講習会運営・企画

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、イベント管理、イベント企画 全国規模で展開する講習会部のリーダー候補として、講習会の運営からスタッフの育成、事業の管理まで幅広く携わっていただきます。 【主な仕事内容】 ・全国各地で開催される講習会の運営・管理（会場設営、受付、参加者対応など） ・講師のサポート・スケジュール調整 ・スタッフの育成・指導、チームマネジメント ・講習会の運営改善・業務効率化 ・事業計画の策定・実行 ・売上・収益などの数値管理 経験豊富なスタッフと2人1組で業務にあたっていただくため、未経験の方でも安心してスタートできます。 講習会は全国各地で開催されるため、出張が可能な方を募集しています。 出張は日帰りと宿泊が半々程度で、主な出張先は愛知県から福岡県までの主要都市です。 関東方面への出張をお願いする場合もあります。※出張時は日当を支給します。 まずは講習会の運営を通じて、仕事の流れや必要な知識を身につけていただきます。 業務に慣れてきたら、将来的にはスタッフをまとめるリーダーとして、チームの運営や事業の成長を担っていただくことを期待しています。 【アピールポイント】 ・全国各地の講習会に携わることができます。 全国各地で開催される講習会の運営に携わり、幅広い経験を積むことができます。 ・12期連続増収増益の安定した経営基盤。 安定した経営基盤のもと、長期的なキャリアを築きながら、安心して成長していける環境です。

求めている人材 大学卒以上 【必須スキル・人物像】 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 （Excel・Wordの基本操作、タッチタイピングができる方） ・自ら考え、課題を見つけ、解決に向けて行動できる方 ・周囲と協力しながら、人をまとめ、育成できるリーダーシップをお持ちの方 ・新しいことにも前向きにチャレンジできる方 ・責任感を持って仕事に取り組み、最後までやり遂げることができる方

年俸450万円以上 給与詳細 基本給：年俸 450万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 年収450万円～600万円 月給30万円～ ※経験・能力等を考慮のうえ、決定いたします。 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】 入社1年目／年収450万円 月給30万円×12ヶ月＋賞与年2回 （7月：45万円、12月：45万円）

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【就業時間】 9:00～17:00 【実働時間】 7時間 【休憩時間】 60分 【残業時間】 月10時間程度 【フレックスタイム制度】 フレックスタイム制度あり 標準労働時間：1日7時間 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00

休日休暇 年間休日120日以上 完全週休2日制（土・日） 祝日 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・資格取得支援制度 業務に必要な資格の取得をサポートします。（会社規定・要相談）。 ・外部セミナー受講制度 業務やスキルアップにつながる外部セミナーの受講を支援します（会社規定・要相談）。 ・服装自由

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 服装自由
• 昼食補助あり