設計

仕事内容: ■業務詳細： 主に顧客先である自動車関連メーカーの各部門との仕様要件の検討から、制御盤設計実務、据付後の調整まで一貫し幅広く担当します。※変更の範囲：無 (1)仕様検討／自社の営業や機械設計担当と顧客先に訪問し、仕様を検討。（納期・コストに関する交渉は営業が行います） (2)図面作成／自社の機械設計担当と連携し、シーケンスソフトを使用したラダー図面（プログラミング）や使用機器の設置図面を作成 (3)自社の購買担当・組織担当・電機配線担当に図面を共有 (4)組付け配線後に各機械の立上・設定・動作確認・バグ出し等の試運転調整作業を行う (5)社内の別担当により、顧客先にて据付を実施。自らも現場へ赴き、据付後の調整を行います。 ■配属部署： 技術部 電気課への配属となります。技術部は電気課3名と機械課3名の計6名です。電気課に関しては、20代前半、30代半ば、40歳前後のメンバーで構成されています。 ■特徴・魅力： ・同社では設計から製作までの工程を一貫して行っているため、自身で設計した設備が最後完成するところまで見ることができ、ものづくりの醍醐味を感じられます。 ・製品がオーダーメイドであるために、毎回異なる様々な製品に関われることも魅力です。 ・ご経験に合わせて業務をお任せします。最初は小さめの設備の設計から始めて頂き、慣れてきたら徐々に大きな設備の設計をお任せしたいと考えています。電気設計だけではなく機械設計のことなどにも興味を持ち、意欲的に様々なことを学んでいただける方は歓迎します。 ・納期までの時間の使い方はご自身にお任せを致します。タスク管理がしっかりできる方であればご自身のスケジュールに合わせた仕事の進行が可能です。 ・社員ものびのびと自由な発想で業務をやっている雰囲気です、ものづくりが好きな方にお越し頂きたいです。

月給25万円～40万円 給与: ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、規定により決定。 ※上記年収には残業手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収： 520万円／35歳、扶養家族有、残業手当約30時間分含 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:15～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

休暇・休日: 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 ■休日補足：年に数回土曜出社の場合あり ■休暇：年末年始休暇（7日）、夏季休暇（7日）、GW（7日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇など ■平均有給消化率:9日／年

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 通勤手当：全額支給（月上限30,000円まで） 家族手当：配偶者：10,000円、子1人につき：5,000円 住宅手当：家賃の20 %＋5,000円を毎月負担 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ■各種社会保険完備 ■各手当充実（時間外、家族、通勤、住宅） ■特別休暇有 ■全社バーベキュー大会 ■社内イベント多数（社内ボーリング大会、ゴルフコンペ等） ■勤続賞：勤続5年以上で2万円、10年以上で5万円、20年以上で10万円分の旅行券を支給 ■資格手当：国家技能検定に合格した社員には報奨金を支給 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 8時間