自社基幹システム開発・保守チーム SE　シニアPG

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組み込み制御SE、汎用機SE、保守/運用/サポートエンジニア 自社基幹システムの開発・保守を担当する SE／シニアPGとしてご活躍いただきます。 事業運営を支える重要な基幹システムに 携わり、システム開発だけでなく 保守・改善活動にも 継続的に関与いただきます。 利用部門と近い距離で業務を進めるため、 自身が手掛けたシステムの成果や 改善効果を直接実感できる環境です。 また、Salesforceをはじめ Java、C#、ローコード開発基盤など 幅広い技術領域に触れることができるため、 特定技術だけでなく 業務システムエンジニアとして 市場価値の高いスキルを 身につけることができます。 ■システム開発 ・自社基幹システムの設計・開発 ・業務要件の整理 ・基本設計 ・詳細設計 ・プログラム開発 ・単体テスト ・結合テスト ・総合テスト ・機能追加および改修対応 ・リリース対応 ■システム保守 ・障害調査および原因分析 ・不具合対応 ・保守改善対応 ・システム運用支援 ・問い合わせ対応 ■利用部門支援 ・ユーザー部門との要件調整 ・業務課題の整理 ・システム改善提案 ・業務効率化支援 ■開発領域 ・自社基幹システム開発 ・業務システム開発 ・業務改善システム開発 ・ローコード開発 ■プロジェクトの特徴 本プロジェクトは、自社基幹システムの 開発・保守を通じて 事業運営を支える重要なシステムに 携われることが特徴です。 利用部門との距離が近く、 ユーザーの要望や課題を直接把握しながら システム改善や機能開発を進めることが できるため、自身の成果がどのように 業務に貢献しているかを実感しやすい環境です。 また、Salesforce、Java、C#、 ローコード開発など複数の技術領域に 携わる機会があり、特定技術だけではなく 業務システム全般に対応できる エンジニアとして成長できます。 福岡勤務限定職として腰を据えて 長期的なキャリア形成が可能であり、 本人の希望や適性に応じて 上流工程やリーダーポジションへの ステップアップも目指せます。 【得られる経験・キャリアパス】 ■得られる経験 ・自社基幹システム開発経験 ・Salesforce領域の専門知識 ・Java、C#を活用した業務システム開発経験 ・業務改善提案経験 ・ユーザー部門との要件調整経験 ・上流工程経験 ・ローコード開発経験 ・システム運用改善経験 ・プロジェクト推進経験 ■キャリアパス例 ・入社～2年 SE／シニアPGとして開発・保守業務を担当 自社基幹システムおよび業務知識を習得 設計および開発スキルを向上 ・3〜5年 上流工程担当 サブリーダー 開発リーダー 業務改善プロジェクト推進 ・将来的には プロジェクトリーダー プロジェクトマネージャー Salesforceスペシャリスト テックリード システムアーキテクト 組織マネージャー 自社システムの企画・改善・開発を通じて、 技術スペシャリストとして専門性を 高めることも、マネジメント領域へ キャリアアップすることも可能です。 自社基幹システム保守チームのSE/シニアPG ※福岡の勤務地限定職のエンジニアとして、長期的な勤務を希望される方を歓迎致します。

求めている人材 【必須条件】 ①以下いずれかの基幹系 ・業務系システムの開発/保守経験 ・Salesforceでの開発経験 ・Java（3年以上）またはC#（3年以上） ②詳細設計以降の各工程対応（3年以上） 【歓迎条件】 ・Salesforce Platformの利用経験 ・Sales Cloudの利用経験 ・Service Cloudの利用経験 ・Node.js開発経験 ・React.js開発経験 ・チームリーダー経験 ・進捗管理経験 ・スケジュール管理経験 ・メンバー育成経験 ・基幹システム開発経験 ・ローコード開発経験 【求める人材像】 ・自社システムに長期的に携わりたい方 ・業務改善や課題解決に興味がある方 ・技術力だけでなく業務知識も高めたい方 ・主体的に提案や行動ができる方 ・チームワークを大切にできる方 ・福岡で腰を据えてキャリア形成をしたい方 ・将来的にリーダーやマネジメントへ 挑戦したい方

月給25万円～35万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万5000円 〜 32万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万5000円 〜 3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり7時間55分 〜 11時間58分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：250,000円～350,000円 └固定残業代7.91時間～11.96時間 （15,000円～30,000円含む） ※上記固定残業代の超過分は別途支給 ※給与額はスキルと経験を考慮し、 決定します ※試用期間3ヶ月あり （その間の待遇変動なし） 【諸手当】 業務手当 (等級により業務手当を 定額残業料として支給し、超過分は 別途超過勤務手当として支給する) 都市手当、資格手当、育児手当、 通勤手当（定期券代）、住宅手当、 深夜勤務手当、特別手当 ※諸手当は、当社規定の支給要件を 満たす場合に支給いたします 【賞与】有り（年2回）夏・冬 【昇給】有り（年1回4月、評価による） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【想定年収】380万円～550万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 平日9:00～17:45（休憩60分）

休日休暇 完全週休2日制（土曜日、日曜日） 祝日 年末年始（12月29日～1月4日） 有給休暇 （4/1～9/30入社：12日、 10/1～12/31入社：6日、 1/1～3/31入社：14日） ※入社３ヵ月経過後に付与 （ただし、入社３ヵ月までに病気等の 事情で欠勤する場合、年次有給休暇の 前借り可能。※諸条件あり) 慶弔特別休暇、永年勤続休暇、 積立年休制度、アニバーサリー休暇、 特別休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＜育児介護＞ 育児休業（最長2年間）、育児時短勤務（小学校3年まで） 介護休業（6か月）、子の看護休暇、介護休暇 ＜キャリア開発＞ キャリアチャレンジ制度（社内FA制）、社内公募、社費留学(社会人大学) 能力開発支援（スクール・通信教育費用補助)、資格取得報奨金、資格手当(毎月) ＜その他制度＞ 社員持株制度、財形貯蓄、時差出勤制度、健保組合直営及び契約保養所 退職金：有 定年：有（60歳） 定年後の再雇用有り

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 土日祝休み
• 完全週休2日制
• 在宅OK
• 賞与あり
• 交通費支給
• 介護休暇あり
• 育休あり
• 退職金あり
• 住宅手当あり
• 固定給25万円以上
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 時短勤務あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 資格取得手当あり
• 資格取得支援あり
• 午前
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 長期歓迎
• 長期休暇あり