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正社員

戦略コンサルタント

ビズキューブ・コンサルティング株式会社

東京都新宿区

年俸540万円~3000万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: 【仕事内容】 M&Aアドバイザリー業務全般をお任せいたします。 ▼ソーシング 弊社内のデータベースを活用しながら案件の発掘を行っていただきます。テレアポAIの導入や他事業からのトスアップもあるため、効率的に案件を探すことができます。 ★POINT すでに賃料適正化コンサルティングでお付き合いのある数千社に加えて、 グループ会社の顧客を合わせると、アカウントはおよそ10,000社超。 さらには約4,000社の提携先からもご紹介を見込んでいます。 ▼オリジネーション 売り手・買い手のマッチングを行い、M&Aの提案や調査をお願いいたします。 店舗ビジネスにおいて幅広い業態のトップランナーとの取引実績があるため、双方にとって価値の高いマッチングを行うことが可能です。 ★POINT 売り手企業に対して賃料適正化コンサルティングを提供することにより、 企業価値を最大化した上での提案が可能です。 ▼エグゼキューション スキーム検討、バリュエーションからクロージングまでお任せいたします。 ★POINT 当社内にはストアビジネスに精通した賃料や店舗開発のコンサルタント、 不動産鑑定士、内装プロデューサー、人事コンサルタントなどスペシャリストが在籍。 業態転換や人材育成など、統合後も継続的な提案が可能です。 これらの業務を通して、企業成長に大きく貢献できるやりがいのある仕事です。 高度な専門性と責任感、そしてチームワークを重視する方からのご応募をお待ちしております。 【事業内容】 サマリー 店舗ビジネスに、投資原資を。 大手企業の場合、営業利益率は飲食店で3.6%、小売店では1%。 就業人口が今や約4000万人を超え、成長産業と言われるサービス業において、店舗ビジネスの利益率は総じて低い。 そのボトルネックのひとつが店舗の「家賃」。固定費のおよそ3~4割を占めているとも言われ、 繁華街の飲食店ともなれば、家賃だけでも月100万円というのは珍しくありません。 スタッフの採用、人材育成、POSシステム、販売促進、メニュー開発、仕入れ、新規出店、設備更新… 成長するための選択肢は数多くあれど、まず必要なのは、成長投資のための原資をつくること。 ビズキューブ・コンサルティングは家賃の適正化によって投資原資を創出し、顧客を成長軌道へとリードします。 ――――――――――――――――――――――――――――――― 1.プロパティ事業 【 物件の管理や開発などに関わる業務の効率化を実現し、堅調な企業経営に貢献します。】 2.コストリダクション事業 【 企業運営や不動産運営にかかるコストの適正化を促進し、新たな投資原資を創出します。】 3.その他の事業 【 新規事業構築支援(フランチャイズ本部紹介)やインバウンド対策など、 様々な角度から企業運営をサポートします。】 ※ビズキューブ・コンサルティング株式会社はBCホールディングス株式会社のグループ会社です。 主力製品・サービス <賃料適正化コンサルティング> クライアント企業の店舗やオフィス、物流拠点などの賃料を適正化します。成功率70%、減額率10%。 原則、成果報酬型で、クライアント企業にはリスクなく着手してもらえ、非常に満足度、社会貢献性の高いビジネスです。 主要顧客 クライアントは全国に店舗・事業を展開する大手ナショナルチェーンや、地場の優良企業まで多様です。 現在およそ4000社のお取引先があり、うち300社強が上場企業。業種は飲食、小売、美容、福祉、カーディーラー、ドラッグストア、物流、学習塾などと多岐にわたります。

求めている人材

求める人材: 【歓迎/尚可】 ・複数(2件以上)のM&A案件成約実績をお持ちの方 【必須要件】 ・大学卒業以上または同等の思考力・教養をお持ちの方 ・M&Aアドバイザリー業務経験2年以上 売手側または買手側でのM&Aプロセス全般(ソーシング、バリュエーション、スキーム検討、ティザー・IM作成、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング)の経験

勤務地

東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F・19F ビズキューブ・コンサルティング株式会社 勤務地: 【勤務地住所】 東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F・19F(受付) ※リモート制度あり ※直行直帰可

給与

年俸540万円~3000万円 給与: ■給与: ①固定年俸540万円以上(12分割にて毎月支給) 経験・実績・前職待遇を考慮して決定します 入社後も人事考課に基づいて昇給あり ②インセンティブ(売上に応じて支給) 上限はありません。なお、1件目から上席者との按分もいたしません。 業界トップ水準の料率を設定していますが、詳細は面接にてご説明いたします。 ■通勤手当:会社規定に基づき支給(非課税範囲内で全額支給) ■残業手当:有(30h分は上記年収に含む) ■退職金:選択制確定拠出年金制度(401k)※管理手数料を会社負担

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 【就業時間】 09:00〜18:00 【休憩時間】 60分

休日・休暇

休暇・休日: 【休日休暇】 土日祝休み(完全週休2日制) 【休日休暇に関する補足事項】 ■休日:完全週休二日制(土曜・日曜・祝日) ■休暇:GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇、有給休暇 ※有給休暇は入社半年経過後10日付与(1時間単位での取得が可能) ★2024年度 年間休日128日 ■その他:オリジナル休暇制度「私だけ定休日」

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険:完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ■福利厚生定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当(結婚/出産/弔事)、出張手当、ウォーターサーバー、常備薬、マッサージチェア(新宿のみ)、ウェルカムランチ制度、社会貢献型職域販売「クローズドマート」の利用制度など ■退職金:無 ※選択制確定拠出年金制度(401k) ■その他: ・各種表彰制度 ・入社後オンボーディング支援、キャリア支援プログラム ・1on1MTG ・社内イベント(Cross CUBE Festivalなど ・幹部育成研修、階層別研修

試用期間

試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件

その他

その他: 【紹介会社】 この求人は株式会社HADOが紹介している案件です。 本求人は株式会社HADOにて採用支援をしている求人です。 本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、株式会社HADOに個人情報を提供するものとみなされます。 雇用形態: 正社員 給与: 5,400,000円 - 30,000,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image【BIZ_東京】★新規事業立ち上げメンバー募集★M&Aコンサルタント(シニアコンサルタント/マネージャー候補)Image
アピールポイント: 【企業のアピールポイント】 ●賃料適正化コンサルティングのパイオニア 当社の主な取引先であるストアビジネス業界において、大手企業の場合、営業利益率は飲食店で約9%、小売店では約2%。就業人口が今や約4000万人を超え、成長産業と言われる業界において、ストアビジネスの利益率は総じて低いと言わざるを得ません。 そのボトルネックのひとつが店舗の「家賃」。固定費のおよそ3~4割を占めているとも言われ、繁華街の飲食店ともなれば、家賃だけでも月100万円というのは珍しくありません。 我々はストアビジネスが発展するためには、まず投資原資が必要と考え、2001年に、賃料適正化コンサルティングを日本で初めて事業化したパイオニア企業です。 現在は賃料適正化コンサルティングに加えて、店舗開発コンサルティング事業、工事費削減や内装プロデュース事業、店舗物件管理のアウトソーシング、管理Saas、そしてグループ会社における人材育成サービスなど、業界の発展に多面的にかかわっています。 ~バリューアップコンサルティングを掛け合わせた、M&Aアドバイザリー事業を立ち上げます~ コロナ禍が終わり、インバウンド需要など好機が訪れているストアビジネス。その一方で、経営者の高齢化による黒字廃業・資材高騰による新規出店の抑制等を背景に、M&Aに成長戦略を見出すクライアントが増えてきました。 ところが、急成長するM&A業界においては、ストアビジネスに精通したプレイヤーが必ずしも多くはない現状があります。そのことによって適正な企業評価がなされないことや、買い手の成長戦略とのミスマッチなどの問題が起きています。 20年以上にわたってストアビジネスの経営を支援してきた当社であれば、この負を解消しつつ、これまで培ってきた賃料適正化コンサルティングのノウハウを用いて、売り手企業のバリューアップも実現することが可能です。 バリューアップコンサルティング(=既存事業)とのシナジーにより、他社にはないクライアントの企業価値向上を叶えるM&Aアドバイザリーを提供し、持続可能なストアビジネスを追求します。 【サービス一覧】 ・賃料適正化コンサルティング ・契約書クラウド管理 ・出店/退店コンサルティング ・内装工事、出店プロデュース ・不動産鑑定業 ・不動産仲介業 ・M&Aアドバイザリー←NEW! 【参考情報】 ・オフィシャルサイト: https://www.bizcube.co.jp 会社紹介PITCH資料: https://tinyurl.com/bizpitch2025 ※M&Aアドバイザリー事業は25年4月から開始するため今後徐々に広報いたします。 【ポジションのアピールポイント】 【新規事業立ち上げ期への参画】 ★成長環境 M&A実務経験豊富な事業責任者や先輩社員の元で、実践的なスキルを習得できるだけでなく、ご自身の経験や知識を活かし、チームと共に成長環境を創り上げていくことができます。 ★キャリアアップ 成果次第で早期の昇進・昇格のチャンスがあります。ご自身の積極的な貢献が、組織の成長とキャリアアップに直結します。 ★組織作りへの参画 立ち上げ期だからこそ、組織文化やチーム体制の構築にも主体的に関わることができ、ご自身の理想とするM&Aチームを作り上げる経験もできます。 ★高収入 成果に応じた報酬体系により、高い収入を得ることが可能です。 ★他社にはない価値提供 ホールディングス全体の顧客・提携先資産、コスト削減コンサルによる利益創出など、シナジーを活かし、他社では提供できない独自の付加価値を提供することができます。 【入社後のキャリアパス】 入社後は即戦力としてご活躍いただきます。 M&A実務経験が豊富な責任者直下でご自身の実績も上げていくことができます。 立ち上げメンバーとしてジョインしていただくため、将来的には新人育成やマネジメントでのご活躍も期待しています。 また海外事業や新規事業開発等、ホールディングスとして様々なキャリアパスを描くことが可能です。

応募について

募集人数

常時募集

紹介企業情報

社名

株式会社HADO

事業内容

人事・人材サービス

本社所在地

1500031 東京都渋谷区桜丘町21-4渋谷桜丘町ビル3F

代表者

田中大雅

企業代表番号

09027295223

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年俸540万円~3000万円

【BIZ_東京】★新規事業立ち上げメンバー募集★M&Aコンサルタント(シニアコンサルタント/マネージャー候補)
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : 22314ea6080decf4

掲載開始日: 2026/05/26(火)

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