独立志向歓迎|20代活躍中・配送チームの統括・運営リーダー募集-S2YR

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 大田区スタッフ募集 経験ゼロから活躍できる✊️ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ━━━☆ チームを率いる経営層への道 ☆━━━ 配送業務だけに留まらない、 事業全体を動かすポジションです。 ドライバーの指導・育成、 案件管理、売上と稼働数字の構築、 チーム運営まで一貫して携わります。 将来的に独立を視野に入れている方にとって、 現場と経営の両輪を 同時に学べる環境になっています。 ・「いずれ自分の事業を持ちたい」 ・「管理職として組織を率いてみたい」 ・「チーム全体の成果を自分の手で作りたい」 そうした想いを持つ方を求めています。 ━━━☆ 学歴・業界経験一切不問 ☆━━━ 重視するのは経歴ではなく、 変わろうとする意志です。 軽貨物ドライバーの経験がなくても、 業界未経験でも問題ありません。 「このままでは終わりたくない」 「自分を成長させたい」 そうした熱意がある方であれば、 十分にチャレンジできる職場です。 ━━━☆ 20代で事業を手に入れる現実 ☆━━━ KAWANAGO GROUPは、 若い世代の可能性を最大限に 引き出すことを掲げています。 急速に成長している 配送ベンチャー企業として、 在籍スタッフの約70％が 20～30代で占められています。 ✅ 「まだ若いから」は理由にならない ✅ むしろ若いうちから重要な役割を任される ✅ 経営的視点を持ったマネジメント能力を 着実に磨ける環境 ━━━☆ 配送で終わらない仕事の面白さ ☆━━━ 現場のリアルを知ることから始めて、 その後、現場・組織・売上の つくり方までを学びます。 つまり、軽貨物ビジネスの 内側を深く見られるポジション。 「将来、自分で事業を立ち上げたい」 「仕事を通じて稼ぐスキルを身につけたい」 そうした方にとっては、 非常に適した職場だと考えます。 【主な業務内容】 ✨ エリア全体の稼働管理と 運営オペレーション ✨ ドライバー人材の育成と 配置最適化 ✨ 現場スタッフと 管理層への支援対応 ✨ 業務フローの設計と 継続的な改善 ✨ 経営陣とのビジョン共有と 戦略提案活動 ━━━☆ 20代での独立が当たり前 ☆━━━ 「一人で勝負するのは怖い」 そうした不安があっても大丈夫。 当社内で学んでから 独立を目指すプロセスが 整備されています。 正社員として基礎を習得 ↓ 希望に応じて独立支援サポートへ移行 ↓ 独立後も先輩たちのネットワークで連携 自然に身につく「数字を持つ感覚」や 「事業主としての動き方」が、 独立後の強力な土台になります。 経営面で悩んだときや 課題に直面したときも、 会社からの助言やサポートが 受けられるので安心です。 ━━━☆ 本部リーダーで得られる経験 ☆━━━ このポジションでは、 会社運営の各レイヤーに 接することになります。 学べる領域は多岐にわたります： ✅ 採用活動と人材マネジメント ✅ スタッフの育成プログラム設計 ✅ 拠点運営全般 ✅ 売上・コスト管理 ✅ 財務数字の見方と分析 ✅ 現場改善の進め方 ✅ 組織文化の構築 配送カンパニーの 仕組みや裏側まで学べる立場は、 独立志向者にとって 非常に大きな財産になります。 ━━━☆ 現場から経営層へのステップアップ ☆━━━ 最初のステージは現場です。 配送フロー、安全運転の知識、 ルート最適化、リアルタイムな 現場判断を習得していきます。 その後、段階的に： ⏩ 後輩ドライバーへのフォローアップ ⏩ 同僚との連携強化 ⏩ 現場業務の効率改善プロジェクト ⏩ 「動く側」から「動かす側」へのシフト このように、確実なステップアップの 道筋が用意されています。 ━━━☆ 配送業務の具体的な内容 ☆━━━ 大手EC通販企業の商品を お客様のご自宅にお届けする業務です。 置き配対応が中心となるため、 対面でのやり取りは最小限。 配送業務そのものに 集中しやすい環境が特徴です。 【標準的な1日の流れ】 朝：倉庫での荷物受け取りと 配送車への積み込み 昼：担当エリアでの 配送業務遂行 夕方：配送完了の報告と 日報作成 成長段階では： 後輩フォロー、チーム連携、 業務改善活動にも参画 ━━━☆ 現実的な業務環境 ☆━━━ 正直ベースでお伝えします。 いくつか理解しておくべき ポイントがあります： ❗ 早朝からの勤務が発生する日がある ❗ フルタイム継続稼働が 基本スタイル ❗ 日常的に20kg程度の 荷物を扱う ❗ 積み込み・運転・ 荷下ろしが日課 ❗ 状況によっては 現場での代打勤務 「本部リーダーだから 現場に入らない」 そうした想定は不適切です。 ただし逆に考えると、 現場を熟知しているからこそ、 独立後も強い事業基盤が つくれるという大きなメリットがあります。 ━━━☆ 3ヶ月ごとの評価と昇給 ☆━━━ 当社は3ヶ月単位の 評価制度を採用しています。 頑張りと成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップすることも珍しくありません。 役職も同様に、 確実なステップアップが見込めます。 曖昧な「いつかは上がるかも」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと評価される環境が ここにはあります。 ━━━☆ 経営層とのダイレクトな距離 ☆━━━ 単なる現場管理で終わるのではなく、 経営側の仕事に直結する 立場であることが特徴です。 日常的に： ✅ 代表とのマンツーマン面談 ✅ 戦略会議への参加 ✅ 組織課題の共有と 改善提案の実行 ✅ 現場の声を活かした 仕組みづくり 若手だからこそ、 「会社をより良くするには」に 真摯に向き合える環境。 組織を構築する側として 働けるポジションです。 ━━━☆ 先輩たちのリアルな声 ☆━━━ 【先輩① 20代／元ドライバー・現配送会社代表】 必要なのは経歴ではなく、 「変わりたい」という覚悟です。 自分の人生を主体的に変えられる 環境がここにはあると確信しています。 【先輩② 前職は営業職】 当時は自分の将来について 深く考えていませんでした。 軽貨物ビジネスは、 特別な資格や経験不要。 免許とやる気があれば 誰もがスタートラインに立てます。 頑張った分が 確実に評価に繋がる環境です。 変わったのは、 仕事をこなすだけではなく 「自分は何を目指すのか」を 本気で問い直すようになったこと。 今は独立支援制度を活用して、 自分の会社の代表として活動中。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼ぎたい」 そうした想いがあるなら、 ぜひチャレンジしてください。 ━━━☆ 実際のキャリアパターン ☆━━━ 【モデルケース：24歳スタート】 24歳：営業職から未経験で ドライバーへ転身 ↓ 現場で軽貨物配送の 基礎と品質管理を習得 ↓ 配送リーダー業務に 段階的にシフト ↓ 29歳：独立を実現 独立支援制度を活用しながら、 現在はグループ会社の 代表として活躍中

求める人材: 《必須》 普通自動車運転免許（AT限定可） 異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！ (軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど) 《歓迎条件》 ✅20代、30代のうちから責任ある仕事に挑戦したい方 ✅現場作業だけでなく、チーム運営にも関わりたい方 ✅人と関わること、面倒を見ることが好きな方 ✅将来的に管理職や責任者を目指したい方 ✅独立や事業運営に興味がある方 ✅成長中の会社で、自分の可能性を広げたい方 ✅若いうちから裁量を持って働きたい方

東京都大田区京急蒲田駅 株式会社KAWANAGO　GROUP 勤務地: 東京都大田区京急蒲田駅が最寄の配送エリア

月給50万円～75万円 給与: 月給 500,000円～750,000円 ＜収入例＞ 入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ） 入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 7:00～22:00の中で実働8h ＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日: 週休2日制(シフト) ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回） ・賞与年2回 ・研修期間あり ・ガソリンカードあり（無料） ・賃貸サポート ・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可） ・車内禁煙

試用期間なし

その他: 採用の流れーーーーーーーーーーーーーー ⏩️①応募・お問い合わせ ※お気軽にお問い合わせください！ ⏩️②電話面談 ※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整 ⏩️③面談（対面orオンライン相談可） ※仕事内容・給与説明等を行います。 ⏩️④採用＆現場配属 ※即日で採用させて頂いています！ 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

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