システムエンジニア_hitachi-72

仕事内容: ▼配属組織名 金融ビジネスユニット デジタルシステム＆サービス営業統括本部 金融システム営業統括本部 金融営業第一本部 ▼配属組織について（概要・ミッション） これまで培ってきた社会インフラ技術とITを融合させ、 社会イノベーション事業を推進していきます。 その中で、お客様との懸け橋となるのが今回募集する金融ビジネスユニット の営業職ポジションです。 提案するのは、長年の研究・開発が基盤となる技術に支えられた 情報システムです。 金融機関などのお客様と手を携え、直面する課題を解決すると同時に、 新たなビジネスをお客様と共に創出していきます。 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など ・ソリューション例 ・ワークスタイル変革ソリューション ・電子契約ソリューション ・非対面デジタルソリューション ・一般利用者の金融機関利用の変化を捉え、 インターネットチャネルを活用した新しいサービス の提供を検討するお客様のご支援。 ・銀行向け新規DX関連提案 ・銀行のIT部門のみならず、ユーザ部門向けの新規DX関連の提案。 ・海外拠点向けIT基盤の整備 ・海外拠点毎に構築されているシステムの統合・ 集約案件の整備やシステム一元化による海外サービス事業革新の拡大支援。 ・また、買収した米国IT企業（GlobalLogic社）を含む、 世界の日立グループ会社のソリューションを活用し、 顧客の海外ビジネス拡大に寄与する。 ▼職務概要 ・お客様のシステム部門に対するソリューション提案、営業活動 ー既存の金融機関システムに対する改善提案 ・お客様のビジネス企画部門に対するソリューション提案、営業活動 ーお客様が検討されている新しいビジネスに対して、 日立が持つ価値を創出するデジタルソリューションを用いて、 当社の技術を組み合わせた提案 ▼職務詳細 ・業務の担当者として、上司の指示を仰ぎながら、 アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、 顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・OT・ プロダクト)を提案、受注に繋げていただきます。 また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、 自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、 既存ビジネスの事業拡大に貢献いただきます。 ・上司の指示を仰ぎながら、業界のトレンドやニーズ等、 価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション 事業に貢献いただきます。 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ・魅力、やりがい ご存じのとおり、ここ数年における金融業界の変化はすさまじく、 AIやフィンテック、ブロックチェーンというワード を耳にすることも増えたのではないでしょうか。 私たちの仕事は、そうした世の中の変化に対して常にアンテナを張り、 マーケットの一歩先をいく提案をしていくことです。 数年にもおよぶ大規模なプロジェクトを動かすことも多く、 それだけに社会に与えるインパクトは絶大です。 お客様と精通していることと、当社のLumada事業におけるDX 事業を組み合わせ、新しい金融サービス を世の中に提供する社会意義に貢献し、自分の考え、 思いでお客様と自社を動かしていく事が仕事の醍醐味です。 ▼キャリアパス 配属チームで経験を積み、 その経験を元に新たな領域や新たなお客様向けの提案活動に活躍いただき、 持続的にキャリアを積上げていただきます。 培った経験を活かし、上位職種への昇進・昇格はもちろん、 海外赴任にチャレンジすることも可能です。 ▼働く環境 ・配属組織構成 3つの部で構成されており、メガバンク、信託銀行、カード／ ノンバンクのお客様を担当しています。 部長、課長、主任、担当まで年齢層は20代～50代前半。 実直で真面目だが、困り事は職種関係なく共有し、 一緒に解決策を考えてあげられる前向きな人財が多い。 転職者・海外からの帰任者も活躍中です！ ・働き方 在宅勤務と出社やお客様先への訪問を併用し、柔軟な働き方ができます。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める人材: 【必須条件】 以下をすべて満たす方 ・社会人経験3年以上 ・法人営業経験がある方（業界は問いません） 【歓迎条件】 ・IT業界経験がある方 ・金融業界経験、または金融機関業務・システムの知見がある方 ・TOEIC 650点、または同等の英語コミュニケーション力がある方 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 ＜その他職種特有＞ ・顧客起点の対応 ：問題をに解決するために、あるいは顧客サービスを向上させるために、顧客と常に連絡を取り合い、顧客からのフィードバックを確認したり、新しい顧客ニーズについて調査し、入手した情報を活用して新たなアイデアを生み出す。 ・複雑な状況への対処 ：問題を探求して根底にある問題と根本原因を明らかにする。 ・効果的なコミュニケーション ：他者に対して注意深く耳を傾け、関心を持つ。他者に十分な情報を提供する。 ・対人関係構築力 ：さまざまなグループの人々とオープンに接し、親しみやすい関係を構築する。 ・説得力の発揮 ：相手の意見に傾聴しつつ、説得力のある論理的な議論を展開し、他者から支持や共感、コミットメントを得る。 【最終学歴】 大卒以上

月給25万円～43万4000円 給与: ■想定月給：250,000～434,000円 ■想定年収：4,500,000～7,200,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。

固定時間制 勤務時間・曜日: ※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。

休暇・休日: ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 - 434,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間