介護 福祉事業所の介護職

【仕事内容】 ショートステイ施設にて、お客様が安心して快適に過ごせるよう、介護業務を担っていただきます。短期間のご利用が中心となるため、お客様一人ひとりの状態やニーズに応じた、きめ細やかな対応が求められます。 ショートステイ施設にて、お客様が安心して快適に過ごせるよう、介護業務を担っていただきます。短期間のご利用が中心となるため、お客様一人ひとりの状態やニーズに応じた、きめ細やかな対応が求められます。 【主な業務内容】 ■ 日勤帯の業務 ・身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など) ・レクリエーションの企画・運営(体操、脳トレ、手芸、散歩など) ・健康チェック・往診対応(バイタル測定、主治医との連携) ・各種書類作成(ご利用報告書など、簡単なPC入力あり) ・送迎業務(運転・添乗、使用車両：ハイエース、ノア、タント) ・生活支援全般(起床・就寝準備、環境整備など) ■ 夜勤帯の業務 ・就寝介助(服薬確認、環境調整、安心してお休みいただけるよう支援) ・夜間巡視(2時間おきの定期巡視、排せつ介助、体調確認など) ・緊急時対応(体調変化などがあった際の記録・報告・対応) ・翌朝の起床介助・朝食準備補助 - 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし(正規フルタイム社員) ※「正規フルタイム社員」とは正社員ではなく、フルタイムで勤務いただく契約社員を指します。 (雇用期間の定めなし ※定年65歳まで／施設形態によっては夜勤あり ※別途手当あり) 【『大阪城南ケアセンターそよ風 ショートステイ』とは？】 全国で有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、ショートステイなど多彩な介護・福祉事業を展開する株式会社SOYOKAZEが運営する施設です。 ご利用者が住み慣れた地域で、その人らしく安心して快適な毎日を継続できるよう、真心のこもった丁寧なシニアケアと自立・生活支援を提供しています。アクセスは、大阪メトロ中央線「森ノ宮駅」から徒歩で5分と抜群の近さ！さらに大阪メトロ長堀鶴見緑地線「森ノ宮駅」やJR大阪環状線「森ノ宮駅」からもそれぞれ徒歩で7分と、3路線からアクセス可能な好立地で毎日の通勤にも大変便利です。交通費は全額支給(当社規定あり)されます。今回は、お客様の笑顔あふれる滞在を支える「ショートステイ 介護スタッフ(契約職員：正規フルタイム社員)」を募集します。期間の定めがない無期雇用の契約のため、定年65歳まで(再雇用制度で70歳まで勤務可能)雇い止めの心配がなく、長期で安定してキャリアを築ける環境が整っています。同法人が運営する他事業所への異動の可能性はありますが、原則として本人の希望に沿わない転勤や異動はございませんのでご安心ください。 【ショートステイ 介護スタッフ業務のポイント】 ショートステイ施設にて、お客様が安心して快適に過ごせるよう、介護業務を担っていただきます。短期間のご利用が中心となるため、お客様一人ひとりの状態やニーズに応じた、きめ細やかな対応が求められるやりがいの大きなお仕事です。 主な業務内容： ■ 日勤帯の業務 ・身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など) ・レクリエーションの企画・運営(体操、脳トレ、手芸、散歩など) ・健康チェック・往診対応(バイタル測定、主治医との連携) ・各種書類作成(ご利用報告書など、簡単なPC入力あり) ・送迎業務(運転・添乗、使用車両：ハイエース、ノア、タント) ・生活支援全般(起床・就寝準備、環境整備など) ■ 夜勤帯の業務 ・就寝介助(服薬確認、環境調整、安心してお休みいただけるよう支援) ・夜間巡視(2時間おきの定期巡視、排せつ介助、体調確認など) ・緊急時対応(体調変化などがあった際の記録・報告・対応) ・翌朝の起床介助・朝食準備補助 ■日勤から夜勤まで一連の生活をサポートし、お客様それぞれの状態に応じた適切なアプローチを行うことで、短期間の滞在であっても「ここに来てよかった」と感じていただける質の高いケアを実践できます。 【法人の想い】 株式会社SOYOKAZEでは、お客様に「そよ風に来ると元気になれる」「毎日を自分らしく安心して過ごせる」と思っていただくために、フロアの安心を支える全スタッフの笑顔と心のゆとりが何よりも大切だと考えています。今回の募集では、特別な資格や経験は問いません！「無資格可・未経験可・ブランク可」の募集ですので、「介護のお仕事に新しく挑戦してみたい」「誰かの役に立つ実感を持ちながら働きたい」という想いがあれば、初めての方も大歓迎でお待ちしています(介護福祉士の資格をお持ちの方は大歓迎でお迎えします)。大手の充実した各種研修制度が整っているため、ショートステイでの業務が初めてという方も、介助の基本技術や多職種連携の方法などをイチから安心して学べる環境です。正社員登用制度もご用意しているため、「まずは正規フルタイム社員(契約職員)としてスタートし、現場に慣れてから将来的に正職員を目指したい」というあなたのステップアップを私たちは全力で応援します。 【大阪城南ケアセンターそよ風の3大メリット】 月給268,364円～295,920円＋手厚い手当＆「特別報酬」で安定収入： 介護スタッフとしてモチベーション高く働ける高水準の給与をご用意しています。 夜勤手当(6,000円／回)や、時間に応じて支給される処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時 ※月額支給例34,320円)にプラスして、定常の賞与(寸志あり)とは別に支払われる独自の「特別報酬制度」があり、平均34.1万円(最高額135万円 ※2025年6月支給実績)の高い支給実績を誇ります。日頃の貢献度がしっかりと収入に還元されます。 年間休日107日＋リフレッシュ休暇17日＆残業ほぼなしで公私のバランス抜群： 月9日(2月は8日)の公休にプラスして、入社当日に支給される「リフレッシュ休暇17日(入社月により変動あり)」を完備しています。 業界トップクラスの充実した休日数があるため、ワークライフバランスを保ちながらプライベートを大いに満喫できます。残業もほぼ発生しないため、仕事終わりの予定も立てやすいのが魅力です。 髪型・髪色自由、ネイル＆ひげOKで自分らしくのびのび働ける： スタッフの個性を尊重する風土があり、社内規定の範囲内であれば髪型・髪色は自由、さらにネイルやひげもOKとなっています。 「自分らしいスタイルのまま、オシャレを楽しみながらイキイキと働きたい」という方も、我慢することなくお仕事へのモチベーションを高められる職場環境です。 【数字でみる・給与と働き方】 給与詳細： 月給268,364円～295,920円 ※契約職員(雇用期間の定めなし。正規フルタイム社員 ※定年65歳まで) ※試用期間3か月あり(期間中の条件変更なし) ※固定残業代なし ※応募資格：無資格可、学歴不問、未経験・ブランク可。介護福祉士をお持ちの方大歓迎。 プラスの手当・待遇： 特別報酬支給あり(平均34.1万円／最高額135万円 ※2025年6月支給実績) 寸志あり 夜勤手当(6,000円／回) 処遇改善手当あり(日勤195円／時、夜勤215円／時) ※処遇改善手当の1ヶ月の支給額一例：34,320円(月22日×8H勤務の場合。実績確認後4ヶ月目より支給) 交通費全額支給(当社規定あり) 正社員登用制度あり 勤務時間(残業ほぼなし)： ・7：00～16：00 ・10：30～19：30 ・16：00～翌9：00(夜勤) ※休憩時間はたっぷり60分しっかりと確保されます。 ※残業はほぼ発生しません。タイムマネジメントが徹底されているため、毎日決まった時間に退勤でき、仕事終わりのプライベート時間や家庭との両立も抜群です。 休日・休暇(年間休日107日＋リフレッシュ休暇17日)： シフト制(ご希望の勤務日数に準ずる、月9公休日、2月は8公休日) リフレッシュ休暇17日(入社日当日に支給。入社月により日数は変動) 有給休暇(法定通り支給) 特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇 【職員として働く魅力】 2026年現在も多様でクリーンな働き方を推奨： コンプライアンスを徹底遵守するSOYOKAZEグループだからこそ、過度な残業やサービス残業は一切ありません。時間管理がしっかりなされているため、心身に無理なく健康的・衛生的に続けられるクリーンな職場環境が保たれています。 ハイエースからタントまで多彩な車両での送迎業務： ご利用者の送り迎えは、ハイエースやノア、タントなど、当日のルートやご利用者の状態に合わせた車両を使用します。安全運転を第一に、車内でのコミュニケーションや短い送迎時間の中でも安心感を提供することが大切です。 無期雇用(正規フルタイム社員)で長期安定： 契約の更新を繰り返す不安定な雇用ではなく、雇用期間の定めがない無期雇用のためのびのびと仕事に集中できます。定年65歳(再雇用で70歳まで勤務可能)まで安心して腰を据えて働けます。 安心の職場環境： 受動喫煙対策(屋内禁煙)が徹底された、クリーンで安心・安全な施設です。制服も貸与されるため、毎日の衣服に悩むことなく業務に集中できます。 【充実した福利厚生】 社会保険完備： 雇用、労災、健康、厚生年金 各種手当・制度： 交通費全額支給(当社規定あり)、夜勤手当あり(6,000円／回)、処遇改善手当あり、特別報酬支給あり(業績・評価による)、寸志あり、正社員登用制度あり 健康・生活サポート： 各種研修制度、定期健康診断、予防接種補助金制度、制服貸与、お好みのスタイルOK(髪型・髪色自由、ネイルOK、ひげOK ※規定あり) 休暇制度： シフト制(月9公休、2月8公休)、年間休日107日、リフレッシュ休暇(17日 ※規定あり)、有給休暇(法定通り)、特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇 屋内の受動喫煙対策あり： 屋内禁煙 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンの応募フォームよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます。応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。面接日や入職時期のご希望、働き方についてのご希望や質問など、お気軽にご相談ください。「無資格や未経験から、大阪城南ケアセンターそよ風のショートステイで手厚い待遇のもとで活躍したい」「リフレッシュ休暇17日や高額な特別報酬、髪型自由など、自分らしく楽しく働ける大手グループを選びたい」という方を大歓迎でお待ちしています。現在、在職中で今すぐの転職が難しいという方も、調整のご相談に柔軟に対応いたします。大手の安定した経営基盤と、働きやすさが揃った当施設で、あなたらしく笑顔で活躍しませんか？皆様からのご応募を心よりお待ちしております。 【求人ID-ALL】

【応募資格】 無資格可 介護福祉士をお持ちの方大歓迎 【メリット】 #社会保険完備 #駅近5分以内 #研修あり #交通費支給 #制服貸与 #長期休暇あり

月給26万8364円～29万5920円 【給与】 月給 268,364円〜295,920円 夜勤手当 6,000円／回 ⭕正社員登用制度あり 交通費支給(当社規定あり) ※試用期間3か月(条件変更なし) 固定残業代なし ■処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時) ※1ヶ月の支給額の一例：34,320円(1か月の勤務日数22日×8H／日×195円／時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合) ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給(例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給) - 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 特別報酬：平均34.1万円(最高額135万円) ※2025年6月支給実績

シフト制 【勤務時間】 7：00～16：00 10：30～19：30 16：00～翌9：00 ※休憩60分

【休日休暇】 年間休日107日 シフト制(月9公休、2月は8公休) リフレッシュ休暇17日 ※入社日当日に支給されるが入社月により日数は変動

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【福利厚生】 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■寸志あり ■定年制度あり：65歳(再雇用制度あり／70歳まで勤務可能) ■交通費全額支給 ■社員登用制度あり ■各種研修制度 ■定期健康診断 ■予防接種補助金制度 ■制服貸与 ■髪型・髪色自由・ネイルOK・ひげOK(社内規定あり) ■受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 研修制度あり 各種研修制度

試用期間あり 試用期間3ヶ月 条件変更なし

【雇用形態】 契約社員 【契約期間】 契約社員のため契約条件による

• 研修あり
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり