看護管理責任者

仕事内容: 　【看護師】＋【看護管理者】 次のキャリアは “現場だけ”じゃない。 看護もチームづくりも担う統括ポジション 「現場経験を先のキャリアにつなげたい」 「看護だけでなく組織づくりに関わりたい」 「でも、現場感覚は持ち続けたい！」 ーーそんな方へ。 ≪2026年・夏オープン・ホスピス≫ 管理者として、看護業務だけでなく スタッフマネジメントや 看護部門の統括業務もお任せします。 ■ このポジションの特徴 ◎ 現場感覚を持ちながらキャリアアップ ◎ 看護＋マネジメントの両方を経験できる ◎ チームづくり・運営にも関われる ◎ 裁量を持って働ける環境 ■ 働き方について 管理業務がメインのため、 夜勤は基本なし。 （緊急時・お休み対応時のみ） 体力面だけに頼らず、 長く看護師キャリアを続けやすい環境です ■ 収入面も安定 推定年収：500万～650万円 （月給＋賞与） ◎昇給制度あり（年1回／毎年4月） 【仕事内容】 訪問看護事業所における 看護管理・統括業務をお任せします。 ・スタッフマネジメント ・訪問スケジュールの管理／調整 ・シフト／チーム体制の管理 ・訪問看護計画書の作成／管理 ・医師との治療計画の相談／連携 ・保険請求に関する記録／確認業務 ・人事評価／定期ミーティング ・介護職向けの研修対応　など ※管理業務だけでなく、 一般看護業務にも携わっていただきます。

求める人材: ⭕️キャリアアップをお考えの方！ ⭕️働く環境や働き方を変えたい方に！ 【応募条件】 ◎正看護師資格をお持ちの方 ◎臨床経験3年以上ある方 ※64歳までの方（定年65歳のため） ■ 優遇経験 ・看護管理者、主任、師長 ・訪問看護業務 ・スタッフ育成やチームマネジメント ■ 学歴不問 ホスピス未経験の方もOK。 「新しい看護の形に挑戦したい」 そんな想いのある方に◎ ■ こんな方におすすめ ✋看護師として次のキャリアに進みたい ✋マネジメントや管理業務にも挑戦したい ✋チーム・組織づくりに関わりたい ✋働き方も見直して、長く看護を続けたい ホスピス看護師・看護管理者 緩和ケア・病院から転職 施設内訪問看護・スキルアップ などでお探しの方、ぜひご検討ください

千葉県八千代市三丁目8-2ファミリーホスピス勝田台ハウス ファミリー・ホスピス株式会社 勤務地: ファミリーホスピス勝田台ハウス

年俸500万円～650万円 給与: 推定年収：500万～650万（月給＋賞与） 概算月給：365,200円～476,000円 ※資格手当、役職手当、調整手当を含みます。 ※月給は経験やスキルにより異なります。 ※夜勤が発生した場合は、夜勤手当10,000円／回を別途支給 ※賞与は人事考課・会社業績により変動します。 ※みなし残業手当が付く場合がございます。

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 早番　7：00～16：00　（休憩60分） 日勤　9：00～18：00　（休憩60分） 遅番　11：00～20：00 （休憩60分） 夜勤　17：00～翌9：30（休憩90分） ※シフトは例であり、変更になる可能性もございます ※管理者の夜勤は常時ではなく、欠員時や急な欠勤の対応時となります。 【休憩時間】 早日遅60分　夜勤90分

休暇・休日: 【年間公休110日】 ※月暦日により月８～９日。 ※夏期特別休暇（３日）・冬期特別休暇（３日）を含みます。 ■年次有給休暇付与 ※毎年４月１日または10月１日に一斉付与（入社時期により異なります） ■慶弔休暇、介護休暇、産前・産後休暇、育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■昇給制度（毎年4月、年1回） ※但し、人事考課・会社業績による　 ■制服貸与 ■再雇用制度（定年65歳。以降70歳まで１年単位の有期雇用。） ■法定福利厚生（社会保険他） ■退職金制度あり（入社3年以上対象） ■通勤手当支給（社内規程あり。上限30,000円／月まで。） ※自動車、バイク通勤は応相談。 ■育児費補助制度 ■慶弔見舞金制度 ■資格取得支援制度 ■ストレスチェック実施（年１回）

試用期間なし

その他: 書類選考⇒面接（本社）⇒最終面接 その他CP 雇用形態: 正社員 給与: 5,000,000円 - 6,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間