20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S2YV

仕事内容: 【大田区】ドライバー募集 普通免許ひとつではじめられる❗ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ✦━━━ 現場から始まる、運営リーダーへの道 ━━━✦ 配送ベンチャーの急速な成長に伴い、 若い世代が組織を牽引する環境が 整いつつあります。 このポジションは、 単なるドライバー職ではなく、 事業運営の中核を担う立場です。 最初の半年間は、 仕事全体を理解するため ドライバー業務からスタートします。 その後、チーム運営へと 段階的にシフトしていきます。 【具体的な流れ】 ・倉庫での荷物受け取り・積み込み ・担当エリアでの配送業務を実行 ・配送完了後の報告・報告 ・経験を積み重ねながら 後輩指導やチーム連携に参加 ・業務改善の提案も担当 現場の実務を通じて、 ドライバー視点での課題を 肌で感じることになります。 この経験こそが、 後々のマネジメント能力に 大きく影響を与えるわけです。 ✦━━━ 運営本部リーダーとして携わる業務 ━━━✦ 配送ドライバーとしての役割を 基盤としながら、 以下のような運営業務も 並行して学んでいきます。 ・エリア全体の稼働状況と 運営管理 ・ドライバーの採用と 人材育成の企画立案 ・配置の最適化による 効率向上の施策 ・ドライバーおよび管理層への サポート体制の構築 ・現在の業務フローの課題分析と 改善案の設計 ・経営層との協議を通じた 戦略の共有と改善提案 これらの業務を通じて、 売上・効率性・品質向上を 同時に実現させるマネジメント スキルが身につきます。 軽貨物配送事業の仕組みを、 組織運営の側面から 深く理解できる環境です。 ✦━━━ 経営視点で考える力が育つ環境 ━━━✦ KAWANAGO GROUPの特徴は、 若手人材が主体的に活躍し、 組織全体で成長を遂行する 文化にあります。 在籍メンバーの約70％が 20～30代です。 このような世代構成だからこそ、 年齢に関わらず意見が 大切にされます。 ・代表との個別面談 ・経営戦略の会議への参加機会 ・組織的な課題の共有と 解決提案への参加 ・現場から上がってくる声を 組織改善に活かす仕組み 若手でも、 「会社の未来をどう構築するか」 という視点から 意見を述べられる。 そうした環境があるからこそ、 単なる現場運用ではなく、 経営感覚を磨くことが できるのです。 ✦━━━ 昇給と役職の見える化 ━━━✦ 努力や成果が正当に 評価される仕組みが 用意されています。 KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を 導入しており、 成績に応じて月給が 3万円～10万円単位で 上昇する機会があります。 また、役職のステップアップも 評価に連動しています。 「いつか昇進したら良いな」 という漠然とした期待ではなく、 頑張りが見られ、 成果が反映される 透明性の高い評価体制 です。 ✦━━━ 仕事の現実的側面 ━━━✦ キャリアの可能性を お伝えする一方で、 業務の実態も正直にお伝えします。 実際の勤務では、 以下のようなことが発生します。 ・早朝勤務が含まれる日がある ・フルタイム稼働が基本となる ・継続的に20kg程度の荷物を 扱う機会が多い ・積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行う必要がある ・時間によっては、 リーダー職でも ドライバー業務の補助に 入ることもある 「管理職だから現場には 関わらない」という 期待を持っている方には、 向かない職場かもしれません。 ただし、逆説的ですが、 現場の実情を深く理解している からこそ、 経営視点に基づいた 強固なチームマネジメントが 実現できるのです。 ✦━━━ 学歴や経験について ━━━✦ 採用において重視するのは、 学歴や過去の業界経験 ではありません。 ・人を動かそうとする意志 ・挑戦への前向きな姿勢 ・現状を変えたいという 内発的動機 これらの要素を 大切にしています。 軽貨物ドライバーの 経験がない方でも、 業界未経験の方でも 構いません。 「このままでは終わりたくない」 そうした想いを持ち、 成長に貪欲な姿勢を 持つ人材を求めています。 ✦━━━ 成長事例 ━━━✦ 実際のキャリアパスの 一例をご紹介します。 【22歳での入社から現在まで】 未経験の状態で 配送ドライバーとして現場スタート ↓ 荷物量の増減への対応、 配送効率の向上、 現場での判断力を習得 ↓ 約半年後にエリアマネージャーへ 昇格 ↓ 統括職として、 担当範囲を拡大し、 チーム管理や調整業務に従事 ↓ 現在は上級統括として、 関東エリア全体で 活躍中 このように、 短期間での急速なステップアップ が実現しています。 ✦━━━ スタッフからのメッセージ ━━━✦ 20代の運営本部リーダー （上級統括）より： 「24歳でも上を目指せる環境です。 自分の力次第でチャンスを 掴める会社だと実感しています。」 以前は夜間のアルバイトを していたものの、 将来のキャリアに 不安を感じるように。 昼間で安定した収入を得ながら、 長く続けられる職を 模索していた時期でした。 入社を決めた理由は、 以下の2点です。 ・頑張りが報酬に 直結される仕組み ・ドライバー職で終わらず、 キャリアアップが見込める環境 入社後は、 ドライバーから出発し、 半年でエリアマネージャーへ昇進。 さらに統括、上級統括へと 進んでいきました。 楽な仕事とは言えません。 ただ、頑張りをしっかり見て くれて、 やりたいことに挑戦させて もらえる環境がある ということが大きいです。 「若いうちから稼ぎたい」 「同年代より早く上の ポジションに行きたい」 そう考える方にとって、 かなり充実した環境 だと思います。 ✦━━━ 応募対象者 ━━━✦ 以下のような方からの 応募を歓迎します。 ・現状を変えたいという 強い動機がある方 ・チームを動かす立場に 興味がある方 ・若いうちから 責任ある仕事に挑戦したい方 ・経営の視点を学びたい方 ・安定した継続勤務が 見込める方 年齢や経歴よりも、 前に進もうとする気持ちと 覚悟を大切にしています。

求める人材: 《必須》 普通自動車運転免許（AT限定可） ★業界未経験OK！ 学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中） 性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！） 異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！ (軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど) 《歓迎条件》 ✅20代、30代のうちから責任ある仕事に挑戦したい方 ✅現場作業だけでなく、チーム運営にも関わりたい方 ✅人と関わること、面倒を見ることが好きな方 ✅将来的に管理職や責任者を目指したい方 ✅独立や事業運営に興味がある方 ✅成長中の会社で、自分の可能性を広げたい方 ✅若いうちから裁量を持って働きたい方

月給50万円～75万円 給与: 月給 500,000円～750,000円 ＜収入例＞ 入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ） 入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 7:00～22:00の中で実働8h ＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日: 週休2日制(シフト) ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回） ・賞与年2回 ・研修期間あり ・ガソリンカードあり（無料） ・賃貸サポート ・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可） ・車内禁煙

試用期間なし

その他: 採用の流れーーーーーーーーーーーーーー ⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！ ⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整 ⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。 ⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！ ※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。 雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• シフト自由
• 即日勤務OK