ナーシングホームの介護スタッフ

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ・オープニング募集（2026年秋頃オープン予定） ・オープンまでは既存施設で勤務可（希望者の方） ・社会福祉法人という安定性（福利厚生・手当充実） ・健康経営優良法人に認定（無理なく笑顔で働ける職場） ・施設内のみの訪問介護（天候に左右されない） 【募集概要】 2026年秋頃にオープン予定の 医療特化型住宅型有料老人ホームにて、 訪問介護スタッフを募集しております。 ［施設情報］ （仮称）ナーシングホームリアップ茂庭台 施設規模：57床 ［施設訪問型の介護について］ ご利用者様のご自宅に伺う介護とは違い、 施設内の各部屋に訪問して業務を行うため、 雨の日などの移動の煩わしさなどもなく、 効率的かつ負担少なめで働くことが可能です。 また、施設内には他のスタッフも常にいるため、 質問や疑問が発生した際には、 すぐに相談やサポートが受けられる特徴もございます。 【詳細内容】 医療依存度の高い入居者様の介護業務全般となります。 ※パーキンソン病・ALS・筋ジストロフィー・神経難病など ご入居者様は、ケアが中心となる予定となり、 場合によりは指定難病などがない介護ケア中心の方も 入居される予定となります。 ＜業務内容一覧＞ ・食事介助 ・入浴介助 ・トイレ介助（オムツ交換や誘導） ・レクリエーション活動の企画や実施 ・多職種との連携および記録業務 ・夜勤業務あり（月4～5回程度） ※看取りケア（ターミナル対応）も行っており、 終末期ケアに関わる機会もあります。 ※1回の訪問が30分程度（場合によっては30～90分程度もあり） 【入社から新施設オープンまでの流れ（一例）】 ＜STEP 1：ご入社・既存施設での勤務スタート＞ まずは「特別養護老人ホーム 茂庭台あおばの杜」などで勤務を開始。 先輩スタッフの丁寧な指導のもと、法人理念やケアの基本を学びます。 +＜STEP 2：業務習熟・スキルアップ＞ 経験者の方は即戦力として、未経験の方は ご自身のペースで業務に慣れていただきます。 資格取得支援制度などを活用し、スキルアップも可能です。 ＜ STEP 3：新施設の開設準備（2026年初頭〜）＞ 新施設の備品搬入や業務フローの構築など、 立ち上げ準備にも関わっていただきます。 ＜STEP 4：新施設オープン！（2026年秋頃）＞ オープニングメンバーとして、 自信を持って新しい環境でのスタートを切ることができます！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【職場環境】 オープニングですので、 まっさらで綺麗な施設で働くことが可能！ オープンまでは既存施設でご勤務が可能ですので、 「前もって先輩スタッフのサポートで基礎から学びたい」 「オープンまでに業務に慣れて、自信を持って新施設で活躍したい」 そんな働き方もできる環境です！ またオープン前から働くことで、 施設立ち上げに携われる貴重な経験も可能です！ 未経験の方、経験者の方、すぐ働きたい方、 オープンまでは今の仕事を続けたい方、 どのような方も歓迎しております。お気軽にご応募ください！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ＜最短1分で応募完了＞ 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ＜勤務地の補足＞ 【勤務地】 〒982-0252 宮城県仙台市太白区茂庭台1-11-15（予定） (仮称)ナーシングホームリアップ茂庭台 訪問看護ステーション 2026年秋頃の新施設オープン前も、既存施設での勤務OK！ 未経験の方は基礎から学べて、 オープニングスタッフとしても活躍できます◎

求めている人材 ＜必須条件＞ ・初任者研修以上を お持ちの方（ヘルパー2級） ＜歓迎条件＞ ・実務者研修（ヘルパー1級）優遇 ・介護福祉士をお持ちの方優遇 ・フリーター歓迎 ・ブランクをお持ちの方歓迎 ＜このような方に最適＞ ・異職種・異業界から挑戦したい方 ・腰を据えて働きたい方 採用予定人数：11人以上

職場環境 ・主婦・主夫活躍中 ・子育て中の方活躍中

982-0252宮城県仙台市太白区茂庭台1丁目11-15 社会福祉法人あおば厚生福祉会 【交通手段】 交通・アクセス 宮城交通バス:茂庭台線 茂庭台一丁目から徒歩1分 ※車・バイク通勤可（無料駐車場完備）

月給23万2000円～33万3400円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万8000円 〜 31万3400円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万4000円 〜 2万円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給218,000円～313,400円 ・基本給：155,000円～195,400円 ・資格手当：3,000円～10,000円 ・業務手当（固定残業代：10時間分）：13,000円～19,000円 ・夜勤手当（7,500円／回） ・特定処遇改善手当 月額：10,000円～20,000円（規定あり） ・処遇改善支援手当 月額：7,000円～9,000円（規定あり） ・住宅手当 上限あり 月額:20,000円（規定あり） ・家族手当 上限あり 月額：17,500円（規定あり） ・通勤手当 上限あり 月額:31,600円（規定あり） ・残業手当 ※固定残業10時間分を超過した場合に都度支給 ・役職手当 規程により支給 ※給与は職務経歴、経験および前職の給与を考慮して決定

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり166時間 【勤務時間】 ＜1ヶ月単位の変形労働時間制＞ 早番 07：00～16：00 休憩60分 日勤 09：00～18：00 休憩60分 遅番 11：30～20：30 休憩60分 夜勤 17：00～翌9：30 休憩60分 ※休憩各60分 ※勤務時間は予定となります。

休日休暇 シフト制 休日：週休2日制 年間休日115日 ＜特別休暇＞ ・有給休暇（法定通り） ・夏季休暇（3日間） ・冬期休暇（3日間） ・バースデイ休暇 （2日／誕生月に2日付与） ・慶弔休暇 ・その他の休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【待遇や福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回(6月/12月) ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給(規程あり) ・社会福祉法人退職金手当金共済制度 ・企業型確定拠出年金（希望者のみ） ・法人全額負担の業務災害保険加入 （プライベートの怪我や病気で通院や入院の際に利用できる医療保険です） ・女性職員の健康診断時に婦人科健診費用法人全額負担あり ・社食あり（1食300円） ・毎月5本まで施設内自販機の飲料無料チケット付与 ・予防接種補助

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 早朝
• 車通勤OK
• 住宅手当あり
• 午前
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 深夜
• 長期休暇あり
• 入社祝い金あり