業務管理・内部統制の責任者

仕事内容: 業務基盤を整え、事業部を統制しながら改善を進める責任者 ■業務内容・環境 業務基盤構築・業務改革・内部統制を牽引し、 事業成長を支える業務管理部責任者を募集します。 ※業務管理部（業務管理課、コーポレート課、システム管理課、総務課） ＜主な業務＞ (1)営業事務管理の統括 販売管理として必要な事務業務を実施 契約書管理、納品、検収、請求、回収に関し、正規の簿記の原則に基づき、社内ルールを遵守した実務実施。 監査指摘事項に対する是正、営業開発部門への徹底を推進力をもって主導する (2)基幹システム刷新の補佐 全社的なERP・基幹システムの刷新においては、 プロジェクトオーナーを補佐する（運用保守に留まらない） (3)事業部への牽制機能 事業部に寄り添いながらも、必要な場面ではブレーキ役・チェック機能を果たす (4)購買管理の統括 購買プロセス・購買管理を理解し、適切な業務の仕組み化と適正運用の継続を主体的に進める ■同ポジション・環境の特徴 ・組織、メンバーも変わりこれから新体制のもと会社成長を支えていきます。 完成された組織を引き継ぐのではなく、これから自分の手で強い組織を作ることが可能です。

求める人材: 【学歴】大学院卒,大学卒,専門卒,高卒以上 ■募集イメージ 【必須要件】 以下いずれかのご経験がある方 ・営業事務管理、生産性管理、在庫／供給管理いずれかの部門における 管理職若しくは統括者としての実務経験 ・監査対応・内部統制の実務経験（指摘事項への対応をリードした経験） ・大型業務改善・基幹システム関連PJ 【歓迎要件】 ・購買管理の知見 ・基幹システム刷新・大型業務改善プロジェクトのリード経験（RPA、ワークフローシステム導入等含む） ・複数部門・複数チームのマネジメント経験 【こんな方におススメ】 ・事業部（現場）と本社機能の間に立ち、時に厳しい判断・調整ができる胆力 ・課題を発見して自ら仕組みを作れる ・「管理」だけでなく改善・改革まで推進できる 高卒以上｜交通費全額支給｜住宅手当一律5万円｜服装自由｜退職金あり

年俸700万円～900万円 給与: 年収 700万円 - 900万円 月給制（役職手当、住宅手当月5万円/一律を含む） ※管理監督者としての採用となるため、時間外勤務手当の支給対象外

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00~17:30 標準労働時間：7.5h/日

休暇・休日: 完全週休2日制 年間休日120日以上 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇 有給休暇 生理休暇 産休・育休 介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費全額支給 住宅手当あり（一律5万円） 服装自由 資格取得支援・手当てあり 確定拠出年金制度あり 従業員持株会、退職金、慶弔見舞金 社員紹介制度あり テレワーク・在宅相談可（申請承認制） 加入保険 健康保険 厚生年金 労災保険 雇用保険

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[株式会社トレードワークス様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 7,000,000円 - 9,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間