人事採用リーダー

仕事内容: 【採用チームのリーダーとして年間採用計画を担っていただきます!】 ■お仕事内容 事業部の採用計画、組織運営業務に携わって頂きます。 採用チームのリーダーとして、まずは以下の業務を担当いただきます。 ・人員計画・採用計画の策定、遂行、分析(媒体選定、媒体社・紹介会社との交渉、提案など) ・中途、アルバイト採用 (要件定義、条件設定、オファー面談、交渉など) ・採用面接(リクルーターメンバーと各部マネージャーがメインで担当しているのでヘルプが中心) ・オンボーディング設計、運用(入社6ヶ月以内の立ち上がりサポート) ・その他人事領域に関わる対応 ・新卒採用立ち上げ (中途採用中心ですが新卒もスタートをしていきたいと考えています!) ■将来のキャリアパス <希望によっては下記の領域もキャリアとして広げていくことが可能です> ・研修制度の企画、遂行(現場での業務を体験頂く予定です) ・評価基準策定やKPI設定のサポート ・評価、報酬制度(運用、ブラッシュアップ) ・人事異動、ジョブローテーション(運用、ブラッシュアップ) ・経営層へのレポーティング ・その他各種人事施策の企画立案・運用 ※ご経験に応じて、その他の人事業務もお任せする場合がございます。 ※事業部の状況により、どこを重点的に支援いただくかは異なります。

求める人材: ■必要スキル・経験 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人事として採用計画の立案、実行のPDCAを回したことがある方 ・人事としてのリクルーター経験1年以上 ・採用広報、人事としての育成、人事企画などいずれかの経験1年以上 ・採用コンサル、人事コンサルとしての経験1年以上 ■歓迎するスキル・経験 ・メンバーマネジメント ・プロジェクトマネジメント ・セールス、マーケティング、企画などビジネスサイドなどの経験 ・キャリアコンサルタント、人材コーディネーター、キャリアアドバイザー、キャリアカウンセラーの経験 ■求める人物像 ・正確性とスピードの両立を意識できる方 ・チームや現場と協働しながら課題を解決できる方 ・成長企業の中で幅広い経験を積みたい方

神奈川県横浜市中区万代町1-2-3座間ビル4F UNI SOUND株式会社 勤務地: ※移転予定:Kタワー (神奈川県横浜市西区みなとみらい) 2026年5~6月頃予定 【交通手段】 アクセス: 関内駅南口から徒歩2分

年俸500万円～700万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥5,000,000 〜 ￥7,000,000は1か月当たりの固定残業代￥73,950（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 ・年俸制500~700万円 ※経験・能力を考慮し決定 ・昇給:年1回 ※スタート年俸はスキル・経験を考慮のうえ相談 ※入社後2年間は年俸制で、3年目以降は成果に応じて賞与制に切り替える予定 ※上記額には固定残業代73,950円分(月30時間分)を含む/年俸500万円の場合の計算 ※昇給年1回、賞与年1回(※入社後3年目以降)

シフト制 勤務時間・曜日: 10:00~19:00(休憩1時間) 残業:あり(平均月15~20時間程度)

休暇・休日: ・週休2日シフト制(月8~9日) ※管理部門は基本的に土日休暇にてシフト運用 ・祝日 ・年始休暇 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・通勤手当 ・社会保険完備 ・海外出張 ・社内研修制度 ・引越し費用支援制度 ・書籍購入代補助 ・資格取得支援制度 (各種セミナー費用負担) ・社員割引あり ・髪型服装自由

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: こちらの求人は、D-agent（株式会社デイリー・インフォメーション関西 運営）が委託された有料職業紹介による求人です。 応募後は、D-agent運営事務局よりご連絡をさせていただきます。 弊社のサービスについてはこちらをご覧ください。 https://d-agent.net/ 雇用形態: 正社員 給与: 5,000,000円 - 7,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

• 交通費支給