施工管理|賃貸住宅・分譲戸建

仕事内容: ＜業務内容＞ 賃貸物件用集合住宅（木造）や分譲戸建住宅（木造）の施工管理をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・当社の自社企画・開発によるオリジナル物件の施工を管理します。企画～竣工まで幅広く関わることができます。 ・工務店の監督と協力して進めていきます。主の現場監督業務は工務店が行うため、会社と工務店の間に立ち、段取り調整が主な業務です。 ・扱うのが自社企画開発物件の投資商品となるため、事業計画に沿って竣工させます。 ・お客様対応はほとんどないため、段取りに専念できます。

求める人材: 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 必須条件： ・普通自動車免許をお持ちの方 ・施工管理の経験をお持ちの方（建物の分野／ジャンルは不問） ◎建築施工管理技士はもちろん、土木・電気工事・管工事・造園・電気通信工事・建築機械の方でも十分活躍できます。 歓迎条件： ・1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士をお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種

年俸464万円～800万円 給与: 464万円〜800万円 （＜予定年収＞ 464万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～370,000円 その他固定手当/月：66,000円～110,000円 固定残業手当/月：64,000円～120,000円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、資格、スキル、前職年収等を踏まえて決定いたします。 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月／業績による※昨年支給実績：2ヶ月分） 年収例： ・年収600万円（入社1年目） ・年収900万円（入社2年目） ・年収1600万円（入社4年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。）

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業：月30ｈ

休暇・休日: 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季（7日間／2023年）、年末年始（8日間／2023年～2024年）、慶弔休暇、その他会社カレンダーによる 有給：入社半年経過時点10日、入社月により、初年度付与日数変動有

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月15万円上限※規定あり 家族手当：福利厚生その他参照 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用有（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格手当 宅地建物取引士（専任登録）月2万5千円、（保有のみ）月1万円 1級建築士：月2万円 1級建築施工管理技士：月1万5千円 2級建築士：月1万円 2級建築施工管理技士：月5千円 ＜その他補足＞ ・資格取得一時金制度 ・役職手当 ・調整手当 ・報奨金（成果で支給） ・家族手当：配偶者月1万円、子供1人月3000円（上限なし）、親1人月3000円（2人まで） ・資格取得一時金制度（会社が認める資格を取得した場合、一時金を支給） （例）宅地建物取引士、1級建築士など。 ・各種研修制度 ・住宅購入時の社員割引制度 ・産前・産後休暇（取得実績・復職実績あり） ・育児休暇（取得実績・復職実績あり） ※長期休暇以外にも、休日＋有休を繋げての連休も可能です。

試用期間なし

その他: ■この求人は「住まキャリ」を運営する株式会社ユナイテッドマインドジャパン（有料職業紹介事業）が、求人企業に代わって募集しています。ご応募後は当社キャリアアドバイザーよりご連絡し、選考の進め方や条件面のご相談を無料でサポートします。 雇用形態: 正社員 給与: 4,640,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間