【大阪】労務 関西電力グループ 年休122日 福利厚生/労務/給与管理人事

企業名 株式会社ニュージェック 求人名 【大阪】労務◆関西電力グループ◆年休122日 仕事の内容 関西電力のグループ会社である当社にて、労務をお任せいたします。 リーダーポジションで、将来の幹部候補です。 ■労務管理全般（給与、勤務管理、旅費精算、タレマネ・健康管理システムへのデータ入力、出力データを基にした統計資料作成およびそれらの管理等） ■健康経営の取組メンバーとしての参加 ■部下への指導 ■チームマネジメント 募集職種 【大阪】労務◆関西電力グループ◆年休122日

必要な経験・能力等 【必須】労務の業務経験（5年以上） 【歓迎】衛生管理者（1種・2種）、社会保険労務士などの資格 【身につくスキル】給与、勤務管理、福利厚生、健康経営等の多様な種類の仕事を行っているため、幅広い担当業務が体験できます。 【社風】■関西電力グループのため、資本がしっかりしており安定経営。 ■社員同士が助け合い、困りごとも相談しやすく、風通しの良い職場です。また、持続的に成長していくため、新しい取組を受入れる雰囲気のある職場です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：衛生管理者 社会保険労務士

大阪府大阪市北区本庄東2丁目3-20 株式会社ニュージェック 予定勤務地 大阪府大阪市北区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：大阪府 大阪市北区 本庄東2丁目3-20 最寄駅：Osaka Metro 堺筋線 天神橋筋六丁目駅 徒歩9分、阪急電鉄 阪急千里線 天神橋筋六丁目駅 徒歩9分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：当面無

月給28万8000円～45万5000円 想定年収 550万円～780万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥288,000～￥455,000 基本給￥288,000～￥455,000を含む/月 ■賞与実績:5.3ヶ月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～17:30（1日あたり所定労働時間07時間30分） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：122日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏季・年末年始・特別・慶弔休暇） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：保養所 団体保険制度 レクリエーション 財形制度 クラブ活動 前払い退職金制度有り 他

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【変更の範囲】 ■業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■総合建設コンサルタント:土木/建築/電気/機械/情報/通信分野でベストソリューションを提案。安全・快適・活力・魅力のある社会づくりをサポートしています。関西電力グループであり建設コンサルタントとしてトップクラスの地位を獲得しています。 設立：1963年09月 代表者：代表取締役社長 山林 佳弘 従業員数：855人 平均年齢：47.0歳 資本金：200百万円 株式公開：非公開 主な株主：関西電力 86.0％ 関電不動産開発 6.0％ その他 8.0％ 本社所在地：〒531-0074 大阪府大阪市北区 本庄東２丁目３番２０号 本社以外の事業所：■大阪本社別館■東京本社■東京本社別館■支店:北海道/東北/関東/北陸 等 ■事務所:青森/岩手/宮城/秋田 等■実験室■海外事務所:ジャカルタ/ミャンマー 関連会社：■関西電力株式会社■株式会社エヌイーエス その他備考・企業からのフリーコメント：＜当社について～「関西電力グループ」の一員。関西最大級の総合建設コンサルタント～＞ ■土木/建築/電気/機械/情報通信分野で事業を展開。社会インフラ整備の調査・計画・設計～施工管理まで幅広く手掛けています。 ■北海道～沖縄まで全国各地に拠点を保有。近年は、インドネシア/ミャンマーにも事業所を開設し活躍の場を拡大しています。 ■社内では、技術開発/社会計画/地球環境/河川/水工/道路/都市・地域整備/港湾・海岸/地圏/電気通信/送配電/建築/国際の各部門で事業を推進。専門知識・スキルに長けた技術者が連携し合い、新技術の開発や良質な社会資本の構築に貢献しています。 ■出産・育児休暇や、育児目的の短時間勤務など、出産・育児に関する制度を整備。また、全国22ヶ所のエクシブ系列ホテルが利用できる福利厚生制度や社内クラブ活動(野球/テニス/バドミントン/サッカー/マラソン/山歩会など)を導入しています。 ■自己啓発支援制度：社会人ドクター支援制度、資格取得支援制度、語学力向上支援制度 等 ■教育研修制度：階層別研修、OJT教育、資格取得支援研修専門技術研修、品質研修、コンプライアンス研修、安全・衛生研修 等 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
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