茨城県民の健康を守る総合事務職

仕事内容 ＼＼未来の協会を担う次世代リーダー募集／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐将来の幹部候補として、キャリアを築く ⭐20代・30代活躍中！未経験・第二新卒歓迎 ⭐ジョブローテーションで多彩なスキルを習得 ⭐年間休日130日＆残業少なめで私生活も充実 ⭐賞与4.7ヶ月実績！安定基盤で将来設計も ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地域の健康診断を支える「総合職」として、 幅広い業務をお任せします。 私たちは茨城県内の市町村や企業、 学校を巡回し、健康診断を行っている 公益財団法人です。 「治療」の現場とは違い、 「予防」の最前線で 県民の皆様の健康を支えています。 ✅協会の未来を創る「総合職」とは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地域医療の最前線を支える当協会の 組織運営全般を担う、中核人材です。 単なる事務作業だけでなく、 より良い健診サービスを提供するための 企画立案や、関係機関との調整など、 幅広い業務に携わっていただきます。 県民の健康な未来を創り上げていく、 大きな使命とやりがいのある仕事です。 適性や希望に応じ、以下のような部門を ジョブローテーションで経験し、 将来の幹部候補として成長していただきます。 ✅具体的な配属部門と業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. 管理部門（組織の基盤） ＊－－－－－－－－－－－－－－＊ ・総務、経理、広報、人事など、 協会運営のバックオフィス業務 2. 健診結果処理部門（データの管理） ＊－－－－－－－－－－－－－－＊ 受診者様にお届けする「健診結果」を 作成・管理する部門です。 ・健診データの入力・チェック ・結果報告書の作成・発送管理 ・社内システムの運用保守 3. 営業部門（健康づくりの提案） ＊－－－－－－－－－－－－－－＊ 市町村の担当者様や企業の 労務担当者様と打ち合わせを行い、 健診の実施日時や会場、 内容をコーディネートします。 ・「どうすれば受診率が上がるか」の企画・提案 ・見積書・契約書の作成 4. 健診部門（健診現場の運営をサポート） ＊－－－－－－－－－－－－－－＊ 医師・看護師・臨床検査技師らとチームを組み、 健診バスで県内各地の会場へ向かいます。 ・会場の設営・運営管理 ・受診者様の受付・誘導 ・健診バスの運転・管理 ✅未経験から育てる、万全の研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 意欲があれば、経験は問いません。 異業種からの転職や第二新卒の方も大歓迎。 入職後は6ヶ月間の研修プログラムと、 先輩がマンツーマンで指導するOJTで あなたの成長を丁寧にサポートします。 「事務スキル」だけでなく、 「現場運営力」や「企画提案力」など、 多角的なスキルが身につく環境です。 着実にステップアップできる環境です。 ✅若手が主役！風通しの良いチーム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当協会の特徴は、部署や職種の垣根がない フラットな人間関係です。 健診チームとして現場に出ることも多く、 自然とコミュニケーションが生まれます。 「もっとこうしたら良いのでは？」 そんな若手の声やアイデアを積極的に 取り入れる文化が根付いており、 主体的に仕事に取り組むことができます。 ✅地域貢献と、自分らしい働き方の両立 ￣￣-￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「茨城の人の役に立ちたい」 その想いを、仕事を通じて実現できます。 受診者様からの「ありがとう」の言葉が、 日々の大きなモチベーションになります。 そして、仕事の充実は、 プライベートの充実があってこそ。 年間休日130日、残業月平均13.8時間と 働きやすい環境を整えているため、 仕事にも意欲的に取り組めます。 ✅先輩メッセージ（27歳／元ホテル業界） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「地元茨城に貢献できる安定した職場で キャリアを築きたいと思い転職しました。 現在は営業部門で、市町村との調整や 受診率アップのための企画を担当しています。 以前、若者向けにSNSでの受診案内を 提案したところ、すぐに採用されて。 自分のアイデアが形になる面白さと、 地域貢献を実感できるのがやりがいです。 様々な部署を経験できるので、 自分自身の成長も楽しみです。」 ✅公益財団法人茨城県総合健診協会 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当協会は、茨城県民の健康の保持・増進と 疾病予防を目的に活動する公益財団法人です。 愛称「けんこうリンク」のもと、 「1人でも多くの方に健康で明るい生活を 送っていただく」ことを使命としています。 景気に左右されにくい安定した事業基盤で 地域社会に貢献し続けています。

求めている人材 ＜必須条件＞ ・4年制大学卒業以上 ・35歳未満の方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＜こんな方を歓迎します＞ ・地域社会や人々の健康に貢献したい方 ・デスクワークだけでなく、体を動かす仕事や人との対話も楽しみたい方 ・チームワークや協調性を大切にできる方 ・安定した環境で、新しいキャリアに挑戦したい方 【未経験・第二新卒歓迎！】 「医療の知識がない」 「特別な資格がない」 という方も大歓迎です。 大切なのは「やってみたい」 「学びたい」という意欲。 あなたの挑戦を全力でサポートします。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

職場環境 20代・30代の職員が中心となり活躍中！ 部署の垣根を越えた交流も活発で、 若手の意見やアイデアも積極的に 取り入れる、風通しの良い組織です。 育休からの復帰実績も多数あります。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 受動喫煙対策：敷地内禁煙（勤務時間内禁煙／休憩時間含む）

310-8501茨城県水戸市笠原町上組４８９番地の５ 公益財団法人茨城県総合健診協会　本部 勤務地 ※転勤の可能性：協会が指定した就業場所 ※人事異動により就業場所を以下に変更することがあります。 ＜県南センター＞ 茨城県土浦市手野町1-1 ＜県西センター＞ 茨城県筑西市関本分中37-1 【交通手段】 交通・アクセス 茨城県立水戸工業高等学校より車で4分

月給20万800円以上 給与詳細 基本給：月給 20万800円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は規定に基づき 年齢など考慮の上決定 ※新卒入職時の給与を記載しています。 ⏩別途手当 ・時間外手当 ・通勤手当 ・住居手当 ・扶養手当 ・早朝手当他 ⏩昇給あり（年1回） 前年度実績：あり／4月 ⏩賞与あり（年2回） 前年度実績：4.7ヶ月分／6月、12月 【給与例】 給与例 ・500万円/40歳（大卒）10年目（月給30万円＋他） ※賞与、時間外・早朝手当含む（住居・扶養手当除く）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:30〜17:15（実働7時間45分／休憩1時間） ※配属部署により、変則勤務の場合あり ※残業は月平均13.8時間と少なめです

休日休暇 【休日】 完全週休2日制（基本は土日休み） ※休日出勤の場合は平日に振替休日を取得 【年間休日】 130日（令和7年度予定） 【長期休暇】 ・夏季休業（9日間/令和7年度実績） ・年末年始（11日間/令和7年度実績） 【その他休暇】 有給休暇／慶弔休暇／産前・産後休暇／ 育児休暇／介護休暇 ※産休・育休の取得・復帰実績多数

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・退職金制度（勤続3年以上） ・企業年金基金 ・大型免許取得費用全額補助（規定あり） ・研修制度 ・住宅手当 ・扶養手当

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし