店長経験を次のキャリアへ|ブライダル部門の運営スタッフ

仕事内容: 月給35万円～50万円＋各種手当。 花やブライダルの経験は問いません。 スタッフの育成、シフトの調整、忙しい日の段取り。 これまで店舗や現場を動かしてきた経験を、 新しい業界で活かしませんか。 ハマフローリストが募集するのは、 結婚式の会場を花で彩るチームを支える 「運営マネージャー候補」です。 専門的な花の制作は、 フラワーコーディネーターが担当します。 あなたには、スタッフが力を発揮できるように、 人員配置や育成、案件の進捗確認、業務改善などに関わっていただきます。 店長だけでなく、 副店長・主任・リーダーとして、 スタッフ育成や現場運営に携わってきた方も対象です。 複数店舗の管理や、SV・エリアマネージャーの経験は必須ではありません。 ■店舗で培った経験が、ブライダルの現場で活かせます。 スタッフの経験や得意分野を見て、仕事を割り振る。 決められた時間から逆算し、準備の進み具合を確認する。 予定が変わったら、関係者と調整して進め方を考える。 こうした日々の経験を、 婚礼案件の人員配置や進行管理に活かしていただけます。 ■具体的な仕事内容 ・スタッフとの面談、目標設定、新人・若手社員の育成 ・シフト作成、人員配置、予定変更や欠員発生時の対応 ・婚礼案件や受発注状況の確認、会場施工の進捗・品質確認 ・ホテル・結婚式場の担当者や各拠点との調整 ・業務フローやマニュアルの改善、売上・人員・業務効率などの数値管理 管理業務だけを行う仕事ではありません。 必要なときには現場に入り、 スタッフや会場担当者と連携して問題を解決します。 現場を理解しながら、 チーム全体が動きやすい環境をつくる仕事です。 ■入社後は、仕事の流れを知るところから。 まずは各拠点や婚礼現場を見ながら、結婚式当日までの流れ、花材の基本知識、制作から会場施工までの工程、会場ごとのルールを学んでいただきます。 その後、これまでの経験に合わせて、スタッフ育成、 シフト・案件管理、業務改善、数値管理などへ 担当領域を広げていただきます。 ■ハマフローリストについて 横浜を拠点に、ホテルや結婚式場のブライダル装花を手掛けています。 新郎新婦の想いや結婚式のテーマに合わせて、 一組ごとに異なる空間をつくっています。 ホテルウェディング、ハウスウェディング、宴会、レストラン、館内装飾など、幅広い案件に対応しています。 -------------------------------------------------------

求める人材: ■応募条件 飲食店、小売店、ホテル、サービス店舗などの現場で、 スタッフ・後輩の育成に携わり、日々の現場運営にも関わった経験がある方。 店長・副店長・主任・チーフ・リーダーなど、 役職名は問いません。 花やブライダル業界の経験は不問です。 ■例えば、こんな経験が活かせます。 ・新人やアルバイトスタッフに仕事を教えていた ・シフト作成や、その日の人員配置を担当していた ・売上や在庫を確認し、現場の改善に取り組んでいた ・お客様や取引先との調整、トラブル対応を行っていた 上記すべてを経験している必要はありません。 これまで任されてきた仕事や、スタッフ・現場との関わり方をお聞かせください。 ■こんな方に向いています。 店舗運営の経験を異業界で活かしたい方。 店長・副店長・リーダーの次のキャリアを考えている方。 現場に関わりながら、人材育成や業務改善の力も伸ばしたい方。

月給35万円～50万円 給与: 月給35万円～50万円＋各種手当 経験、能力、前職給与などを考慮して決定します。 ■年収例 ・店長、拠点責任者クラス：年収420万円以上・部長、複数拠点管理クラス：年収500万円以上 ■昇給 年1回／3月 ■賞与 年1回／5月

シフト制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00 繁忙期と閑散期によって、 勤務時間や業務量が変動する場合があります。 ・繁忙期：春、秋、12月 ・閑散期：1月～2月、7月～8月 年間休日108日 週休2日制 土日は婚礼やイベントが多いため、 基本的に現場出勤となり、平日に振替休日を取得します。

休暇・休日: 年間休日108日週休2日制 土日は婚礼やイベントが多いため、基本的に現場出勤となり、平日に振替休日を取得します。 ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇／12月31日～1月3日 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 有給休暇取得率100％ 社員は年間10日以上の有給休暇を取得しています。 通常の休日と有給休暇を組み合わせて、 10連休以上の長期休暇を取得した実績があります。 産休、育休、介護休暇の取得実績もあります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・資格取得支援制度 ・職種別研修 ・階層別研修 ■各種手当 ・住宅手当：月5,000円または月10,000円 ・勤務手当：月8,000円～31,000円・通勤手当：上限なし、実費支給 各手当には社内規定があります。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（※一般的なホテル・商業施設の規定に準ずる） 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 171時間

• 交通費支給