施設管理/建築施工管理フロントスタッフ【秦野市】

職種 施設管理／建築施工管理フロントスタッフ【秦野市】 仕事内容 ■50期連続黒字の安定企業■ 施設内における施設管理／施工管理のマネジメント業務 1.業務全般のマネジメント 2.お客さま、協力会社とのコミュニケーション及び交渉 3.提案書（企画・見積書含む）の作成と提案 4.保守点検等の立会い 5.修繕・改修工事の施工管理・立会い 最も大切な業務は、お客さまとのコミュニケーションです。 お客さまの施設に常駐して、日々の様々なコミュニケーションの中から、 お客さまにとって最適・最良を探し出し、維持保全施設管理のトータルマネジメントを行っていただきます。

資格・経験 学歴不問 年齢59歳まで（60歳定年制のため） ※65歳まで再雇用制度・勤務延長あり 【必須】 ・建築施工管理業務の経験 【あれば尚可】 ・建築物環境衛生管理技術者 ・1級建築施工管理技士 ・2級建築施工管理技士 ・認定ファシリティマネージャー資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可）

月給35万2500円～37万5000円 給与 年俸制：423万円～450万円（経験等による） 支払方法：年俸の1/12を毎月支給 月給＝年俸÷12ヶ月 【月収例】352,500円～375,000円 ◆資格取得手当（40種類／重複可／上限なし） ※受験料も負担 1級建築施工管理技士 年18万円 建築物環境衛生管理技士 年12万円 2級建築施工管理技士 年9.6万円 【試用期間】 6ヶ月（同条件）

フレックスタイム制度 勤務曜日・時間 フレックスタイム制 ・標準勤務時間帯／8:30～17:30 ・標準労働時間／8時間 ・フレキシブルタイム／7:00～22:00 ※休憩60分 ※残業は月1時間未満 【勤務日数・曜日】 週5日（月～金）

休日・休暇 ■土・日・その他（年間休日120日） ※祝日は出勤、年に1日土曜日出勤あり ■年次有給休暇（入社6ヵ月経過後に10日付与） ■GW・夏季休暇・年末年始休暇（各9～11連休） ■育児・介護・看護休暇 実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ◇各種社会保険完備 ◇交通費支給上限10万円／月 ◇退職金制度あり（勤続年数3年以上） ◇福利厚生サービス「ベネフィットステーション」会員 ◇フレックスタイム／リモートワーク（在宅勤務）制度導入 ◇資格取得手当あり ◇マイカー通勤可（駐車場あり） ◇「健康経営優良法人2026」認定 ◇試用期間あり（6ヶ月） ◇受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

試用期間あり 試用期間6ヶ月同条件