プロセス開発DX推進(AI・データ活用)

仕事内容 [ 事業概要 ] 【環境保護と事業成長を両立するリサイクルソリューション】 日本リファイン株式会社は、有機溶剤の回収・再生を通じて、持続可能な社会の実現に挑戦している企業です。 使用済み溶剤の回収・再生やリサイクルを通じ、CO2の削減と環境負荷の低減に貢献する事業を展開しています。 化学工業や医薬業、塗料工業などから発生する有機溶剤を、高度な分離技術で再利用し、環境保護と事業成長を両立しています。 直近では、溶剤の再生技術の高度化だけでなく、新規のリサイクル技術の開発や、循環型資源のさらなる有効活用に取り組んでいます。 より高品質な製品を生み出し、お客様のニーズに応えるとともに、環境価値の創造を実現しています。 ニッチな分野ではありますが、環境課題に正面から向き合い、国内外からのニーズに安定して応えられる事業基盤を築いています。 [ 仕事内容 ] ■ミッション 生成AIを活用してプロセス開発部(有機溶剤のリサイクル工程を検討する部署)に蓄積された技術データや検討結果を「探せる·使える·再利用できる」状態にすることがミッションです。 現在、実験データや設計データが個別のファイルやフォルダに分散しており、「過去のデータを探す」「報告資料をまとめる」作業に多くの時間がかかっています。 本ポジションでは、AIやExcelを使って“デスクワーク部分”を効率化し、開発メンバーが本来注力すべき検討·判断に集中できる環境を整えます。 [ 具体的な業務内容 ] 実際のプロセス開発業務には従事しませんが入社後半年ほど業務の流れを0JTにて教育いたします。流れを覚えていただくのと並行して下記業務をお任せします。 1 過去データ·資料の整理と見える化 社内サーバー上に保存されているExcel·Word·PDFなどの技術資料を整理 「どこに·何のデータがあるか」を整理し、管理表を作成検索しやすい形にまとめ直します 2 生成AIを活用した「検索·参照」の仕組みづくり 「この条件、過去どうだった?」と質問するとAIが関連データを参照できる仕組を検討·構築技術相談や条件検討の“入口”として使える形を目指します。 上記の業務を変更の範囲:会社の定める業務 [ 仕事の魅力ポイント ] ・資格取得支援制度あり。スキルアップを会社がバックアップ！ ・環境保全に直接つながる製品・設備に関わることで、社会貢献性を実感！ ・チームワーク最重視◎技術者同士の距離が近く、成長しやすい環境です！ ・ニッチかつ専門性の高い分野で、キャリアの希少価値が高まる！

求めている人材 ◆大学卒以上 / 経験者のみ募集 [ 必須要件 ] ・大学院、大学卒 ・普通自動車運転免許（ATのみ可） ・実際に業務にてAI活用を推進し業務効率化を図った経験をお持ちの方 ・生成AI活用に興味がある方 ・理系出身の方(化学の単語や知識などある程度の理解がある方)

月給27万1000円～36万4700円 給与詳細 基本給：月給 27万1000円 〜 36万4700円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 年収 450万円～620万円 月給 271,000円（うち基本給210,000円）〜364,700円（うち基本給238,000円） その他固定手当/月 61,000円～126,700円 【賞与】年2回（3月 / 9月）直近実績 80万円～ 140万円／年 【昇給】年1回（1月） ・モデル月給 35歳 550万円 40歳 600万円 管理職 650万円～ 経験や能力などを考慮し決定します。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 【勤務時間】 8時30分～17時30分（休憩1時間） ※平均残業時間 10時間程度

休日休暇 【休日】 年間休日130日（2026年） 完全週休二日制（土・日・祝日） 創立記念日（6/22） 夏季休暇 年末年始休暇(12/29～1/3) 有給休暇(入社半年経過時点で10日付与)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備：雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険 ・継続雇用制度（定年60歳） ・退職金制度（確定給付企業年金） ・借上社宅制度 └契約開始から6年間、実質家賃の50％を会社が負担（単身入居：家賃上限65,000円、家族入居：家賃上限80,000円） ・借上げ社宅転居時の引越し費用補助 └ 単身：上限10万円、家族：上限20万円 ・交通費支給あり（上限35,000円/月） ・資格取得支援あり ・育児・介護休業制度 └ 育休復帰率100％ └ 男性の育休取得・復帰実績あり ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・看護休暇（小学校3年までのお子様1人に年5日付与最高10日付与※有給休暇） ・従業員持株制度 ・永年勤続表彰制度（10年ごと）

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 在宅OK
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 土日祝休み