車両や人物の入構証確認スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛 柏崎刈羽原子力発電所にて、事前審査で 許可された車両や人物の入構確認を 担当する点検スタッフの募集です。 未経験から着実にキャリアを築き、収入を 高めていける入社後の成長ルートをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 まずは3日間の警備員教育からスタート。 その後は現場で指導員や先輩と一緒にOJTを 実施。 マニュアル化された確認・点検作業が 中心なので 難しい判断や複雑な交渉は発生しません。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 14人のチーム体制で業務にあたるため安心。 一人きりで現場に 配置されることはありません。 1時間勤務して30分休憩するサイクルにより、 無理なく活躍しながら知識やスキルを習得。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月〜1年後 実働70％程の無理ないローテーションで 慣れつつ 通信教育や階級試験を 利用してキャリアアップ。 業務に役立つ各種資格の取得にも 挑戦可能です。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜 実務経験を重ねながら昇任試験により昇級。 将来的に他の警備職種や営業、技術職など、 別職種に挑戦する道も用意されています。 ■仕事内容 ・入構者のＩＤ確認 ・車両の入構証確認 ・ゲートでの出入管理業務 ・その他付随する点検業務 ■研修・サポート体制 ・入社後3日間の警備員教育を実施 ・現場配属後は先輩とのOJT・指導員配置 ・14人のチーム体制で質問や 相談がすぐできる環境 ・通信教育や階級試験によるキャリア支援あり ■職場環境 責任ある業務だからこそ、真面目で 誠実なスタッフが多く、面倒見が良いのが 特徴です。お互いに助け合い、 サポートし合いながらチームの仲間と一緒に 成長していける安心の職場環境です。

求めている人材 ＼未経験から 安心してスタートできるチーム体制／ 14人のチーム制で、先輩スタッフがすぐそばで 丁寧にサポートする手厚い教育体制が 整っています。 分からないことはその場ですぐに 質問できる環境ですので、未経験から スタートした先輩も多数活躍しています。 入社後は実務を重ねながら、通信教育や 昇任試験によるキャリアアップ、 資格取得による手当の支給など、着実に ステップアップできる仕組みが 用意されています。 【必須条件】 ・高卒以上 【このような方を歓迎します】 ◎チームでの協力を大切にできる方 ◎コツコツ真面目に取り組める方 ◎気持ちの良いコミュニケーションを 心掛けられる方 ※10代・20代・30代・40代・50代・60代と、幅広い世代が活躍しています。 ※未経験からでも一歩ずつスキルや専門知識を 身につけられる環境です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上 （警備業法により））

月給23万5500円～33万500円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 20万円 〜 24万4500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万2000円 〜 3万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり3500円 〜 5万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◇◆未経験から手当＆資格で着実に収入アップ！ ◆◇ 全額会社負担で取得できる資格支援制度や 充実した各種手当により、未経験からでも 高収入を目指せる環境です！資格取得で 1つにつき月数千円程度の資格手当が加算されるほか、 毎年4月の定期昇給・力量手当改訂や社歴に 応じた昇級など、成長がしっかり給与に 還元されます。 【月収例】 ■未経験スタートすぐ：月収23万5500円以上 ※各種資格は全額会社負担にて取得可能です！ ※資格手当などで、更に収入アップを 目指せます。 【手当】 ■固定残業手当： 3万2000円～ 3万6000円 （20時間分含む。残業がない場合も支給し、 超過分は別途支給） ■通勤交通費： 実費（月上限4万円） ■原発手当：1万円 ■役職手当（班長・リーダー）： 月5000円～1万円程度 ■力量手当： 3000円～1万5000円 （毎年４月改訂） ■施設警備2級：2000円 ■施設警備1級：5000円 ■指導教育責任者： 3000円 ■消防設備士：1000円 など ※資格手当は1つ取得ごとに月数千円程度支給 【その他】 ■資格取得支援制度 （全額会社負担） ■制服貸与 【昇給】 ■毎年4月定期昇給 ■社歴に応じて 昇任試験により昇級 【賞与】 ■年2回支給 【安心のサポート体制】 原子力発電所の安全を 守る大切な仕事だからこそ、教育体制は万全。 入社後は3日間の警備員教育から始まり、 現場配属後も14人のチーム体制で先輩が丁寧に サポートします。未経験から活躍している先輩も 多数在籍しています！ 【給与例】 給与例 ▼未経験から各種手当＆資格取得で収入UP！ ▼入社1年目の月給例 月給23万5500円＋各種手当＋交通費 ※各種資格は全額会社負担で取得可能！ 資格取得で1つにつき月数千円程度の手当が 支給されます。 また、班長やリーダーなどの役職についた場合も 月5,000円〜1万円程度の手当でさらなる収入UPを目指せます！ ※年1回の定時昇給あり！ ■350万円以上／入社2年目の年収例 従業員例：（先輩のサポートで業務を習得後） ※月給242,000円＋各種手当＋賞与年2回 入社後はまず仕事の流れを覚えることから スタート！業務に慣れて資格を取得したり、 班長やリーダーといった役職に 挑戦していくことで、年1回の昇給に加え、 基本給や手当が加算されて着実に 収入が上がっていく仕組みです。

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 ■勤務時間（1）：5:30～18:00 (休憩時間 1時間00分) ■勤務時間（2）：18:00～08:30 (休憩時間 3時間00分) ◎未経験スタートの先輩が多数活躍中！ ◎14人の手厚いチーム制でサポート！ ※最初の30分は施設内に 入る際の入構確認時間です。 ※1時間勤務して30分休憩の繰り返し勤務になりますので、実際の実働は70％程になります。 （上記、休憩時間以外の休憩時間は 給与として入れております） ※シフトによるローテーションでの交替制勤務となります。 ＜勤務例（一例）を紹介＞ 【月曜】5:30～18:00（日勤） 【火曜】5:30～18:00（日勤） 【水曜】5:30～18:00（日勤） 【木曜】18:00～8:30（夜勤） 【金曜】18:00～8:30（夜勤） 【土曜】休日 【日曜】休日 【月曜】5:30～18:00（日勤） 【火曜】5:30～18:00（日勤） 【水曜】18:00～8:30（夜勤） 【木曜】18:00～8:30（夜勤） 【金曜】休日 【土曜】休日 【日曜】5:30～18:00（日勤）

休日休暇 シフト制 【14人のチーム制で休日も希望通り！】 複数名のチームで業務を分担しているため、 休日の融通が利きやすいのが特徴です。 未経験スタートの先輩たちも、プライベートや 家庭と両立しながら無理なく活躍しています！ 【年間休日】 113日＋有給 【有給休暇】 10日 【休暇制度】 ◆GW休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆昇給あり（年1回の定時昇給） ◆資格取得支援制度（全額会社負担） ◆各種資格手当あり（1つにつき月数千円程度支給） ◆役職手当あり（班長・リーダーで 月5,000円〜1万円程度支給） ◆退職金制度 ◆制服貸与 ◆社員寮あり（電気・ガス・水道代会社負担※ネット有） 未経験から着実に収入アップを 目指せる環境です！ 資格取得にかかる費用は 全額会社負担となっています。前職の経験は 一切問いません。完全未経験から スタートした先輩たちも、この制度を 活用して資格を手に入れ、 資格手当（1つにつき月数千円程度）を給与に 加算することで着実に収入を高めています。 さらに、将来的に班長や リーダーなどの役職についた場合も 役職手当（月5,000円〜1万円程度）が 支給されるため、ステップアップに 伴いしっかり稼げる体制を整えています。 14人のチーム制で 手厚くサポートする環境ですので、初めての方も 安心して挑戦してくださいね◎ 社員寮は「雪で帰るのが大変だから」など、 1日だけ使いたいというスポット利用も 大歓迎です★十日町・魚沼・長岡・上越・三条・燕から通っている先輩も在籍しています。

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 寮・社宅あり