管理者兼児童発達支援管理責任者

仕事内容: 管理者兼児童発達支援管理責任者として、教室運営と子どもたちの支援の中心をお願いします。 主なお仕事は、 ・個別支援計画の作成、モニタリング ・保護者や関係機関との連携 ・スタッフへの支援方針の共有 ・教室運営、スタッフのサポート ・子どもたちへの支援、送迎　など 一人ですべてを抱えていただく働き方ではありません。 事務職員も配置しており、事務・請求業務などは分担して行っていきます。 また、現在も管理者が在籍しており、新しい管理者が決まり次第、別部門のポジションへ異動する予定です。 そのため、採用後すぐにすべてを一人で任せるのではなく、現在の管理者からしっかり業務を引き継げます。 異動後も困ったことがあれば相談できる環境です。

求める人材: ■ 私たちが求めている方 経験年数だけを重視しているわけではありません。 責任感を持って仕事に取り組める方。 現状維持ではなく、新しいことに積極的に挑戦できる方。 職員と一緒に考え、チームをつくっていける方。 そんな方と一緒に働きたいと考えています。 目指しているのは、単に利用者を増やすことだけではありません。 子どもたちが「また行きたい」と思える。 保護者が「ここにお願いしたい」と思える。 職員が「ここで働きたい」と思える。 そんな、他社との差別化ができる魅力ある事業所を目指しています。 8月にオープンしたばかりの今だからこそできる経験があります。 あなたの経験やアイデアを活かして、一緒に「がじゅまる教室」をつくりませんか？ 【必須】 ・児童発達支援管理責任者の配置要件を満たす方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【給与】 管理者兼児童発達支援管理責任者：月給400,000円～

月給40万円以上 給与: ・昇給年１回　前年度実績：昇給率１ヶ月あたり１％〜３％ ・賞与年２回　前年度実績：合計２ヶ月分　※事業所の業績により１～４ヵ月分の範囲で変動します。 ・職務中の交通費精算：管理者専用のガソリンカードを貸与します。プライベートの給油も会社負担です​

シフト制 勤務時間・曜日: 【平日】 10:00～20:00の間で実働8時間 【土日祝・学校休業日】 7:30～19:00の間で実働8時間 シフトは職員同士で希望を確認し、協力しながら作成します。

休暇・休日: ・年間休日130日 ・月10日休み ・特別休暇年間10日 ・年末年始休暇（12月30日～1月3日） ・年次有給休暇（法定どおり付与） ※12月30日から1月3日までは、事業所がお休みです。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・交通費支給 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・マイカー通勤可 ・駐車場完備 ・資格取得支援制度 ・各種研修制度 ～現在、導入に向けて検討している福利厚生～ ・本人の趣味に資する費用補助（例：トレーニングジム月謝、ランニングシューズ代、サッカー観戦費、草野球チームの会費など） ・扶養する子に対する習い事に対する費用補助（例：学習塾代、ピアノレッスン費、ダンスレッスン費、水泳レッスン費など） 上記のほかにも、事業規模の拡大に比例して様々な福利厚生を職員が主体となって検討しています。

試用期間なし

その他: ・令和８年８月に新規開設をしました放課後等デイサービスの管理者​児童発達支援管理責任者を募集しています。 ・勤務開始日は相談可能です。 ・事業所見学も受け付けています。 ・面接は、就業予定場所において実施いたします。 雇用形態: 正社員 給与: 400,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 157時間 資格と免許: * 児童発達支援管理責任者資格 (必須)

• 残業なし
• 交通費支給