就労支援A型の支援員チーフ(正社員)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 ✅利用者様・支援員の頼れる存在として、 現場の中心で活躍可能 ✅面接対応や外部調整、広報など 経験の幅を広げながら働ける環境 ✅「こうしたい」が言いやすく、 提案をちゃんと拾ってもらえる職場 さらに、 ■基本土日休みで連休もしっかり ■将来的に更にキャリアアップも可能 ✨資格取得支援制度でスキルアップも✨ 「初心者研修」を始め、最終的には 「サービス管理責任者」の取得も目指せる！ ――――――――――――――――― 支援に向き合いながら、 "人を育てる力"も活かせる場所。 ――――――――――――――――― 店長やリーダーとして、 人を育て、周囲と関係を築いてきた経験。 その経験を、ここで活かしてみませんか。 ここで追いかけるのは売上ではありません。 大切にしているのは、 利用者様の成長と、支援員の成長です。 その両方に関われるのが、 このポジションです。 ―――――――――――――――――― 【 仕事内容 】 ―――――――――――――――――― 現場での支援業務を軸に、 管理・判断・外部対応まで幅広く お任せします。 ・利用者様の作業見守り、支援対応 ・利用者様の面接・見学対応 ・相談支援員や関係機関との窓口対応 ・支援員の育成、指導、業務管理 ・個別支援計画書の確認・調整 ・広報活動や企業対応（状況に応じて） ■現場対応も継続して行います。 ■最終的な判断・調整が必要な業務も含む -＜ 1⽇の流れ/例 ＞- 9:00〜 出勤 利⽤者様のお迎え（送迎） ⽋勤連絡の対応 朝礼 作業の⾒守り・サポート ⾯談対応 ⾒学・⾯接への⽴ち合い 在宅利⽤者へのリモート対応 12:00〜 お昼休憩の⾒守り 作業の⾒守り・サポート ⾯談・⾒学対応 15:00〜 利⽤者様の送り出し（送迎） ⽇報作成などの事務 ⽀援員同⼠のミーティング 18:00 退勤 ✨利⽤者様を送り出した後には、 新⼈研修や接遇研修、福祉部研修などの 各種研修を⾏っている場合もあります。 - ――――――――――――――――― このポジションの魅力✨ ――――――――――――――――― ▶1. 「育てる力」がそのまま活かせる 利用者さんの「できた！」を支え、 支援員一人ひとりの成長にも 向き合う仕事です。 数字や売上に追われるのではなく、 人の変化や成長に、じっくり関われます。 ▶2. 自分の手で仕組みをつくれる環境 まだ整っていない部分があるからこそ、 「こうした方がいい」という意見が 歓迎されます。 決められたルールをなぞるだけでなく、 これまでの経験を活かして、 仕組みそのものをつくっていくポジション。 マネジメント経験があるからこそ、 気づけること、形にできることがあります。 ▶3. 提案がきちんと届く風土 「こう思うんだけど、どうかな？」 そんな一言にも、 「いいね、やってみよう！」と 前向きに返ってくる職場です。 現場で感じた違和感や改善案を、 きちんと実行につなげられる職場です。 ▶4. 無理なく続けられる働き方 基本土日休み、年間休日117日。 メリハリをつけて働けます。 「人を育てる仕事」に集中しながら、 腰を据えて長く働ける環境があります。 ――――――――――――――――― ⭐先輩インタビュー⭐ ――――――――――――――――― ■Tチーフ (前職：総務・美容関係/未経験入社) Q. 入社前の不安は？ - 福祉のことを何も知らずに入社しました。 「支援って何だろう」という状態でしたし、 前職で人間関係に色々あったので、 「この会社はどうなんだろう」という 不安もありました。 Q. 実際に入社してみて？ - 皆さんが優しく迎えてくださった ウェルカム感がすごく嬉しかったです。 役職者との距離が近いことにも驚きました。 社長も気軽に声をかけてくださいます。 最初は遠慮していたのですが、 ボソッと言ったことも上長が拾ってくれて、 実行してくれるという感覚がありました。 「思ったことは伝えていいんだ」 と感じられた瞬間は今でも覚えています。 Q. この仕事の魅力は？ - 利用者さんから 「話を聞いてくれてありがとう」 と言われた時、ここで働けてよかったと 心から思います。 自分の関わりが、誰かの挑戦に つながっている実感があるんです。 Q. 定年まで働きたい理由は？ - 一言で言えば、楽しいからです。 みんなで同じことを成し遂げようという 雰囲気があって、 それを難しく考えずに楽しくやっている。 定年が伸びたらいいな、 と思いながら働いています。 -＜⼊社後の流れ＞- Step１︓⼊社初⽇ …⼊社⽇研修を受講していただきます。 Step２︓1週⽬ …現場での⾒守りを通じて、ご利⽤者様の 顔と名前を覚えることからスタート︕ 事務作業や⾯談への同⾏など、徐々に お教えしていきます。 Step３︓2ヶ⽉⽬ …送迎業務を習得していただきます。 Step４︓3ヶ⽉⽬ …⾏政関連の書類作成など、より専⾨的な 業務をお教えしていきます。 ⏩定期的に上司⾯談を伴う新⼈研修や 他施設へのジョブローテーションなど 経験を積んでいただき、組織としての 価値観も学べる環境です◎ - ――――――――――――――――― 大切にしている姿勢 ――――――――――――――――― このポジションでは、 これまでの経験を活かしながら、 一緒に職場を作っていける方を求めています。 ✅現場の声を聞き、一緒に改善していける方 ✅「こうしたらもっと良くなる」を 提案できる方 ✅指示や新しい進め方を受け止めて、 まずやってみようと思える方 ✅支援員・利用者様の両方に 誠実に向き合える方 制度や仕組みは発展途上の部分もあります。 だからこそ、あなたの経験が活きる。 「整った環境で指示に従う」より、 「一緒に作っていく」ことに やりがいを感じる方に向いています。 ――――――――――――――――― こんな特徴があります✨ ――――――――――――――――― ■就労支援A型とは？ 障がいのある方の「働く」を支援。 一般就労を目指して、収入を得ながら さまざまな業務経験を積みます。 ※B型＝生活支援・作業訓練中心 ■利用者様をほどよい距離感で支援 日常的なコミュニケーションを通して、 日々の成長を間近で実感できる環境です。 やりがいを感じながら支援できますよ◎ ■ローテーション制で安心の体制 支援員1名あたり利用者様7～8名程度を 担当する体制です。 特定の支援員に依存しないよう チームで交代して担当しています。 ―――――――――――――――――― 利⽤者様の成⻑や感謝の⾔葉がやりがい ―――――――――――――――――― ⾒守り業務では、作業中の巡回を 通じて利⽤者様の体調変化や 作業の進捗を把握して、必要に応じて 優しく声をかけていきます。 利⽤者様に上⼿く真意を伝えられず、 誤解やトラブルがおきてしまうこともあり、 コミュニケーションの難しさを感じる 場⾯もあります。 ですが、利⽤者様から「ありがとう」や 「気にかけてくれて嬉しい」と 感謝の⾔葉をいただけることに⼤きな喜びを 感じたり、作業スピードが上がるなど 利⽤者様の「成⻑」や「変化」を 間近で実感できることが 最⼤のやりがいになっています◎ ―――――――――――――――――― こもれびについて ―――――――――――――――――― こもれびでは、障がいをお持ちの方が 「働く」ことを通じて 安心して日々を過ごせる環境づくりを 大切にしています。 私たちが重視しているのは、 「毎日通うことが、お仕事の第一歩になる」 という考え方。 できる・できないで判断するのではなく、 一人ひとりのペースや特性に合わせて、 無理なくお仕事に向き合えるよう 支援しています。

求めている人材 ◆社会人経験1年以上の方 ◆役職者としてのマネジメント経験や、 新人教育に携わった経験がある方 （店長、リーダー、トレーナー等） ◆人と接することが好きで、 コミュニケーションに自信のある方 ◆福祉業界未経験歓迎 ◆普通免許（AT限定可） ※ハイエース等での送迎を お願いすることがあります。 ◆高卒以上 ◆基本的なPCスキル （Word・Excelで文書作成程度でOK） ＼こんな方も歓迎します✨／ ・福祉業界が初めての方 ・組織の一員として、 会社に貢献したい気持ちがある方 ・決められた仕組みに従うより、 自分で作っていきたい方 ・「人の成長に関わりたい」と感じている方 - ■■■入社後の流れ■■■ ＜入社直後＞ 基礎研修スタート ↓ ＜1～2ヶ月＞ 先輩がマンツーマンでサポート （毎週フォロー面談あり） ↓ ＜2ヶ月目～＞ 担当作業を決定 （得意・不得意を見極め） ↓ ＜1年間＞ 福祉研修を継続実施 ※送迎業務について ドライビングテスト合格後に、 送迎スタート！ いきなり一人に任せることはありません。 段階的にスキルアップできる環境です。 - 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

月給30万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 24万6000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり24時間30分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6000円 ※試用期間中の能力、 スキルにより異なる。 ※一律処遇改善手当 6000円含む 試用・研修期間：2ヶ月～6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり167時間 9:00～18:00（実働8h・休憩1h）

休日休暇 土曜日・日曜日休み 【土曜出勤について】 年間約20日ほど、 希望制の土曜出勤あり（強制なし） ※地域イベントへの参加も希望制です。 ＜年間休日117日＞ ▶別途有給休暇の計画的付与5日あり ・GW、夏季、年末年始休暇 ※トヨタカレンダーに準ずる （長期休暇が長め◎） ・慶弔休暇 ・有給休暇 （取得しやすい環境です！） ・産前産後、育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・社会保険完備 ・退職金制度有 ・制服貸与 ・資格取得支援制度 ※初任者研修、サビ管、児発管、 ジョブコーチ、相談支援員など 取得できます！ ・社内研修制度 ・子育て支援制度（規定） ※家庭の用事などで中抜けも相談OK！ ・受動喫煙防止対策 ※指定場所で可能(屋外) ・社員研修旅行 ・忘年会 ・その他イベント ・PC・スマホ貸与 - ■■■キャリアパス■■■ 段階的にステップアップ可能！ ①一般職 ▼ ②チーフ ▼ ③リーダー ▼ ④チームリーダー -

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月～6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 経験不問
• 女性管理職登用あり
• 残業なし
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 原則定時退社
• ノルマなし