太陽光発電所の運営管理・事業推進|技術は外部パートナーが支援、調整力で活躍

仕事内容: 完璧な技術知識は必要ありません。専門的な施工や技術業務は外部のパートナー会社が担当します。この仕事で求められるのは、関係者をスムーズに取りまとめ、事業を滞りなく進めるコントロール役としての動き方です。 既存の太陽光発電所の安定稼働を支え、今後の次世代エネルギー事業を推進していただきます。現担当者の退職に伴う後任募集のため、前任者から直接引き継げる期間を用意しています。 【具体的な業務内容】 ＜既存発電所の運営・維持管理＞ ・日々の発電状況のモニタリング、データチェック ・発電量、売電収入、維持管理コストなどの数値管理 ＜社内外の関係者との調整・取りまとめ＞ ・連携するO&M業者、電気主任技術者、機器メーカー等とのやり取り ・パワーコンディショナー等、設備の更新計画の取りまとめ ＜次世代エネルギー分野へのアプローチ＞ ・FIT終了を見据えたFIP制度への移行検討 ・系統用蓄電池事業の導入・運用準備 ＜経営陣への報告・事業企画＞ ・社長への定期報告、事業計画の進捗管理および収益改善の提案 【業務のポイント】 専門的な施工や技術業務は、外部のパートナー会社が手厚くサポートします。すべての作業をお一人で行うのではなく、関係者をスムーズに取りまとめ、事業を滞りなく進めるコントロール役としての活躍を期待しています。 重田商事株式会社は、昭和59年（1984年）の設立以来、建物解体・産業廃棄物処理・太陽光発電・太陽光パネルリサイクルまでを手がける地域密着の循環型企業です。太陽光発電事業は2012年に立ち上げ、現在は複数の発電所を稼働・運営しています。 今回は、その既存発電所の安定稼働を支えながら、次世代エネルギー事業を推進していただく管理職候補の募集です。

求める人材: 【必須条件】 ・太陽光発電、再生可能エネルギー、インフラ、設備管理、不動産開発などの分野で、何らかの管理・業務に関わった経験がある方（O&M、施工、管理など関わり方は問いません） ・数値管理や関係者との調整を行い、プロジェクトや業務を進めた経験がある方 ・経営層に近い立場で主体的に業務に取り組める方 【歓迎条件】 ・太陽光発電所のO&Mや設備管理、機器更新のご経験がある方 ・FIP制度や系統用蓄電池事業に関する知見をお持ちの方 ・PM（プロジェクトマネジメント）やAM（アセットマネジメント）のご経験 ・電気主任技術者、電気工事士などの資格をお持ちの方

月給35万7000円～42万8000円 給与: ・諸手当：残業手当（別途全額支給） ・固定残業代の有無：なし ・通勤手当：個別相談 ・昇給実績：年1回（実績額は要確認） ・賞与実績：年2回（支給実績月数は要確認） ・試用期間中の給与：本採用と同条件（変更なし） ・残業代の支給有無：別途全額支給 ・その他の手当：要確認 【給与について】 月給357,000円〜428,000円／想定年収500万円〜600万円 ※経験・能力・前職給与等を考慮のうえ、相談により決定します

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:00〜17:30（実働7時間30分／休憩2時間） ・固定労働時間制 ・平均所定労働時間：月間170時間程度 ・残業：月平均20時間程度（突発的なトラブル対応がなければ定時退社も可能です）

休暇・休日: ・日曜、祝日、隔週土曜日（社内カレンダーによる） ・年間休日：95日 ・有給休暇 ・GW・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・昇給年1回、賞与年2回 ・従業員医療保険加入 ・退職金制度あり ・定年65歳（再雇用制度あり） ・資格取得支援制度あり ・業務習得に向けた研修支援あり ・UIJターン・移住希望者への手厚いサポート（転居費用・住宅補助・不動産会社紹介などは面接時に個別相談が可能です） ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋外に指定喫煙場所あり） ・マイカー通勤・バイク通勤OK（無料駐車場完備） ・試用期間3ヶ月（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考の流れ】 1. Web応募（簡単な経歴確認） 2. カジュアル面談 または 一次面接（社長面接） 3. 内定・入社 ※社長直轄の重要なポジションのため、一次面接から社長がお話しさせていただきます ※「まずは事業の将来性や具体的な働き方について聞いてみたい」という方のカジュアル面談も歓迎しています 雇用形態: 正社員 給与: 357,000円 - 428,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

• 交通費支給