住宅リフォームプランナー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築法人営業、建築施工管理 ／／ 「え、魔法ですか！？」 そんな声が届くほど暮らしを変える、 リフォーム・リノベーションのお仕事です！ ＼＼ 「キッチンを使いやすくしたい」 「寒い家を暖かくしたい」 「これからもこの家で長く暮らしたい」 ライオンホームの住宅プランナーは、お客様一人ひとりの悩みを聞き、住まいの状態や将来の暮らし方まで考えながら、最適なリフォームをご提案します。 住宅や建築の知識は、入社してから身につければ大丈夫。 一つの案件を丸ごと動かせる「住まいのプロ」を目指しませんか？ ◆ポイントを3分で読めるように、簡単に紹介します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅未経験OK！最初は設備交換からスタート ✅経験を積めば中古住宅のフルリノベにも挑戦できる ✅営業スケジュールは自分で組み立てられるため裁量大 ✅飛び込みなし、ノルマなしの問い合わせ対応 ✅月給27万～＋業績に応じて決算賞与あり ✅年3回のマネージメントゲーム研修で経営も学べる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ──────────────────── ▶どんな会社？ 長岡京市を中心に、住まいの悩みを丸ごと解決するリフォーム専門店です。 ──────────────────── 「老朽化した水廻りをリフォームしたい」 「寒かった家を、冬でも快適に暮らせる住まいにしたい」 「中古住宅を購入して、自分たちらしい間取りにつくり変えたい」 といったお客様一人ひとりの住まいに関するさまざまな相談を伺い、その家に合った答えを考えます。 「新しく建てる」だけでなく、「今ある家を活かす」時代へ。 今後ますます必要とされるリフォーム・リノベーションの知識と経験を広げていけます。 ──────────────────── ▶どんな仕事をするの？ 提案から完工まで、お客様に伴走します。 ──────────────────── 住宅プランナーとして、お問い合わせから工事完了後のフォローまで担当します。 【仕事の流れ】 お客様からのお問い合わせ対応 ※飛び込み営業はありません ↓ ご要望や暮らし方のヒアリングと現地調査 ↓ リフォーム・修繕プランの検討 ↓ 見積作成・契約手続き ↓ プランと見積りプレゼン ↓ ご契約締結 ↓ 職人さん手配、発注業務 ↓ ⭐️完工、引き渡し／アフターフォロー ー ★目の前のお客様に向き合えば成果につながる ー 飛び込み営業や無理な新規開拓はありません。 実際、未経験で入社した社員も 割り振られたお問い合わせを対応していたら 1年目から目標を達成できています！ ー ★社用車1人1台／直行直帰OK ー 現場は長岡京市周辺が中心。 移動時間を抑えて、商談や提案に時間を使えます。 ──────────────────── ▶この仕事、どうやって覚えていくの？ ──────────────────── いきなり一人でお任せすることはありません。 未経験で入社したら、まずは先輩について、 基本知識や全体の流れを覚えます。 ↓ 水栓・洗面台など設備交換・小規模修繕 ↓ キッチン・浴室全般の中型案件 ↓ 間取り変更を伴うリフォーム・ 中古住宅のフルリノベーション と、少しずつ仕事の幅を広げていきます。 私たちが目指しているのは、 「住まいの相談なら大小問わず対応できる人」。 設備のことも分かる。 建物のことも分かる。 見積もりもできる。 職人さんの段取りもできる。 お客様への提案もできる。 小さな工事から大型リノベまで経験するからこそ、 一軒の住まいを丸ごと動かせる力が身につきます。 将来的には、 「もし自分で住宅リフォームの仕事をすることになっても困らない」 と思えるほどの、実践的な知識と経験を 身につけてほしいと考えています。 ──────────────────── ▶この仕事の推しポイント！ ──────────────────── ◎「え、魔法ですか！？」と 言われるくらい、暮らしを変えられる。 完成後、お客様から直接、 「こんなに変わると思わなかった」 「お願いしてよかった」 と言っていただける仕事です。 営業数字だけではなく、 自分の仕事がお客様の “暮らしそのもの”として残ります。 ◎裁量が大きく、スケジュールも働き方も、 自分で決める。 「今日は何時から何時までこれをやる」 と細かく行動を管理する働き方ではありません。 担当案件を持ったら、 自分で営業スケジュールを組み立てます。 休日は、【日曜日＋自分で選べる1日】。 さらに、一人で案件を任せられるレベルま で成長すれば、【フレックス勤務】も可能です。 自分で考えて仕事を進めたい人にとって、 自由度の高い環境です。 ◎年3回、営業なのに「経営」も勉強します！ 会社経営をゲーム形式で体験しながら、 売上、利益、原価、人材、投資など、 会社のお金や経営の仕組みを学びます。 ライオンホームが大切にしているのは、 「全員経営」という考え方。 個人の売上だけではなく、 「この案件でどれだけ利益を残せるか」 「会社としてどう成長していくか」 まで考えられる人材を目指します。 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ ＼当社の雰囲気がわかる！HPもぜひご覧ください ／ 職場の雰囲気や私たちが手掛けてきたリフォームの施工事例などを公開しています。 ▼会社HPはこちら https://www.lionhome.co.jp/ ▼スタッフ紹介はこちら ・代表 田村のインタビューはこちら https://youtu.be/J_HjczRz7LI ・店長代理／建築営業 今井（40代／男性） のインタビューはこちら https://youtu.be/tNbKmZYgYno ・主任／建築営業 中村（30代／男性） のインタビューはこちら https://youtu.be/dOfWoHKjPlA ──────────────────── 少しでも興味を持っていただけたら、ぜひご応募ください！ 在職中の方も歓迎です。 平日19時以降・土日の面接、オンライン面接なども柔軟に対応します。 ▶【応募する】約1分で完了 ▶【公式LINE】https://lin.ee/Z2ygTCO ▶【電話番号】075-957-7754 ▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲

求めている人材 ＼経験・資格・学歴は一切不問です！／ 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 住宅業界・営業経験は問いません。 住宅やリフォームについての知識も、 入社後に一つずつ覚えていただければ大丈夫です。 【こんな方を歓迎します！】 ・未経験から専門性を身につけたい ・人と話すことが好き ・住宅やインテリアを見るのが好き ・毎日同じ仕事より、いろいろな経験をしたい ・細かく管理されるより、自分で考えて動きたい ・若いうちから仕事を任されたい ・頑張った分だけ収入やキャリアを上げたい ・将来はマネジメントや経営にも挑戦したい ※ブランクがある方も問題ありません。 営業トークの巧みさよりも、 気さくで誠実にお客様（お客様ファースト）に 向き合える方を評価します。 【関連キーワード】 住宅営業 / 経験者歓迎 / 直行直帰 / 社用車貸与 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給27万7250円～40万円 給与詳細 基本給：月給 27万7250円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月収内訳：基本給25万円～＋残業代27,250円（平均残業15時間） ※残業時間によって残業代は変動します。 ・通勤手当／あり ・住宅手当／月10,000円まで（条件あり） ・役職、技能手当あり ・昇給あり ・賞与あり（業績に応じて） 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ー ★年功序列ではありません ー 評価するのは、 ・粗利達成 ・チームへの貢献 ・マネジメント力 成果を出せば、年齢や社歴に関係なく 一人ひとりの成果や成長をきちんと評価します。 ー ★頑張った分だけ、次のステージへ。 ー 「上のポジションが空くまで待つ」 ということはありません。 現在、さらに頑張りが分かりやすく評価されるよう、 新しい評価制度も整備中。 「何ができれば次に進めるのか」が分かる 評価表をもとに納得感を持って ステップアップすることができます！ ──────────────────── ▶未経験から、どこまで成長できる？ ──────────────────── STEP1｜まずは住宅と営業の基本から 入社～1年目／一般社員 年収：357万円～450万円 目安：月3～5件受注 まずは小規模な案件を中心に、 一人で提案から完工まで進められる状態を目指します。 ↓ STEP2｜安定して成果を出せる営業へ 入社3年目頃／サブリーダー 年収：450万円～500万円 目安：月5～10件受注／年間粗利1,500万円～ 担当できる案件の幅を広げながら、 自分で営業計画を立て、 安定して成果を出せるレベルへ。 ↓ STEP3｜大型案件を任される人へ 入社6年目頃／リーダー 年収：550万円～600万円 目安：大型リフォーム・フルリノベを担当／年間粗利2,000万円～ 後輩育成や営業戦略など、チーム全体の成果にも関わります。 ↓ STEP4｜会社を動かす側へ マネージャー／年収800万円目安 さらに将来は、執行役員／年収1,000万円というキャリアもあります。 ※上記はキャリアアップの一例です。 ※年収例には賞与・手当等を含みます。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 9:00～18:00 ※残業月平均30時間 ー ★営業スケジュールは自分で組めます ー 朝礼もなし。担当案件に合わせて各自で予定を組み立てて動きます。 現場から社有車で直行・直帰も可能です◎

休日休暇 週休2日制（日、祝日） ∟日曜日＋自分で選べる1日 ・年間休日108日 ・有給休暇 ・長期休暇 ∟GW、お盆、年末年始 ー ★有給取得率73％ ー 希望日に取得しやすく、100％消化している社員もいます。 ー ★独り立ち後はフレックス勤務も可能 ー 一人で案件を任せられるようになれば、働く時間についても自分で判断できる範囲が広がります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚生】 ・昇給、賞与あり ・健康診断 ・慶弔見舞金制度 ・長期勤続表彰（10年ごと） ・制服貸与（夏ポロシャツ／冬スウェット） ・工具支給 【各種手当】 ・通勤補助あり（ガレージ代等も対応） ・住宅手当（月1万円／長岡京市在住者） ・役職手当（月2,000円〜3,000円） ー ★社用車は1人1台。通勤利用可能！ 現場からの直行直帰もOKです。 ー ー ★自宅のリフォームも社員価格で◎ ー ー ★社員同士の交流にも補助あり ー 懇親会費として、1人5,000円×年3回まで会社が補助。 営業メンバーは少人数で、社長との距離も近い会社です。 仕事の相談はもちろん、ときには食事や釣り、キャンプなどを楽しむこともあります。 ※参加は自由です。 ー ★学びたいことをサポートします ー ・OJT中心の実務指導 ・外部研修費補助（1回25,000円まで／自由選択） ・年3回のマネージメントゲーム研修 住宅の専門性も、仕事を動かす力も。 経験者として、さらにできることを広げていけます。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
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• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 社割あり