当(当社規定に基く) ・定期健康診断(当社規定に基づき再検査費用の補助あり) ・企業型確定拠出年金制度 ・株式累積投資(るいとう) ・財形貯蓄 ・総合福祉団体定期保険(弔慰金) ・インフルエンザ予防接種 ・ライフイベント時の特別手当支給 ・社員専用カフェ / マッサージルーム / リラックススペース (拠点により異なる) ・社内サークル制度 ・社員家族参加イベント「Family Day」(拠点により実施形態は異なる) ・各種研修制度(語学、職責者研修等) ・カフェテリアプラン制度 ・VISA申請支援 ・入社支援制度あり(当社規定に基きU/Iターン希望者のみ) ＜受動喫煙防止措置の実施＞ ・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間：3ヶ月(本採用時と条件の変動なし)

• 午前
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上